Uus eriala - "Human Resource Management". Ümberõppeks, ülikoolid, töö väljavaated

Praegune muutused tänapäeva tööturu viinud asjaolu, et seal oli uus 2015 ametlikku nimekirja erialad - "Human Resource Management". Kutsealane ümberõpe uue eriala avati paljud riigi haridusasutuste, sest soovitused ministeeriumide ja töötervishoiu institutsioonid nõuavad spetsialisti värbamisagentuurina on asjakohane eripedagoogika.

Mis annab ümberõppe

Professional ümberõppe valdkonnas personalijuhtimise pakub omandada vajalikud teadmised personalivaliku. Standard Kursus koosneb kahes suunas. Iga suund on oluline omal moel ja annab vajalikud oskused ja teadmised, mida saab praktiliselt rakendada, ametikohta täitvat inspektor personaliosakonna.

Esimene moodul. Art üürimisest

Esimene suund annab põhimõisted ja ideed, kuidas töötajate valiku toimub samuti on tootmisprotsesse seisukohast töötaja ja juht, mis on varjatud mõiste "juhtivtöötajaid". Ümberõppeks selle mooduli abil saad teadmisi:

• peamised ülesanded ja tegevus personaliosakond funktsioone;
• tööõigus;
• motivatsiooni tööjõu protsesse;
• Records Personalijuhtimine (võttes arvesse hiljutisi muutusi töökorralduses);
• ettevõtete eetika ja kultuur;
• Corporate Security;
• tekkepõhise tasu;
• kasutada infotehnoloogia personali juhtimise uurimisega 1C programmi.

Teine moodul. Kunst haldamise

Human Resources igas organisatsioonis on peamiselt mures psühholoogilist mugavust organisatsioon. Nagu teada, on vähe palgata töötaja, siis tuleb ka julgustada teda hästi. Probleemid tõhustamine tööprotsesside ettevõtte tegelevad personalitöötajad.

Teine koolitus moodul võimaldab kasutada erinevaid isiklikke ja käitumuslike tegurite, et korraldada tõhus inimressursside juhtimine. Ümberõppeks teise etapi keskendub uuring sellistel teemadel nagu:

• kokku personali psühholoogia;
• sotsiaalse ja psühholoogilise inimkäitumise aspekte;
• psychodiagnostics ja professionaalsust;
• konfliktid organisatsioonis ja kuidas neid lahendada;
• inimestevahelised suhted ja probleemid koostöö inimeste erinevate psühho;
• psühholoogia;
• organisatsiooniline käitumine.

Kust ümberõppeks

Praegu erinevate ülikoolide, kolledžite ja keskused pakuvad kvalifikatsiooni läbida kursuse inimressursside erialadel. Moskvas, haridusasutuste vahel ümberõppe NRU "MEI" ERI, State University of Management. Peterburis - Institute of inimressursi arendamise. Võibolla ümberõppekavasid "Human Resource Management" on välja töötatud haridusasutuste oma linna.

Kuidas on koolitus?

Õpilased kõrgemate kursused ülikoolide personali värbamise agentuuride, inimressursside osakonnad ja riigiteenistujate seotud tööohutuse ja töötervishoiu, saab õpetada ja saada eriala "Human Resource Management". Ümberõppeks oluliselt suurendada võimalusi sobiva töökoha leidmisel. Koolitus kestab kuus kuud ja võib toimuda erinevates vormides - kirja teel, kaugus, õhtul või nende kombinatsioon tüüpi koolitust. Õppemaks makstakse kuulaja või organisatsioon huvitatud ümberehitamise oma cadre.

Kust leida tööd?

Iga töötaja personali teenust tulevikus olema võimalik tõhusalt kasutada oskusi ja teadmisi, mis annab ümberõppe. HR spetsialist - nõudis kaubanduse tänapäeva tööturul. Selle diplomi töötaja saab hõivata erinevatel ametikohtadel töötajate, tööhõivetalituste, allhange ja muud organisatsioonid.