Intervjueerides tööd: rõhutada tugevaid ja nõrku külgi mängides välja

Sul on hea erialane kogemus nende taga ja hästi kirjutatud CV? Tööandjad aktiivselt kutsuda teid vestlusele, kuid pärast seda ei liigu, ja sa lihtsalt ei helista tagasi? Tasub kaaluda, kas olete õigesti prezentuete ise. Püüa aru saada, mida saab ja mida ei saa öelda kategooriliselt, intervjuu rentides.

Esimene tutvus firma

Intervjuu potentsiaalne tööandja - muidugi oluline ja vastutab ürituse, kuid ärge unustage, et mitte ainult sina hinnatakse, kuid sa hoolikalt valida uue töökoha, mis tähendab, et sa ei tohiks minna seda eksami. Kujutage ette, et see on äri koosolekul, kus mõlemad pooled - äripartnerite - kokku leppida võimalik koostöö. Muutuv suhtumine, et sa kindlasti vähem närvis, ning seetõttu on võimalik end väljendada paremini.

Enne kui minna intervjuu tööd, proovida harjutada lühike ja struktureeritud lugu ise. See peaks sisaldama põhietapid oma tööelu. Veidi rohkem on väärt vaadates aspekte oma kogemustest, mis on otseselt seotud soovitud uude asukohta. Teatage meile mitte ainult üldiselt, mida saate ja teavad, kuidas seda teha, vaid ka sellest, mida konkreetselt siis saavad tulevased tööandjad. Ja see ette uuring saidi ja kättesaadava teabe selle kohta net. See aitab teil paremini mõista ettevõtte vajab liikumiseks täiendavaid andmeid, mida pakkuda koosolekul ja esitada oma küsimusi.

Me rõhutame eelised ja puudused mängides välja

Ehk küsimusi tugevused ja nõrkused kõrgel kohal pingerida kõige armastata küsimusi küsis intervjuu. Küsitlemine, tööhõive sageli lõpeb koos nendega. Ja siis, kui kandidaat on kas liiga närvis, või vastupidi, pingevaba, kaotatud ja ütleb midagi hoopis erinevat ja mitte, nagu oleks öelnud, valmistada ette. Seega on peamine ülesanne oma lähi intervjuu taotlemisel töökohta - esitada tugevusi ja nõrkusi asjatundlikult võita. Soovitame, et analüüsida oma töökogemust ja valida tema tegelike saavutuste, näiteks: loomine osakonna nullist, müügitulemuste parandamisele, jne Sa valid? Nüüd mõtle, mida omadused on aidanud teil seda saavutada. Noh - nimekirja oma tugevusi praktilisi näiteid valmis. Puuetega teha sama. Mõtle professionaalne ebaõnnestumisi ja määrata, mis takistas teil õnnestub. Ole kindel, pädev küsitleja intervjuu läbiviimine, kui kandideerite, sel juhul hindab sind inimene, võime ära tunda oma vigu ja analüüsida ebaõnnestumise ja seega teha järeldusi. Uskuge mind, taustal enamik kandidaate, märkides ausalt ebasiiras puudumise kohta nõrkused, saate vaadata isegi rohkem professionaalne.

Nüüd, kui sa tead, kuidas edasi intervjuus , kui kandideerite ja soovin leida korralikku tööd ja saavad võimaluse testida oma tugevust!