Töö kirjeldus juhikabinet ja teiste töötajate ettevõtte

Ametijuhend on määratlus ülesandeid, volitused ja töötingimused töötajate ettevõtte kooskõlas oma spetsialiseerumine.

Rakendada suhtlemist klientidega, samuti haldus- ja juhtimistöö organisatsiooni sees, moodustatakse eraldi osakond - kontoris. Üks tippjuhte firma on osa büroojuht.

Töö kirjeldus Operations Manager ühendab julgeoleku- ja büroo töökorralduse, samuti koostoimeid teiste üksuste saadaval ettevõtte.

Otseses juhtimine (direktor) ettevõtte, büroo administraator tegelenud ostu, paigaldamise ja telliti kontoritehnika, arengu ja ajakava rakendamise selle ennetavat hooldust, kõrvaldamise ja ringlussevõtu vananenud tehnika.

Töö kirjeldus Operations Manager ka:

1. Ettevalmistamine ja korraldamine kontoris.
2. Tarnelepingute tarbekaubad.
3. Hoides kulutuste eelarve, organisatsiooni maksete ja registreerimise volitused.
4. Varude juhtimine kontoris.
5. Organisatsioon Office'i dokumendi, vastuvõtmist ja saatmist kirjavahetus.
6. Organisatsioonid peavad teenuse ettevõtte kliendid, äritegevuse läbirääkimisi dokumentaalfilm oma disaini ja hilisema analüüsi.
7. Koordineerimine ja kontrolli büroo töötajad, levitamise vahel tööülesandeid regulaarse analüüsi nende täitmist.
8. Väljatöötamine ja rakendamine distsiplinaarsüsteemidest ja töötajate motivatsiooni kontoris, samuti nende rakendamise jälgimisel.
9. Hoolitseda oma volituste aidata töötajatel igal tehnilistele raskustele.
10. Ettevalmistamise koordineerimine lõpetamist ja algab uus tööpäev.
11. aruannete koostamine.

Mõnel juhul ametniku ametisse administraator, mis võib sisaldada seiret kontoris disain, ettevalmistamise ja infomaterjalide edastamiseks klientidele.

Töö kirjeldus Operations Manager määrab tema töö ajakava ja määra tema vastutusel. Töötaja võib vastu võtta või tagasi lükata järjekorras ettevõtte juhtimine. Vastavalt kehtestatud korrale on määratud isik, kes täidab ülesandeid administraatori kontoris tema äraolekul. Töö kirjeldus Operations Manager ka töötaja lahkumist tööreisil.

Struktuuri firma on spetsialiseerunud osakond, mis annab juhtimise ettevõtte töötajad vastavalt kehtestatud organisatsiooni personali poliitika.

Töö kirjeldus Human Resources hõlmab alljärgnevaid sätteid:

1. Töö valiku, vastuvõtt ja majutus vajalike töötajate erialade, ametite ja kvalifikatsiooni.
2. Korraldamise tulemuslikkuse hindamise, mõiste töötajate uuesti sertifitseerimine.
3. Dokumentide koostamisel esitamiseks sotsiaalkindlustusasutuste hoides tööraamatuid, välja anda vajalikud sertifikaadid töötajatele määratud asukohta nõuetele.
4. Süsteemne läbiviimine analüüs ettevõtte struktuur personali.
5. Organisatsioon Kell kaart, puhkus sõiduplaanid, distsiplinaar- kontrolli.
6. Tugevdamine distsipliini, vähendatakse tööjõu voolavus on ettevõte.
7. Juhtida süstemaatiline töö, mille eesmärk on luua ettevõte toetust.
8. töötajad ettevõtte raamatupidamises.