Huumor on vastus nalju ja naeru aitab töötajatel töötada meeskonnas ja luua loovaid lahendusi. See on järeldus õppivate professionaalne koosolekul poolest huumor ja naer neid.
Hiljutised andmed
Hiljuti avaldatud uurimusest andmete meile analüüsi 54 normaalse äri kohtumisi. Teadlased on kindlaks teha käitumismustrid iga kohtumisel osalejad igas juhtudel. Selle tulemusena kaks olulist järeldust tehti põhineb selliste numbrite tõendeid, et lihtne õnnetus ei oska. Esiteks, pärast esimest edukat nalju naeru arvu ja ütles anekdoote oluliselt suurenenud. Lisaks leidsid teadlased, et huumor viib tugevdamist kommunikatsiooni ja aitab leida uusi lahendusi probleemidele, mis on pühendatud koosolekul.
uuringu üksikasju
Teadlased järeldusele, et huumor ja naer ei ole seotud üksnes hea tuju või veenmise vembumehed. Erilist mõju - et huumor dünaamilisema suhtlemine meeskonna liikmed, ja et see avaldab mõju protsessile. Creative idee, ebatavaline küsimus, vääris kiitust - kõik see toimub sageli lõbus atmosfäär! Huumor võib tõesti teha suur erinevus. See võimaldab teil võtta teise pilk maailma ja inspireerida teisi sama tegema. Kuid on ka erandeid: näiteks kui tööhõive olukord on ebastabiilne, huumorit ja nalja ei too õige tulemuse. turvatunde on vajalik selleks, et tunneksid end. Ilma selleta töötajat veedavad enamiku energiat muretseb tuleviku. Selgub, et kohtumine aitab naljakas ainult stabiilne ettevõtted, mis ei pea muretsema töötajat.