Lähen tööintervjuu? Ärge ignoreerida neid 12 vihjeid

Mõned inimesed suudavad kasumlikult rakendada oma tugevusi küsitlemisel. Nad teevad sellise suurejooneline enesepresenteerimisviiside et tööandja ei ilmu vähimatki kahtlust võidu kandidaat. Teised alandlikult tulnud uuring võimaliku boss, kartlikult vastata küsimustele, ja siis paar päeva Lõpe ootuses kohtuotsust. Kui teil on intervjuu ja te ei taha olla kaasatud leeri kartlik poole, kasutada meie nõuandeid.

Õige meeleolu loomisele

Teil on intervjuu potentsiaalne tööandja ei teiste inimeste tahet. Sa ise teinud valiku, ja see tähendab, sa pead vaatama kindel ja koolitatud isik. Mõned inimesed on raske rahuneda ja toime tulla närve. Kui te kuulute nende arv, võtta paar sügavat hingetõmmetega ja proovige siis visualiseerida oma tulevase edu. Samuti pidage meeles, et rike - ei ole lõppu karjääri, vaid kokkusattumus. Ära eelda, et intervjueerija edasi diskrimineerida teile. Manager - see ei ole teie vastane. Küsides küsimusi, ta tahab teada teile parem.

Valmistage küsimused

Paljud inimesed ei mõista, et nad on ainulaadne võimalus ennast väljendada, vahetades rolle lõpus intervjuu küsitleja. Võtke aega, et valmistuda ette mõningaid huvitavaid küsimusi, mis näitab teie huvi tööprotsessi. Kui see teeb teid tunnevad end mugavamalt, pre-harjutama oma read.

Tähtsust esmamuljed

Kui soovite panna intervjuu õiges suunas, otsustav tegur on esimene mulje. Sa ei saavutada soovitud tulemusi, kui sa närvis. Isik, kes istub teie ees, delikaatselt tunda meeleolu. Läbi tema kontoris on möödunud rohkem kui tosin potentsiaalsed kandidaadid vabale ametikohale. Ole ees intervjueerija ja näidata, et olete huvitatud ajaloos ettevõtte, kus sa lähed tööle. Teatage meile, kus sa õppinud seda organisatsiooni.

Open räägivad oma nõrkusi

Ole valmis, et haldur küsida oma nõrkusi. Kui te ütlete, et need ei ole kättesaadavad, siis pettuses. Kui te ausalt öelda, et teil on midagi püüdlema, see põhjustab suhtes potentsiaalne tööandja. Kuid siin saate minna trikk. Räägivad nõrkus, et olete juba edukalt parandada. Küsitleja aru, et teil on lihtsalt koolitatud.

Räägi meile, miks te töökoha vahetamisel

Väga sageli, rentides juhid on huvitatud taotlejate mingil põhjusel nad loobuda oma viimasest töökohast. Et vältida ebamugav paus, soovitame vastuse ettevalmistamiseks. Räägi mulle, mis tunne, et see on õige aeg alustada või karjääri, et jõudis lagi samas kohas. Mitte mingil juhul ei räägi up umbes endised kolleegid ja ülemused negatiivselt.

Tähtsust kehakeel

Küsitleja läbi imbunud usaldust teile, teil on vaja kasutada mõningaid mitteverbaalse signaale. Hoia selg sirge, ei nihelemine toolil, silmsideme keegi. On raske, kui te ei kasuta neid harjumusi igapäevaselt.

Veidi rohkem koolitust

Teine keeruline intervjuu teemat - on majanduslikust aspektist. Seega, pead uuesti täita majapidamistööd. Eelõhtul intervjuus otsustada, milline tasu on teile vastuvõetavad. Sa tead, mida sa seisad nagu professionaal. Te võrdlete oma saavutusi kolleegidega õnnestumiste ja õppimise teenuste turul. Joonisel et olete väljendanud, ei tohiks võtta laest.

ärge rutake

In häbelik inimesed on teatud eelised, kes alati kiire. Kui tegemist on intervjuud, rahutus mulje põnevust. Sinu ülesanne - näidata küsitleja, et olete kindel ja hoolikalt mõelda iga vastuse ja üsna väike paus te ei ole segaduses.

Kinni kavas

Kui soovite saada kiiresti positiivse vastuse, siis on tõenäoline, et te tõlgivad ettekavatsetud plaanist. Proovi keskenduda kasu, mis võib tuua selle firma. Kõik teie arutelud peaks piirduma üks hetk: te täiesti mõeldud töö.

Vastus keeruline küsimus

On küsimus tulevikus selle firma soovib vastata unbanal, et sa mäletad tosin teisi kandidaate. Kuid soovitame mitte "jalgratast leiutama" ja realistlikult hinnata oma võimalusi. Lisa see teatud optimismi. Jällegi täpsustada vastust ette.

Küsi järgmised sammud

Kui te olete uus töölevõtmisel või olukorra olete närvis, küsida manager umbes järgmised sammud. Kui teie küsitleja ei kasuta viisakas tagasilükkamise tehnikaid ( "Me helistame teile tagasi") ja annab täpsema vastuse, see on selge märk, et kõik läks hästi.

Täname teie ettevõte e-mail

Ära unusta saata tööle juht tänukirja. See lihtne formaalsus võib olla otsustav tegur oma tööd.