Erinevad äri ja isiklikud suhted inimeste vahel. Laadi isiklikku ja ärisuhete

Alluvus - on lahutamatu osa iga terve suhe inimeste vahel. Kuid lähemal erinevate rühmade kommunikatsioon saab ehitada erinevaid konfiguratsioone. Kaks kõige hämmastavam mis määravad, milline isiklikke ja ärilisi suhteid. Aga mõista, kuidas erinevad äri-ja isiklikud suhted, peate kõigepealt mõistma natuke looduses inimestevahelised suhted sellisena.

inimestevahelised suhted

Mõiste "inimsuhete" kajastab idee sidumise mitu isikut kontekstis suhteid. See tähendab, suhe inimesed ei saa olla see või teine märk, kui üks inimene ignoreerib täielikult teisele.

Enamasti on suhtlemise aluseks on ühine nägemus, väärtused ja / või aktiivsust. Oma struktuuri, mida nad esindavad süsteemi vastastikuse orientatsioonist mitu inimest üksteisega.

Suhted ei ole passiivne protsess - nad vajavad vastastikuse vaeva partnerite poolt, ja see näitab sarnasust nii isiklikke ja ärilisi suhteid. Käesoleva teatise eesmärk on optimeerida ja ühtlustada konkreetsed tunded, kavatsused ja väljendusvorme igapäevases käitumises. Just need jõud kindlaks, milline on maatriks, millele rajada suhteid praktikas.

Äri ja isiklikud suhted

Erinevad äri ja isiklikud suhted inimeste vahel? Vastavalt ärisuhte mõista, põhjustab üldise ettevõtte huve ja eetikanorme. Selline suhe vahel võib esineda töötajate ühe ühiku ja kontekstis hierarhia ettevõtte. Eesmärk ärisuhte - tulemus ühiseid jõupingutusi töötajate olemata seotud väärtus kommunikatsiooni protsessi.

Isiklikud suhted on ehitatud ühtemoodi. Need tekivad tavaliselt vahel lähedased sõbrad ja nende motivatsioon on sees, mitte väljaspool suhtlemise protsessi. Teisisõnu, protsessi isiklikud suhted inimesed on huvitatud üksteist üle tulemusena nende ühendus.

Roll distsipliini isiklikus ja ärisuhete

Et paremini mõista, kuidas erinevad äri-ja isiklikud suhted, on vaja pöörata tähelepanu selliste tegurite nagu distsipliin. Juuresolekul range Distsiplinaarreeglid käitumises kahe inimese vahel või piires grupp mehi, mis määrab, milline on nende äri side. Aga kui taustal ainult ärisuhteid esineda paralleelselt mitteametliku suhted ja ettevõtte distsipliin kaob tagaplaanile, suhe muutuvad järk-järgult ei partnerlus ja isiklik.

Kuid määramisel distsipliini kui vastus küsimusele, milline on erinevus äri- ja isiklikke suhteid, ei saa me öelda, et suures osas on omane ja isiklikke suhteid, mis on ka ei puudu alluvus, näiteks vanemate ja laste vahel. Erinevus on selles, et distsipliin isiklikud suhted on loodud loomulikult ja ei häiri sisemise rahu üksikisikute, samas ettevõtte distsipliin vormis ametliku dokumendi ettenähtud vormis.