Century 21: ülevaade ettevõtte töötajad

Täna peame mõistma, mida organisatsioon nimega Century 21. Arvustused Töötajad aitavad mõista ettevõtte terviklikkust. Lõppude alluvatele sageli võimalik rääkida plusse ja miinuseid tööandja. Mitte kõik arvamused on tõelised professionaalid. Mida otsida taotlejad, kes plaanivad leida tööd Century 21? Kas suhelda tööandja?

kirjeldus

Esiteks on oluline mõista, mida organisatsioon teeb. Century 21 - on kinnisvarafirmade. See pakub teenuseid müügiks, ost või liising kinnisvara. Huvitav asi on see, et organisatsioon on algselt Ameerika loomist. Seetõttu Century 21 peetakse tuntud firma.

Aga on see töötab siin? Niipalju, kui hea tööandja? Mis plusse ja miinuseid sageli näitavad alluvatele?

Hinnavahe üle kogu riigi

Riik, mis asub Century 21 - Venemaa. Arvustused töötajate positiivne tüüp jätab levikut organisatsioonis. Nagu juba mainitud, tööandja on tuntud mitte ainult Venemaal. Aga see ei ole nii oluline alluvad.

Oluline punkt on see, et 21. sajandil on filiaalid mitmes Venemaa linnas. See võimaldab uskuda terviklikkuse organisatsioon. See on tõesti kontoris kinnisvara teenuste osutamine. See ei ole väljamõeldud pettuse firma, mis väidetavalt oli algselt põhineb Ameerika Ühendriigid. Töö organisatsiooni pakutakse Moskvas, Irkutsk ja teistes linnades.

teenused

Milliseid konkreetseid teenuseid osutatakse Century 21? Oluline huvipunkti paljude konkurentidega. Vähesed teavad, millisel alal ettevõtte tegutseb. Täieliku realiseerimise tulevaste tegevuste peavad mõistma, milliseid teenuseid firma.

Century 21 - on kinnisvarafirmade. See pakub:

• toetuseks kinnisvaratehingud
• abi müügiks kortereid / maju / share;
• Otsi omadused soetamiseks;
• rent vara (kinnisvara);
• osta aktsiaid korterid ja majad.

Midagi eriti teenuste hulgast seal. Ja ta tahab. Me ei saa öelda, et töötajate Century 21 on täita kõiki standard kinnisvaramaakler ülesanne. Nr petmine!

lubadusi tööandja

Kinnisvarafirmade Century 21 kommentaarid häid töötajaid saab lubaduse tööandja pakutavate. Tööhõive, vastavalt oma töötajatele, potentsiaalne juht kirjeldab elavalt eeliseid koostöös firma.

Tingimuste hulgas, mis lubab täita tööandja, eraldada:

• ametliku tööhõive;
• loominguline töö;
• mugav töökohas;
• sõbralik personal;
• tasuta hariduse arvelt firma;
• ajakava - painduva või tasuta;
• kõrge kasum ja erinevaid boonuseid;
• sotsiaaltoetused;
• tõstes karjääriredelil;
• professionaalse arengu;
• kogemusi kinnisvara.

Kõik see on standard lubadusi, et peaaegu kõik organisatsioonid on oodatud vestluse etapp. Et hinnata tööandja heas usus, on vaja kontrollida, kas mõni kirjete kannab sajandi 21. Mida otsida?

ametlikule tööturule

Century 21 hinnangut töötajate ebaselge iseloomu saab registreerimise tööhõives. Mõned alluvatele öelda, et organisatsioon on tõesti kõik sõlmima töölepinguid kooskõlas kehtestatud korrale. Mõned töötajad tagab, et täita oma kohustusi ei avalda ametlikku registreerimist. Mis arvata?

Tegelikult juba mõnda aega ilma väljastamise tõesti tegema - treeningu ajal. Kui te arvate, ülevaateid, sel perioodil, potentsiaalne töötaja täidab kõiki standard funktsioone kinnisvaramaakler. Aga ametliku tööhõive pakutakse ainult pärast programmi.

Century 21 - vastutustundlik ettevõte. See pakub kombinatsiooni ja terve päev. Aga kõik need protsessid on dokumenteeritud ametliku viisil.

ajakava

Century 21 kommentaarid ebaselge töötajate teenida rohkem ja töö ajakava. Mõned töötajad ütlesid, et ta oli tõesti paindlik. Mugav, ei põhjusta probleeme ja ebamugavust alluvatele. Tegelikult graafik on lähedal tasuta. See ei saa aga rõõmustada.

Koos sellega mõned ütlevad, et ajakava töö Century 21 on äärmiselt ebamugav. Kontoritöö rangelt määratud. Aga see on võimatu kindlalt öelda, kas see on vajalik jääda ületunnitöö või mitte. Sagedamini kui ei pea seda tegema.

Samuti tuleb märkida, et 21. Sajandi pakub mitmekesist ajakava koormus. Mõnes päeva, võite istuda kogu päeva kontoris ilma põhjuseta, ja kui teil on vaja töötada hommikul hilisõhtuni. Ei ole mingit garantiid, et väljund ei põhjusta tööle ilma täiendava tasu. Seetõttu graafik Century 21 ei ole normaliseeritud. Ja see tõrjub palju.

kollektiivne

Century 21 hinnangut personali (Peterburi, Moskva ja nii edasi - organisatsiooni büroo asukohta selles küsimuses ei mängi rolli) teenib positiivne töökollektiiv. Ta on paljude arvates arvamused alluvate tõesti sõbralik. Mõned ütlevad, et saab kõndida töötada kodus. Inimesed 21 sajandi tundlik, avatud. Nad on alati valmis aitama läbi rasketel aegadel või midagi toetada. Algajad alustada siin see ei ole nii raske, kui tundub.

Century 21 on väga oluline ettevõtete eetika. Erinevaid üritusi, koolitusi ja teambuilding ettevõtte toimuvad üsna sageli. Kõik see toob meeskonna. See organisatsioon on ideaalne tööandja neile, kellele meeldib vestelda. Kui on, siis mängib olulist rolli tööhõive, võid töötada Century 21.

volitused

Century 21 hinnangut personali teenib segatud muljeid juhid. Mis võib öelda peatoimetaja ettevõtte?

Arvamused lahku. Mõned usuvad, et juhid sajandi 21 - alluvatel ja head inimesed, kes erinevad oma inimlikkuse seoses tavalised töötajad. Käsuga saab alati rääkida. Keegi ei kohelda alluvate jõuetu orjad.

Ja keegi ütleb, et ametiasutused 21. sajandil - on ülbe ja ülekohtune juhid. Nad ei pea alluvatele inimestele, kes on pidevalt neid karistama, karistada ja koormatud töö. Kokku leppida midagi ametiasutustega kasutu.

Mida peaks usuvad? Tegelikult ei ole kinnitanud informatsioon usaldusväärsuse positiivseid ja negatiivseid kommentaare. Aga nagu praktika näitab, väga vähesed inimesed usuvad terviklikkuse juhid. Seetõttu taotlejad sageli kuulata negatiivset arvamust asutustele.

palk

Töö Century 21 hinnangut personali negatiivse iseloomu saab peamiselt palga pakkumised. Esialgu alluv lubadus hea palk, mis loetakse kõrge võrreldes keskmise palgaga. Ainult tegelikult see ei ole nii. Mis tegelikult toimub?

Asi on selles, et enamik postitusi ei palka. Tulu moodustatud ainult protsenti tehingute läbi. Või väga väike palk. Peamine sissetulekuallikas on endiselt huvi osutatud teenuste eest. Ebastabiilsus - see on, mida hirmutab kõige rohkem.

Paljud ütlevad, et Century 21 - ei ole koht korralikku palka. Väljavaade hea naaseb sinna, kuid tuua elu peaaegu võimatu. See tuleb meelde. Kuigi mõned kommentaarid näitavad juuresolekul korraliku palga hoolas töö umbes kolmanda kuu töö ettevõtte.

Mõned ka meelde, et palk on pidevalt edasi lükatud. Need on Century 21 saab tagasisidet personal. Moskva - linn võimalusi. Seetõttu pealinnas on selgelt ole tööotsingule uuritud rühm. Töö siin on palju tööd ja tagab korraliku makse ei ole kättesaadav.

hüvistele

Sotsiaalne pakett ettevõtte Ka on saadaval täielik. Väga problemaatiline saada see esimest korda. Aga pärast aastaid kestnud töö Century 21, mingeid negatiivseid punkte ei ole. Puhkus, haiguspäevad dekreedi - see kõik on pakutud kinnisvarafirmade. Lõunalauas ka võtta aega. Söökla, vastavalt mõned kontod, Century 21 üsna sageli ebamugav kohtades. Aga see ei ole selline probleem.

Puhkus töötaja lahkub ajakava. Et igal makstud puhkust saada koostöö keeruliseks. Enamasti töötajad peavad koostama puhkust omal kulul. Ülejäänud võrku Century 21 (Venemaa, kinnisvarabüroo) töötajad kontrollivad on positiivne sotsiaalne pakett teeb.

tulemused

Millist järeldusi eespool saame? Üldiselt ei ole see organisatsioon halb tööandja, kuid oma puudusi. Nõuded Century 21 saab standard - mis lubavad palju intervjuu käigus, palk on väike, boss ei ole täidetud, siis ajakava ei ole üks. Hirm selle nähtuse ei ole seda väärt. See on parem meeles pidada, et tööandja ei ole ideaalne.

Century 21 (Irkutsk) personali saab segatud kommentaare. Kuid nagu iga teise linna. Firma paljastab ennast keskmiselt tööandja, mis ei ole päris aus alluvatele. Seda tuleks meeles pidada iga konkurent. Tööhõive Century 21 sobib seltskondlik inimesed kõrge stressitaluvusega.