"Rive Gauche": töötajad kontrollivad. Töö "Rive Gauche": töötajad kontrollivad Peterburis, Samara, Moskva

"Rive Gauche" on pikka aega asetada end kosmeetika pood. Ja see ei ole kaugeltki kõige hullem. Seega, inimesed kipuvad tagasi tööle. See kehtib eriti naiste poole inimkonna. Püüdkem mõista, mis töötab "Rive Gauche". Tagasiside töötajate organisatsiooni abi selles keerulises küsimuses.

tegevus

Ehk alustada sellest, et tegeleda ettevõtte põhitegevusele. Siis selgub, miks see on naistele, kes üritavad seda teha. "Rive Gauche" - see on midagi nagu populaarne kauplus parfümeeria ja kosmeetika. Mõningal määral on ettevõtte. See ei ole mitte ainult suur valik kaupu, kuid siiski hinnad on üsna taskukohane.

Ehk nüüd ei ole vaja küsida, miks just naised üritavad asuda "Rive Gauche". Arvustused kaupluse töötajad enamasti positiivne, kuid kuna konkurents selline tohutu butiike. Zachit tegema märkimisväärseid jõupingutusi, et tulla müügikohas ostjaid. Ja põhimõtteliselt seda tehakse stimuleerides töötajate kvaliteedi ülesannete täitmiseks.

Tööpakkumised

Noh, nüüd on aeg uurida üksikasjalikumalt umbes "Rive Gauche" tagasiside personal. Samara see või mõni muu linn, see ei ole oluline. arvamusi kõikjal umbes sama jaotusvõrk. Ja alustame ülevaadet saadaval vabade töökohtade.

Kõige tavalisem postitus siin - see on müügijuht. Võibolla paljud vaba töökoha tunduvad limukas alandav. Aga mitte "Rive Gauche". Tagasiside personal (Moskva, Peterburi ja teistes linnades) selle töö üle positiivne. Ja hiljem, me mõistame, miks see juhtub.

Järgmine - tippjuhid. See on rohkem prestii muu hulgas jaekaubandusketid vabaks. Kuid reeglina juhtkonda - töötaja võrgustik "Rive Gauche", mis osutus hea külg, mingi etapi suurendada. Ja tippjuhid otse värvatud harva.

Lisaks, kui olete huvitatud umbes "Rive Gauche" (Novosibirsk) tagasisidet töötajate hulgast mehed, on vaja märkida, et kaubandusvõrgu ka üha valvurid tööle. Nagu imelik kui see võib tunduda, kuid soov saada see töö on saanud uut hoogu. Ja see juhtub mitte ainult Novosibirsk, vaid ka teistes linnades ka. Ja seda hoolimata asjaolust, et töö valvur ise ei peeta mainekasse makstud. Niisiis, mõjuval põhjusel.

Muidugi, töötada meie praeguse jaotusvõrgu on vaja ka juristide ja raamatupidajate juhendajaid. Kuid selleks, et leida sarnast tööd raske. Nad kas määrama kellegi "oma", või lihtsalt eraldatud auastmed parima poe töötajad ja suurendada nende tarbeks.

palk

Rääkides mõned töökohta, peaks algama sõnadega palk. See on väga harv inimesed töötavad rõõm. Põhimõtteliselt pead tegema, on teha kasumit. Mida suurem see on, seda parem töötajate ja rohkem positiivseid seisukohti firma säilitatakse.

Aga mis selles osas on "Rive Gauche" töötajad kontrollivad? Peterburi, Moskva, Kaliningrad, Samara - ei hooli linn küsimus. Palga- ja kõik umbes sama. Nii uurime välja, mida nad mõtlevad kasumi tänapäeva parfümeeria ja kosmeetika võrgu inimest.

Paljud väidavad, et see on organisatsiooni saate suure sissetulekuga. Muidugi, selline lubadus, ja annab juhised intervjuu. Põhimõtteliselt süüdi nad on raske, sest igaüks teeb. Muidu keegi oleks läinud tööd otsima. Aga see on tõesti võimalik teenida palju raha meie poest täna? Või on see järgmine muinasjutt?

Tulu siin - suhteline mõiste. Muidugi, kõigepealt väärib märkimist, et tööd "Rive Gauche" töötajad kontrollivad plaanis saab erinevad. Aga milline on nende enamasti mitte väga hea, kuid siiski ei ole kohutav, nagu sarnased organisatsioonid.

Asi on selles, et juhid palk on väike, ausalt öeldes. Tavalised töötajad - umbes 7000 rubla, vanemad - 10000, pluss boonused ja lisatasud. Need stimulandid koosnevad väga huvitav süsteem müük, mida arutatakse hiljem. Aga reeglina, saavad täiendavat 5 000 rubla kuus, et palk on väga raske.

Võrgus "Rive Gauche" vaatab valvurid palk suhteliselt normaalne. Lõppude lõpuks, nad saavad stabiilne palk umbes 15 000 rubla. Jah, see ei ole piisavalt Moskva. Aga nende peal saab hinnata lisatasu. Ja see on sageli rohkem kui pakutakse ka muud organisatsioonid valveteenuste puhul.

Loomulikult juhtimise saab väga kõrged palgad. Nii neile, kahtlemata, tasuv töö on "Rive Gauche". Tagasiside personal (Moskva, Peterburi ja teistes linnades) kinnitada. Täpne tulu "eliit" ei ole teada kellelegi. Me võime ainult öelda üht: hea elu pealinnas vähe, ja isegi üle.

viis

Teine oluline punkt - see on tööpäev ajakava. See (ja selle vastavust palka, liiga) potentsiaalsete töötajate oma tähelepanu. Töö "Rive Gauche" töötajad kontrollivad (UPB ja muude Venemaa linnades) selles kategoorias saab neutraalne. Kõik, nagu öeldud, see sõltub positsiooni.

Kahtlemata juhend annab ainult positiivseid omadusi oma organisatsioon. Üldjuhul on neil midagi tasuta graafika, tegelikult ja "paber" - tervelt 5 päeva nädalas. Nii palju töötajaid Selles režiimis saab vaid unistada. Sel põhjusel korraldamise positiivne arvamus.

Aga kui "down" juhtidele ja valvurid, näeme, et kommentaarid muutuvad oluliselt. Ja nad on rohkem negatiivne. Lõppude lõpuks, need töötajad mitte ainult ebaregulaarne ajakava, vaid ka muutuv väljund. Ja leping, nagu eelmisel juhul, ettenähtud 2/2 või 5/2. Tundi "jalad" suurusjärgus 12 tundi - alates avamise sulgemise kauplus. Valvurid, nagu märkis töötajate väiksema tõenäosusega kurdavad sarnase maatüki. Kuna sageli on neid vabade veel töötama öösiti. Aga müügijuhid endiselt väga rahul tööplaani. Lõppude lõpuks, palk on suhteliselt väike sellised tingimused ja kord töökohal on tohutu.

tingimused

Töötingimused, nagu märgitud "Rive Gauche" töötajad kontrollivad (lihtliikmed) ei ole kõige hea. Special rahulolematust väljendada müügijuhid. Lõppude lõpuks, see on nende õlgadel põhitöö - muutes tegeleb klientidele.

Tüdrukud töötavad kinnine ruum, mõnikord halvasti ventileeritud. Selle tõttu hallides kombineeritakse sageli lõhnad parfüümid, kuid sellise kombinatsiooni, võib sõna otseses mõttes lämbuvad. Ja see ei ole parimad tingimused töökohal.

Lisaks, kui istet. Juhid ja konsultandid kombinatsioonis, sunnitud 12-tunnine seismisel. Kõik see, mida nad vajavad naeratada lähedusega. Ja keegi ei tühistatud kujul. See on veel üks põhjus, miks tööd "Rive Gauche" töötajad kontrollivad (St. Petersburg, ja teistes linnades) ei ole kõige hea. Lõppude lõpuks, see on seista oma kontsad. Ja see ei ole nii lihtne ülesanne, eriti kui mõelda, et pead ka armas naeratus, nõustada ja abistada kliente valiku ja leida õige toode. Põrgulik töö, mis on madalalt tasustatud.

Suhted juhtimise

Muuhulgas pöörama tähelepanu ja väärt sellise asjaolu, omavahelised suhted madala organisatsiooni kõrgema. Sageli on see hetk on võimalik uute taotlejate või vastupidi, sundida neid.

Arvustused töötajate "Rive Gauche" Selles osas on hea. Aga ainult siis, kui suhe on seotud tippjuhid ja müügimehed. Ülejäänud, samuti teiste organisatsioonidega, suhted juhtkonnaga on saadud pingelised. Veidi muidugi, kuid on olemas teatud pingeid.

Teil võidakse paluda jääda ületunde. Ja samal ajal ei oldud makstud tööd. Või mõnikord põhjustada töötaja asendamiseks, kuid mitte lisamakseid ei osutata. Lisaks mõnes linnas on juhte, kes ei kohtle oma alluvatele inimestena. Ja see muidugi jätab oma jälje poe maine. Musta pesu proovida mitte teha, sest siis tööandja on võimalik pakkuda oma töötajatele sellise maine, et nad on kusagil mujal ei võta. Ja see ei ole parim stsenaarium.

koolitus

Peaaegu iga töötaja pakkuda töösuhe vaba muidugi. Seal antakse teile teadmisi vaja ehitada karjääri korraldamise. Ja siis "Rive Gauche" töötajad said väga häid kommentaare.

Nagu praktika näitab, kõik koolitatud tõesti vajalikud asjad. Lisaks, kui teil on müüa mõned uued brändi, siis sa korraldada eraldi koolitust. Need kursused rääkida peenemad kohad müük. Nad võivad olla kasulik teile tulevikus.

Haridus kestab maksimaalselt 2 päeva. Kui möödud test, on sul võimalik saada tööle. See tähendab, üks teist teeb kvalifitseeritud töötaja. Igal juhul, nii öelda müügitöötajad, kes töötavad "Rive Gauche". Ja see on nende inimeste sageli usuvad.

prestiiž

Umbes "Rive Gauche" töötajad kontrollivad on üsna tavaline hea, sest organisatsiooni peetakse maineka. Ja maine tööandja vahetub tihti seisukohal konkurentide ühes või teises suunas.

Meie puhul tasub pöörata tähelepanu asjaolule, et "Rive Gauche" näitab kõikjal ja näitab ennast oma parima viimastel aastatel. Niisiis, võite helistada talle hea organisatsioon. Muuhulgas seaduse võrgus ei ole mingit probleemi.

välimus

Töö vorm - on teine punkt, mis paneb mind arvamust firmast. "Rive Gauche" on nn "riietus". See peab vastama kõigile - lihtliikmed töötajate ja juhtkonna. Ajal, et töötajad ja kliendid jätnud positiivse arvamuse kohta organisatsioonis.

Aga tüdrukud ei ole alati rahul töövormile, eriti kui teil on 12 tundi ööpäevas, et seista oma jalgu. Ja negatiivne märkuse "riietus" tuua kontsad. Mitte väga suur, kuid nad peaksid olema. Mõnikord isegi pool päeva seista nii lihtsalt ebamugav ja raske.

stimuleerimine

Julgustamine töötajad - oluline punkt, mis mõjutab organisatsiooni hinnang. In "Rive Gauche" selles mõttes, on üsna huvitav, mis on kusagil leida. See boonus organisatsiooni sondid tooteid, et see müüb.

Kui aus olla, see meetod meelitab tüdrukud ja poisid. Loomulikult ei ole halb, kui antakse teile proovivõtja populaarne ja uue parfüümi või Kölnis? Muidugi mitte. Selline stimuleerimine toimub üks kord kuus. Plus, pühade siis ka lisaks auhindu, samuti esitab teise sondi. See "Rive Gauche" viipab.

auhind

See jäi lõpp-punkti, mis mõjutab tagasiside poe töötajad. Me räägime boonuseid. Nagu juba mainitud, arvutamist tavatu ja veidi segane. Sel põhjusel "Rive Gauche" hinnangut personali saab ei ole kõige ilusam.

Probleem on see, et iga nädal (või kuu) siis on antud nn tööplaani. See on kirjutatud, milliseid tooteid tuleks müüa esiteks. Juhtus? Siis saada protsendina müügist. Kui ei, siis ei suurene lisatasule ei oota. Boonused on moodustatud eranditult süsteemi "müügiplaan." Mitte parim meetod, kuid see aitab sageli edendada eelkõige brändi kosmeetika ja parfüümid, kuigi kulul töötajate palgad.