Professional enesemääramise: põhilised etapid moodustamine

Professional enesemääramise isik on teadlik valik ulatus tulevikus tööd, võttes arvesse oma omadusi ja võimeid, nõuded seda ja sotsiaal-majanduslikud tingimused. See protsess hõlmab pikka eluiga. Asjaolu, et igaüks refleksiruet pidevalt oma tuleviku kavandamisel ja ümbermõtestamise oma saavutusi tööl.

Professional ise teokssaanul ja algatatud erinevaid üritusi. Me räägime lõpuks keskkooli, kutseõppeasutuste täienduskoolituse, vallandamise jne Lisaks professionaalne enesemääramise tõttu vanuse, sotsiaalse ja psühholoogilise tähtaeg üksikisiku, tema vajadust eneseteostuseks ja eneseteostusele.

Mõelgem üksikasjalikumalt peamine arenguetappides.

Professional enesemääramise teismeeas. Kui poiss hakata rajada suhteid erinevate töö on maailma arengu ja isiklike väärtuste, mis määrab selektiivsus valik. See kajastub erinevus ravi õppeainete tööhõive kruusid ja tekkimise hobi. Selle tulemusena noorukid on moodustatud vastava unistused ja kavatsused.

Nooruses, professionaalne enesemääramise - on kõige olulisem ülesanne. Asjaolu, et noorukieas ideid tulevaseks tööks on hajus ja ebamäärane ja valik on enamasti mitte psühholoogiliselt põhjendatud. Nooruses ja siis saabub mõistmine, et edu ja heaolu elus sõltub sellest, kui hästi oma valitud eriala. Seega, noored inimesed kipuvad rohkem tähelepanu pöörama õppeainete, mida vaja luba teise või kõrgkoolis.

Professional enesemääramise noorte seostatakse õppimise kutsekeskhariduse või ülikoolis. Selle tulemusena inimene saab rohkem psühholoogiline koosseise. See - sotsialiseerumise eriline kogemus vajalik ja oluline töö kvaliteedi. See võimaldab tulemusena omandada professionaalse identiteedi.

Kui taotlevad mis tahes asendis on vaja osata oma tööd ja täita kõiki kohustusi. Selle tulemusena oluline on professionaalne kasv. On selles etapis on omamoodi "kontroll", kuidas valik tehti õigesti, sest noorte arv, kes on praegu iseseisvat professionaalne, kogenud märkimisväärset rahulolematust, mis on tingitud juuresolekul realiseerimata ülbe plaanid, tööga seotud.

Seetõttu suur hulk küps spetsialistid ei liigu edukalt omamoodi "test" tööelus. See käivitab uute, eluliselt tähtsaid ülesandeid ja eesmärke.

Selle tulemusena saab igaüks kas jääda valitud töö püüab luua ise seda ja saada ekspert, või muidu otsustada professionaalne migratsioon, see tähendab vajadust muuta. Aga igal juhul enesekindlust, aktiivsus, sotsiaalne vastutus ja eriline tunnused.

Juhul kui professionaalne enesemääramise läks päris hästi, enamik mehi ja naisi on kõrge kvalifikatsiooniga spetsialistid, kes saavutavad hiljem edu.

Aga tuleb meeles pidada, et inimese vanus oodatakse:

• vananemisele
• nõrgenemine füsioloogiliste ja vaimsete funktsioonide (mõtlemine, mälu, tähelepanu);
• muutus eluruum tekkimise tõttu noored spetsialistid ja kaduv sõprade ja kolleegidega;
• kitsendades väljavaated edutamise ja karjääri.