Mis on puhkus sõdur naise

Kõik töötajad, vastavalt põhiseaduse, on õigus puhata. Ainult tingimusel, et see on teatud nüansid ja nüansid. Vaatame sõdur jätnud oma naise. See kategooria kehtib kodanike armu, seega on rohkem õigusi kehtestatud kehtivate õigusaktidega. Ja see on mõistlik, kui sõdur jätnud oma naise ei pruugi kokku langeda puhkeaeg, mida pakub riik, mis raskendab peresuhteid. Ja sa tead, et see on kogu ähvardab vähendada armee moraali, mis on ohtlik kogu elanikkonnast. Seadusandja püüdnud lahendada eriõigused naised inimesi kaitsta oma kodumaad, vältides tõsiseid probleeme. Olgu kõik üksikasjalikult.

naine puhkust sõdur: seaduse

Reegel sooduskorra säte puhkeaega abikaasade Isamaa kaitsjate on tööseadustiku. Ta kirjutatud artikkel 123 ja on viide laadi. Veel selles osas näitab, et mõned kategooriad kodanikel on stiimuli puhkus ette nähtud, sealhulgas "muud föderaalseadusi." Seega on vaja leida sellele dokumendile. Nad on seadus "On staatuse sõjaväelased". Artikkel 11 sisaldab määrus sätet seoses ametliku sõbrannade kaitsjad kodumaa. Ta ütleb, et abikaasa sõdur puhkuse tuleks anda samaaegselt vabastamist tema abikaasa. Lisaks, kui need perioodid ei lange kokku, abikaasa tööandja peaks andma täiendava tema kulul. Vastavalt sõjalise viitab töötajate mille ülesandeks on kaitsta Isamaa organisatsioon. See ei ole mitte ainult kaitseministeeriumi, kuid FSB, välisluure Service, eriolukordade ministeeriumi, Siseministeeriumi ja mõned muud asutused. Kui arusaamatus peaks täiendavalt konsulteerida advokaadiga või lugege hoolikalt seadusi.

Andmise jätnud oma naise sõdur

Vastavalt TC, ajakava ülejäänud ettevõtte töötajad on valmis kaks nädalat enne uue aasta. See dokument on kohustuslik töötajate ja nende haldamine. See on puhkus inimesed saavad ajal, mis on määratletud dokumendis järelevaataja poolt heakskiidetud. Erandid on võimalikud seaduses sätestatud juhtudel. Nendeks puhkust naise sõjaväelane. Naine vajab ainult tõestada oma osalemist privilegeeritud kategooria loodud föderaalseadusi ja TK. Siis ajakava teda kaotada kiireloomulisuse ja pühendumust. Tuleb märkida, et praktikas personalitöötajad üritavad välja selgitada eelnevalt abisaajatelt kõiki asjaolusid, et mitte rikkuda reegleid. Kuid mitte alati abikaasa sõdur suudab määrata vabastamise kuupäev abikaasa. Work at riigi kaitsjaid päris pingeline, kui nad lõõgastuda, lahendab ülemused. Eelnevalt nad ei pruugi teada kuupäeva ajutiseks hooldamiseks äri. Niisiis, sa ikka pead tegelema planeerimata ajakava muutustest. See tekitab igasuguseid probleeme, asutused ei ole nõus, et lasta minna töötaja, viidates vajadusele tootmist, on juhtumeid pohlesche. Saada saavad naised ei ole vajalik.

Kuidas teha avaldus õigus

Edukuse operatsiooni võetakse arvesse kõiki üksikasju. Meie puhul - ei ole erand. Jäta naised sõjaväelaste on kohustatud andma puhkeaeg abikaasa, oleme juba leidnud. Naine võib ainult küsida õigesti. Selleks on vaja, et valmistada mõningaid täiendavaid dokumente. Nimelt avaldus peaks kaasnema koopia abielutunnistus. See raamat kinnitab üks privilegeeritud kategooriasse. Teine raamat - tõend korralduse naisele, et ta on teenistuses. Need dokumendid selgitada juhtimise, teil on täiendavaid õigusi. Teine raamat - koopia, et jätta oma naise. Kolm sertifikaatide piisavalt, et keegi boss ei ei lase naist määratud ajal. On oluline, et kõige vaevanägija mitte ainult koguda dokumente ja menetlusse astumise avalduse kohta , et tema naine sõjaväelane korralikult korraldada. On vaja rõhutada, et teil on täiendavaid väited kirjalikult. Seda tehakse pärast põhiteksti poole palvega jätta. Ja sa kirjutada: "Suletud", siis loetleda viitenumbrid ja kuupäevad avaldamist.

Kui tasulisele puhkusele ei tehta

Sageli inimesed silmitsi paljude erinevate olukordade tervikuna ei sobi standard personali töökorralduse. Mis näiteks teha, kui naine ei töötanud kuus kuud ettevõte, ja palub jätta. Wives sõjaväelaste ülejäänud tuleb aasta sama perioodiga abikaasa ja ta oli nagu ta ei olnud veel teenitud TC. Pange tähele, et puudub õiguslik alus eitada juhtimisel seal. See tähendab, et abikaasa tuleks anda luba, ta küsib. Aga siin läeb finantsseisundit. Ta lahendatud, tavaliselt ametisse. Pea naine pakub võtta palgata puhkust. Eriti, et riik sisu abikaasa üsna oluliselt. See muidugi trikk, kuid mitte otsest õiguserikkumist. Seega daamid kasu ei ole soovitatav minna. Püüa mõista sisuliselt juhtimise probleeme. Järsku tema abikaasa kohe üle, ja sa ikka ei maksa hoida seda makstud summa puhkusetasu.

peensusi disain

Me oleme juba märkinud, et vägede jätnud nende naised saab jagada makstud ja omal kulul. Niisiis, sa peaksid arvutada puhkeaeg. Kui see on pikem kui mu abikaasa, sa pead kirjutama kaks avaldust. Et vältida segadust, siis on soovitatav konsulteerida spetsialist inimressursside. See inimene on kõik andmed ja öelda, kui tänaseni paberile. Lõppude lõpuks, vahel pühad ei tohiks pausi, muidu on meil naasta teenistuskohast, ja see võib olla ebamugav. Palgata puhkus peab algama päevast, kui tavatingimustes, sa pead välja maksta. Human Resources valmistab eelnõud kahe erineva korraldusi oma puhkuse. Iga soovitav lugeda allkirja pärast liider on need heaks kiitnud.

Mida teha rikke

Ignoreerimine raviks sõjalise abikaasa puhkusel - seaduserikkumine. Soovitav on rääkida juht. Kui see isik ei kavatse täita, midagi leiutada, minge Tööinspektsioon. See riigiasutus loodud spetsiaalselt kaitsta töötajate õigusi. Ja kui boss keeldub lahkuda, siis rikub seadust. On vaja sekkuda ad hoc asutus.