Kuidas viisakalt keelduda pea

Igapäevaelu keskmine inimene töötab "tema onu" on lahutamatult seotud raske alluvuse nüanss - suhe "kõrgema alluv". On palju kirjandust ja erinevaid psühholoogilist nõustamist, kus saab kuulata, aga te ei saa, ei hooli kõndida oma teed. Lugeja ei ole antud ülim tõde, ja pakutakse ainult mõned olulised nüansid need keerulised suhted on võimuvertikaal muutuja ulatust töökoodeks. Ja me rääkida ei tähenda eetika tootmise või muude suhete moraalseid küsimusi ja muid küsimusi, vaid pigem sellest, kuidas keelduda pea ja samal ajal mitte ainult hoida töökohal, vaid vastupidi, tugevdada, ja võib isegi praegust olukorda parandada.

värbamine

Tegelikult alguses see raske tee on administraator või muu ruum, kus intervjuu lubamist auastmed au töötajate tulevase tootmise. Juhina jäätmetega tööhõive - on üldiselt eraldi teema teise suure vestlus. Kuid selles etapis on vaja tõendada piisava koguse kõvadus ja näidata osa tema iseloomu, andes teada, et alluv ei talu, tuleb käsitleda kui nukuteater nukunäitleja.

tööelu

Niisiis, esimene raske takistus üürileandmine ületada, ja siin me oleme heas kirjas boss, on osutunud ise paar raske teste, kavalasti ebaõiglastest souped boss. Lisaks ootame veelgi raskemaks korda selle kohta, kuidas keelduda pea, sest see on nüüd kaalul seisab mitte ainult seoses, vaid ka määra palk arengut ja kasvu igasuguseid kasu on otseselt sõltuvad.

Siiski, kui juht on juba värbamise etapis ma tundsin, et alluv ei lähe alati ütle talle "jah", nagu varem mainitud, elu sel juhul oleks palju lihtsam. Ei ole saladus, et juht võib volitada, ja tõepoolest, suruge lihttööd tingimusteta täita seda, ei tea, kuidas panna see paika, ühesõnaga, need, kellele tahes organisatsioon omab inimest.

Nii et siin on, etapis olemasoleva töövoo, peate käituma veelgi põhimõtteliselt, sest liigne piiride asutuse juht tulvil kordamine, mis lõpuks võib muutuda nn rikkumise isikliku ruumi mees.

Jätmine võib olla vastavuse alluvuse

Seega, kui alluv mõtleb, kuidas loobuda juht, ja see ei ole mitte ainult viisakas, vaid ka töökohtade säilimine, ma pean mõtlema kohe, töölevõtmise etapis. Kui paned ennast selgelt ja korrektselt, mistõttu on selge, et ta ei kavatse olla messenger kõikide mõeldavate korral tulevikus, siis võib loota mitte ainult kooskõlas käsuliin, vaid ka võimalus panna paika viimase võimalusena. Seega rike pea ei saa olla vaid alluvusse, kuid on selline, kui see viiakse läbi mõistliku.

Suurendada, millest see sõltub

Irooniline, kuid isegi banaalne edendamine sõltub just sellest, kuidas keelduda pea. Näputäis alluv vaatepunktist pea, eriti eespool auaste oma vahetule ülemusele, ei ole ebatavaline. Vastupidi, kui töötaja teeb algatuse, ausalt ülesannete täitmiseks saavutab häid tulemusi, boss on mõistlik suur rõõm mitte ainult parandada, kuid ka kiitusega ambitsioonikas sidusettevõte teiste kiitusega.

Muidugi, seal on palju muid tegureid, ja sageli võime loobuma mängides kõige suurendamisel olulist rolli töötaja, kuid see on oluline olla teadlik sellest, ja oskusliku kasutamise võime rääkida pea võrdselt nii elementaarsete vastutust töötaja. Jah, see on võime rääkida korrektselt ja selgelt "ei" asemele vestlus, mis saab aru boss, kus alluvussuhteid ning kus selle kuritarvitamise ja identifitseerib võimalusi parandada.

Perekond ja Business

Teine oluline tegur, mis sageli kiilutud suhe "Head-ori" - perekonna side. Ei ole saladus, et isik, kes on võitnud koha päikese all hakkab pinguta ja need ta armastab, lähemale teda kalliks. Ja see on koht, kus lõbu algab. Juhina prügi kui ta - oma lähedastele, ja võibolla mitte, kuid see on ikka suhteline. Ja sageli ei viisakus, ei jäikuse sellises olukorras enam valitseb.

Sel juhul paljud eksperdid soovitavad mõistlik järgida väga lihtne reegel. Nimelt, et selgelt eristada valdkonnas, sest nad on tõesti vähe pistmist. Pere ja töö on vastuolus, seekord teha paljud tööandjad, mõned raske tee, keegi - vaadates konflikti küljelt. Nii maja - pere, tööl - kolleegide ja seega kohustus järgida paratamatu alluvus. Ja kuna ei ole tuttav, muide oluliselt raskendab professionaalsete suhete ja oluliselt halveneb võime saavutada eesmärke nii üks ja teine.

juht Sugu

Aspektide vahelisi suhteid inimesi väga. Kuid kõige olulisem, määratledes enamik neist - seksuaalse erinevusi. Tõepoolest, kuidas keelduda pea-mees, on väga erinev sarnase manipuleerimise suhtes ülemus naine. See ei ole üllatav, sest isegi lähenemine tööle on väga erinevad sõltuvalt sellest.

Ja kui täielik keeldumine, viisakas ja paindumatu, võib põhjustada suhtes mehed, et naine võib oodata kõige erinevamad ja mõnikord ettearvamatud tagajärjed. Ma ei tahaks minna eri psychologies põrandad, kuid tõsi. Kui sa tead, kuidas keelduda pea tugeva iseloomuga, võite näha, kuidas käituda mees. Kui me räägime nõrk valdkonnas on allutatud aidata võib tulla ainult oma loomuliku vaimukus, ja muidugi, aususe ja terviklikkuse. Need asjad alati inspireerida suhtes ja soov teha koostööd, isegi kõige raskem olukord.

tulemused

Nii et see väike artikkel vaatasime, kuidas keelduda pea. Töö ei ole suur asi, eriti kui ta on õnnelik ja lõbus. Siiski teame neid lihtsaid koostöö ja võida juhtimise eeskirjad suhetes oma ülemusega on väärt kõigile. Loodetakse, et nad ei olnud saadaval ainult sätestatud, vaid ka on kasulik iga töötaja, kes unistab head tööd, piisav pea ja võimalused professionaalse ja karjääri kasvu.