Kuhu minna tööle. Nõudmisel elukutsed

Võimalik, et igaühe unistus on töötada ükskõik, kus talle meeldib. Kuid mitte nii kiiresti meie unistused muutuvad reaalsuseks. Ja küsimus, kuhu minna tööle, tekib sageli piisavalt. Tänapäeva maailmas on teie unistuste töö valimisel palju piiranguid. Näiteks kui teil ei ole kõrgharidust, siis ei kaalutata isegi teie ettevõtte direktori positsiooni kandideerimist. Või olete noor naine, kes lihtsalt lahkus dekreedist. Sellisel juhul kaalub potentsiaalne tööandja, kas suudate sooritada nõutavat töömahtu ja kas te pidevalt mõelge oma lapsele?

Või veel üks olukord. Sageli juhtub, et inimene lihtsalt tunneb end ebamugavalt. Oleks vale arvata, et just noored või inimesed seisavad silmitsi selle probleemiga ilma selgete juhisteta elus. Sageli mõjutab muutuste või tööotsimise probleem näiliselt edukat kõigil töötajatel. Kõik on paigas, palk ei ole halb, meeskond on sõbralik, boss ei kummitavad ... Aga midagi on valesti, midagi pole õige.

Probleemi lahendamise viisid

Üldiselt võivad põhjused olla merel, kuid kõik need ei ole nii olulised, kui inimene küsib küsimust: "Kuhu minna tööle?" Püüame vastata sellele küsimusele nii täpselt kui võimalik ja võib-olla aitab teil leida uue maamärgi elus.

Kust tüdrukule tööle minna?

Nagu teate, on tüdrukud tööd pisut keerukamad kui poisid. Enne tüdruku tööle võtmist mõtlevad tööandjad sageli väljavaatele. Kas see suudab stressiga toime tulla? Rasedus- ja sünnituspuhkuse uue projekti keskel ei lähe ? Kas aktiivse ja pingelise tegevuse jaoks on nõrga soo esindaja jaoks piisavalt jõudu? Kõik need küsimused, ühel või teisel viisil, ulatuvad pea silmis ja võivad mõjutada kandidatuuri kaalumist. Kuid tegelikult võivad tüdrukud töötada mis tahes kutsealal. Arstid, juristid, arvuti spetsialistid ... Isegi tüdruku tüüpilised mehelikumad kutsealad on hõlpsasti arusaadavad. Kui teil on oma arsenal juba erialaseid teadmisi, siis on soovitud tööd palju lihtsam leida. Piisab vaid selleks, et juhtida efektiivset töö leidmist ja pidevalt parandada, osaleda intervjuudel, mis teile meeldivad. Või kas teil pole haridust või kas teie ametikoht pole nõudmisel? Siis on kolm kõige reaalsemat viisi. Esiteks: ta õpib pidevalt, osaleb kursustel ja omandab nõutud eriala. Teine: leida oma lemmikkunsti rakendamine uuel viisil. Kolmas: teha kasulikke tuttavaid ja karjääriredelit kõrgemale ja kõrgemale liikumiseks.

Kust ma peaksin pärast dekreeti minema?

Pärast puhkust on töökanali juurde naasmine üsna raske. Ja kui see on rasedus- ja sünnituspuhkus - veelgi enam! Isegi psühholoogilisel tasandil on noor ema ebamugav: kas ta, nagu ennegi, võib pidada äriläbirääkimisi, kas ta ei suuda alati oma lapsele mõelda ja keskenduda tööle, kas tema professionaalsed omadused on endiselt head ? Pärast dekreeti on kaks võimalust. Esimene on endise töökoha taastamine. Sel juhul teie On vaja ette valmistada, sest paljude asjade puudumisel võib see muutuda. See ei ole põhjus paanikasse, peamine on positiivse hoiaku leidmine ja huvi äratamine ning uute asjade austamine. Teine võimalus on uus koht. Siis tuleb koosolekut hästi ette valmistada. Öelge intervjuule, et järgite professionaalseid uudiseid, olete huvitatud karjäärist, arenemisest ja parandamisest. Tulemus sõltub ainult teie usaldusväärsusest.

Kust armee minna?

Enne iga demobiliseerimist on püsiva töökoha seadme probleem. Üks õnne rohkem, sest neil õnnestus kõrgharidust saada. Teised mõtlevad, kus leida oma elu koht. Sageli otsivad noored tööd, mis on kuidagi seotud eelmise viibimisega. Niisiis, kust armee minna? Need võivad olla tuletõrjeosakonnad, turvateenused, politsei jms. See on mõistlik samm, sest õiguskaitseorganid ja õiguskaitseorganid soovivad sõpradega kohtuda. Väga oluline on olla diskreetne, omada äri- ja moraalseid omadusi - see on teie jätkamiseks oluline pluss. Kui te pikas perspektiivis näete end juhina, bossina, ei saa te ilma hea hariduseta. Sellisel juhul on palju parem otsida ülikooli või registreeruda soovitud kutsekursustel ja vabal ajal lisaraha teenimiseks. Nii saate samaaegselt ennast ette näha ja saada haridust, mis kindlasti tulevikus kasuks tulevad.

Kust ma saaksin töötada ilma hariduseta?

Hariduse puudumine ei ole eluks ettekirjutus, kuna nende vanemad sunnivad oma hooletuid lapsi. On palju näiteid väga edukatest ja tuntud inimestelt, kes mingil põhjusel ei saanud kõrgharidust. Kuhu peaksin minema selliste kandidaatide tööle? Kõigepealt mõelge: kas teie oskused, oskused ja oskused katavad rohkem kui ülikoolist pärit kooriku puudumine? Kas sa mängid kitarri hästi, kas sa hästi valmistad või olete lapsepõlvest lumelaud? Siis saate ohutult minna tööle vastavatesse institutsioonidesse. See ei ole takistus, kui näiteks suurepärase muusikapedagoogiga, kes kõigil on nii kiindunud, ei ole kõrgharidust. Proovige end elupaika hõivata, rääkige sõprade ja tuttavatega. Olete kindel, et leiate inimesi, kes on huvitatud teie oskustest! Kuid pidage meeles, et kui soovite ikkagi valitud erialal tõsiseid edusamme, tuleb tõenäoliselt lõpetada mõned koolitused (erikursused, koolitused, koolitused Kvalifikatsioonid). Aga kui te veel ei mõista, mis teiega toimub, mida see annab "leiba"? Seejärel leidke ettevõtted ja ettevõtted, kus praktikandid vajavad. Tõenäoliselt peate töötama minimaalse määraga ja võib-olla isegi tasuta, mitte ühe kuu jooksul. Aga kui tõesti proovite, saate hõlpsasti kompenseerida kõiki hariduse puudujääke!

Kust minna tööle ilma kogemuseta?

Kõigi ettevõtete juhid on rõõmuga värvanud juba moodustatud töötajad. Tänapäeva tingimustega noorte spetsialist, kes sooviks leida tööd, mis talle meeldiks, on väga raske. Suurt palka pakutakse ainult nendele kandidaatidele, kes õnnestus ülikoolis omandatud erialal töötada. Kuid kui teete selle probleemi loovalt ja ei jälitaks pärast suurt raha, siis võite oodata, et peate varsti oma unistuste töö leidma.

Näpunäited

Esimene asi, mida peate tähelepanu pöörama, on kokkuvõte. Kogemuste puudumisel peate selgelt määratlema vabu ametikohti ja palka, mida taotlete. Soovitav on kirjutada, kuidas nad läbisid internatuuri õpingute ajal, kas nad täiendavalt töötasid, kas on olemas täiendavaid kursusi. Intervjuus keskenduge oma potentsiaalile, võimalustele, isiklikele omadustele. Ole valmis potentsiaalseks tööandjaks, kes sooviks oma teadmisi kontrollida, et olla kindel kvalifikatsioonitaseme osas. Selleks, et mulda nägemata alla ei jääks, saate teada minimaalsest informatsioonist võimalike küsimuste kohta valitud ametikohal ja neile vastuste koostamiseks. Sageli pakutakse praktikakohale inimesele praktikat või töö miinimumpalka. See ei tohiks teid tulevikus häirida, kui suudate näidata oma võimekust hästi ja usuksid pädevust, siis palgaga ei kaasne probleeme.

Tulemused

Kokkuvõtteks võib öelda, et pole lahendamatuid probleeme! Peaasi on jääda optimistiks, uskuda ennast ja mitte lõpetama selle, mis on saavutatud. Ainult sel juhul saate soovitud tööd ja ennast professionaalselt mõista. Ja ärge mõtlege küsimusele, kuhu minna tööle.