ÄriKorporatsioon

Tütarettevõte - see on lihtsalt filiaali või midagi enamat?

Tütarettevõte - juriidiline isik, kelle tegevuseks on mõjutatud teiste, nn emaettevõtte. See on lihtne: "tütar" ei saa iseseisvalt teha enamik otsuseid ja loata domineeriv ettevõte ei käsutab oma vara või muude toimingute tegemine teatud nendevahelisi kokkuleppeid. Seega nad jagada ja vastutus teha otsus - peakontor on alati vastutav tütarettevõtja. Siiski on teatud rahaline nüanss: võlgade ja kohustuste "vanema" firma tütarettevõte ei vasta.

Resolutsioon otsused täitevorganitega tütarettevõtete, kuid tehingute loetelu koos neile maksimaalne summa, mida saab läbi viia ainult esitamise emaettevõtte juhatus tuleb, nagu on sätestatud Euroopa Liidu põhiõiguste hartas dokumente.

tütarettevõtete Haldamise

Tütarettevõtjate ei pruugi viia üksnes juhul, kui emaettevõtja omab enamusosalus. Piisab määratleda suhet paljudel ametikohtadel, muudatused harta tütarettevõtte või spetsiaalse koostada leping, mille tähis on piiride mõju. Sageli aga tütarfirma on samal ajal sõltub, kui emaettevõte omab "tütar" on üle 20% aktsiatest ja lubatud kapitali oma käed.

Kasu luua tütarettevõte

Vanem ja tütarettevõte kimbus - see on võimalus lahendada mitmeid probleeme ettevõttes, sealhulgas:

  • Esiteks: täistütarfirma - on eduka arengu välismaa majandustegevus - mille "tütar" on loodud avameretsooniks soodustingimustel maksustamine tehingute välispartneritega.
  • Teiseks täielikult kuuluv tütarettevõtja - on suurendada stabiilsust vanem struktuur - kõik riskantne tegevuse üle "tütar" ja peamine ettevõtte osakonna ei kanna kahju tehingute et tütarettevõtja on lubatud teostada oma.
  • Kolmandaks: see on parem korraldamine praeguse tegevuse. Tütarettevõte struktuur võib määratud rutiinne kohustusi või erifunktsioonid rakendamise konkreetse projekti või tegevust, mis vajab regulaarset litsentsimise ja akrediteerimine.
  • Neljandaks: täistütarfirma - on konkurentsivõime kasvu kaudu osutada asjaomaseid valdkondade teadmisi ja "tütred" konkreetsete tegevuste.
  • Ja viimane eelis: optimeerimise finantsvoogude - selliste tütarettevõtjate kaudu täiendava kasumi keskused, hankida investeeringuid, in-house ümberjaotamine tulusid ja kulusid.

Tütarettevõtted: sugulust või sõltuvus?

Tütarettevõte juhtimine on kõige paremini nende valdusfirma mitmekesise ja mis on vertikaalselt integreeritud struktuur. Selline lähenemine võimaldab kiiresti reageerida muutuvatele oludele erinevates sektorites ja piirkondades. Aga mõõtkavas monodeyatelnosti sobivam loomist kontorivõrgu, mitte avamine tütarettevõtted.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 et.delachieve.com. Theme powered by WordPress.