Tühista tööraamatu

Tööhõive andmed (TC), mis aastakümneid oli Venemaa kodanikud ustavalt, võib peagi kaduda. Idee kaotamise dokumendi kuulub Tervishoiuministeerium, mis otsustati koostada ja rakendada mõningaid muudatusi töökoodeks.

Eksperdid usuvad, et kaotada töö raamatuid oleks juhtunud palju varem, kuid mõned Liidu juhid õigesti otsustanud, et järsk tagasilükkamine neist võib viia tõelise sotsiaalse plahvatuse. Lõppude lõpuks, vaatamata asjaolule, et kõik andmed töö iga kodanik on salvestatud andmeid Pensionifond ja rangelt isikliku täielikult tugineda ei saa olla kõik sama. Iga viirus, häkkimine või muu vääramatu jõud võib viia osalise või täieliku kaotuse andmeid.

Lisaks arvatakse, et kõige võib kannatada spetsialistid, kes on sündinud enne 1967, sest ilma tööd raamat nad peaaegu võimatu kinnitada tööstaaži, mis on vajalik pensionide arvutamist ja selle laekumine. Lõppude lõpuks keegi ei ole saladus, et varem või hiljem, igas organisatsioonis, ühel või teisel viisil, lakkab eksisteerimast ja "leida otsad" võtma vähemalt tõendi ja mõnikord ei ole võimalik. Seega selle kategooria kodanike tööhõive ajalugu, mille kaotamine seisab peaaegu esiteks päevakorda Pensionifond - tegelikult ainus viis kinnitada oma kogemusest.

Kuid pressiteenistus andmebüroo on sätestatud, et kõik andmebaasid fondi poolt omatavate, reserveeritud kõige ajakohane võimalusi, mis on sertifitseeritud pädevate asutuste poolt. Väidetakse, et PF Niinimetatud erilist infoturbe režiimis ja komplekt korralduslikke ja tehnilisi meetmeid, mis on samuti rakendatud, eesmärk kaitsta andmebaasi volitamata juurdepääsu ja kopeerimise mitte ainult võõrad, kuid ametnikud Rahastage inimest.

Kuigi ametnikud on öelnud, et täielikku kaotamist töö raamatuid saab ainult ohutult tekkida 10 aasta jooksul, esindajad PF ei arva nii. Nad veenduge, et inimesed lahkuvad TC vanema põlvkonna aitab oma sõltumatu raamatupidamise tööelu. Kui rakendatakse uue töökoha dokument, mis kinnitab nende senise tegevuse võib olla kirjas pea või koopia töölepingust.

Kuid mõned üksikasjad ei ole veel arvele. Seega kaotamist tööhõive rekord võib takistada vastuvõtu krediiti. Meeldib või mitte, ning paljudel pankadele, muu hulgas paberid, on siiski vaja seda dokumenti, sest see kinnitab, et selle kandja pidev stabiilse toimimise ja järelikult ka võimalust maksta igakuist lisatasu.

Kuid kaotamist töö raamatuid on oma eelised. Kuid need on seotud mitte TK omanikud ja personalijuhtide. Kui dokument likvideeritakse, personalitöötajad suudab hingata veidi vabamalt, sest nad ei ole enam vaja täita raamatuid ja hoida oma dokumente. See kehtib eriti suurte ettevõtete, kus massid inimesi hoitakse regulaarselt tööle või pensionile ta. Lisaks automaatselt välistab mõned inimesed rikuvad tulevikus elu, millega jäeti rahuldamata nende soovimatu tooted (puudumiste, täitmata jätmise kohustusi nõuetekohaselt, jne).

Muidugi, inimesed on rohkem tööstaaži töö raamat võib olla suureks abiks kokkuvõtte koostamine. Lisaks variant, kus töötaja võib olla töövihiku ja vajadusel pakkuda tööandjalt salvestamist. Aga tööandja antud juhul ei ole õigust nõuda töötaja TK. Samuti esindajad PF väidavad, et kaotada töö raamatuid ei mõjuta kasu, et antakse neile, kes pensionäridele, et mingit auhinda, märgistatud dokumendi.