Tööõnnetused

Ükski ettevõte ei ole oma praeguse töö käigus töötajatele tekitatud vigastuste eest 100% kindlustanud. Tõepoolest, tööstusõnnetused tekivad üsna sageli, mis loomulikult viib vajadusele võtta mõningaid meetmeid.

Reeglina tekib kõige enam probleeme raamatupidamisosakonna ees, kuna selle osakonna töötajad peavad mõtlema, kuidas dokumentatsioonis juhtumit peegeldada ja millisele kategooriale see peaks olema omistatud. Iga kaupmehe- või teenindusettevõtte juhataja on kohustatud täielikult varustama töötaja töökohta , et kaitsta teda nii palju kui võimalik vigastustest. Lisaks tuleks võtta kohustuslikke meetmeid, et vältida kahju ja minimeerida katastroofide tagajärgi.

Juriidilisel isikul on õigus kaasata turvasüsteemi parendamisse osa reservfondist tehtud sissemaksete kohta, mis on loetletud eelmises perioodis. Siiski saate kasutada kuni 20% väljamakstud summast, millest on maha arvatud eelmise aruandeperioodi kulud. Vastavalt kehtivale seadusandlusele, kui tööõnnetused tekivad tänu töökohustuste täitmise kohustuse juhtimise puudulikule või ebapiisavale täitmisele, karistatakse ettevõtet . Ja Vene Föderatsioonis on trahvisumma keskmiselt 40 tuhat rubla ja ettevõtte direktor on kohustatud tasuma tagasihoidlikumat summat kuni 5 tuhande rubla eest. Selle tulemusena peab isegi edukalt tegutsev ettevõte külmutama tootmist kuni 3 kuud.

Selliste ebameeldivate tagajärgede ärahoidmiseks töötab ettevõtte juhtimisseade välja ja juhib tööõnnetuste uurimiseks ja registreerimiseks menetlust. Nii näeb töökoodeks ette, et õnnetusjuhtumite kategoorias ei saa omistada mitte kõiki vahejuhtumeid. Kõigepealt on vaja uurida tingimusi ja põhjuseid.

Lisaks on menetlus seotud tööõnnetustega, mis toimusid töölähetuse reisi ajal, vormirõivaste käsitsemisel, tööandja pakutava transpordi läbimisel ja graafiku ajal heaks kiidetud vaheajal. Peale selle on vaja pöörata tähelepanu ettevõtjatele külastanud töötajatele ärireiside kutsega. Ettevõtte õnnetused nõuavad uurimise läbiviimise erikomisjoni moodustamist.

Komisjon koosneb ametiühingu esindajatest, töökaitse osakonna liikmest ja teiste osakondade töötajatest. Konstruktsioon ja komisjoni liikmed kinnitatakse ettevõtte juhataja korraldusega. Kuid kannatanul on õigus uurimises osaleda või fakte tutvuda. Uurimismenetlus algab kahju saamise koha kontrollimise hetkest. On vaja dokumenteerida kõike, et sündmust üksikasjalikult reprodutseerida, ja seejärel küsitlemist.

Ohver ise läheb kliinikusse, kus toimub põhjalik uurimine. Arst ainult esialgse taotluse korral teeb järelduse, mis näitab kahju raskust. Tavaliselt üritavad kõik majandusüksused ennast ennetada ettenägematute kulutustega, mistõttu tööõnnetuste kindlustamine toimub. Siis võite oodata korralikku hüvitist, mis katab arstiabi ja uimastitega seotud kulud.

Kahjustatud isikule tuleb maksta tööõnnetusi, mille komisjon kinnitas. Nii saab töötaja kindlustusseltsilt kindlat summat, ettevõtte toetust, samuti hüvitisi. Praktikas võib aga olla raske tõendada kõigi ohutusstandardite täielikku vastavust, mis annab juhtkonna põhjuse, miks hüvitist keeldutakse ja töötaja karistatakse.