Kuidas õige välja jätta

Kui otsustate loobuda, pole tähtsust mingil põhjusel, peaksite seda tegema õigesti, öeldes hüvasti endistele ülemustele ja kolleegidele vastavalt kõikidele etiketi eeskirjadele . Isegi kui soovite visata kõik ühe sekundi jooksul, peate oma emotsioone piirama ja väärikalt minema. Pidage meeles, et lähitulevikus peate läbima uue intervjuu, et saaksite teise töökoha vastu võtta. Võimalik, et järgmine tööandja soovib teie endiste ülemustega ühendust võtta.

Kuidas paremini oma töö lõpetada?

Hea arvamuse saamiseks käituge korrektselt.

Enne taotluse esitamist proovige lõpetada kõik oma praegused projektid maksimaalselt, et mitte jätta kolleegidele "sabasid", koormates neid nende puudustega. Neil inimestel võib tulevikus olla mitu korda silmitsi seista.

Kuidas korralikult lõpetada, kust alustada?

Kui olete kindlalt vallandatud, on vajalik, et pea peaks sellest kõigepealt teadma. Kui selline teave jõuab teistesse kolleegidelt kuulujuttude kujul, siis võib see inimene silma paista rääkida kaugel tulutoovast valgust.

Valige õige hetk, et rääkida bossile soovist lahkuda ettevõttest. See ei pea olema esmaspäev, alati on plaanide koostamine, tööpäeva alguses, kui kõik on kiirustades või vastupidi, kui inimesi enam ei seata tõsistele vestlustele. Teatage oma otsusest rahulikult ja lahkelt, teatage valmisolekust töötada välja seaduses sätestatud kaks nädalat. Võib-olla võite sellise vastutustundliku lähenemisega isegi saavutada lühema tööea.

Sa pead aru saama, et mitte kõik ei käitu adekvaatselt, sest nad ei tea, kuidas õige välja jätta. Tegutsege vastavalt asjaoludele. Vajadusel selgitage vallandamise põhjuseid mõnel juhul, kui nõutava aususe asemel on parem pöörduda diplomaatia poole. Kui te lahkute, sest te ei ole bossiga ise rahul, on parem mitte öelda sarnast põhjust. Öelge, et olete saanud huvitava pakkumise hea palga või olete muutnud perekondlikke olusid ja peate liikuma linna teise linnaosasse. Võite lisada, et vabandate meeskonnast lahkumast ja hindate töökogemust, mis teil on ettevõtte jaoks töötamisel saavutanud.

Kohaldage kohe pärast seda, kui olete sellekohase ametiasutuse sellest teavitanud. Mida varem kirjutad seda, seda kiiremini saate lahkuda.

Kuidas korrektselt välja jätta, kui olete juba asenduse välja võtnud? Andke uuele töötajale kõik juhtumid, jätmata seda ülesannet. Tehke kõike vaikselt, et jäta endast hea arvamus. Jäta talle nimekiri praegustest asjadest ja peamistest töökontaktidest.

Traditsiooniliselt jätke väike buffet ja tänuge kolleege nende ühistöö eest. Teilt ei nõuta palju vaeva ja see aitab säilitada häid suhteid kõigiga. Kui teil oleks hea meel nendega inimestega töötada, võite isegi valmistada nende jaoks ühiselt käivitatud projektide mälestuseks ja pidada läbirääkimisi.

Vallandamismenetlus ei lähe siiski alati nii sujuvalt, nagu oleks soovinud. Mõnikord püüab tööandja tõkestada vallandamist. Parimal juhul lubab ta tõsta oma palka, kui olete nõus jääma ja mõnikord satub artikli alusel vallandamise oht või keeldub avalduse allkirjastamisest. Isegi sellises olukorras ei pea te häirima. Kuidas käesoleval juhul oma tööd õigesti välja jätta? Seaduse järgi saate seda teha ka ilma bossi allkirjaga. Selleks tuleb teie taotlus dokumenteerida, kandes see kontorisse kõik formaalsused või saates selle tähitud kirjaga teatega. 14 päeva jooksul on tööandja kohustatud andma teile arvutuse ja tagastama töö.

Kuidas õigesti lahkuda, kui enne seda on vaja välja töötada kaks nädalat emotsionaalse surve tingimustes? Hoidke emotsioone, tõmmake end kokku ja ärge laskuge provotseerumiseks. Ärge laske minutiga hilineda, tehke oma tööd selgelt ja võimalikult kiiresti, järgige kõiki formaalsusi, mida te ei pruugi varem pidanud vastama, et mitte põhjustada teie töö kvaliteeti. Õnne!