SeadusRiigi ja õiguse

Resolutsioon dokumendi: Sample Näide

Iga töötaja personaliosakond teab olemasolu rekvisiidid nagu resolutsioonis. его указывает директор организации. Dokumendis märgib ta juhib organisatsiooni. Mõelge sellele rohkem rekvisiidid.

Ülevaade

выражают письменное указание о порядке исполнения либо использования акта. Resolutsioon pea dokumente kirjaliku juhendamise täitemenetluse või kasutamise akti. See vajalikku esineb sissetulevate või kohalikud ajalehed. должностными лицами вышестоящих органов. Ka resolutsioon dokumendid templiga ametnike suurem järelevalveametnikele. Lisaks ametlikele õigusaktide rekvisiite esitada peale esitatud kaebuste kodanikke.

Praktikas salvestamise sisu määrab järjekorra konkreetse probleemi taotlusel taotluse. Lihtsamalt öeldes, see prop on suhe töötaja sisu akti.

Resolutsioon dokumendi: proovi

Õigustloovate aktide struktuuri määratletud rekvisiidid. See koosneb järgmistest elementidest peab olema kohal:

  1. Initsiaalid ja perekonnanimi kunstnik.
  2. tegevuse sisu (ülesanne).
  3. Timeline.
  4. Juhataja allkiri.
  5. Kuupäeva.

Sõltuvalt sisust salvestamisel teatud elemente võib puududa.

klassifikatsioon

Osana ettevõtte võib olla erinevaid administratiivseid küsimusi, mis nõuavad konkreetseid lahendusi. Mõningatel juhtudel tegevust kindlal probleem võib olla tüüpiline. . Vastavalt sellele liikide eritavad resolutsioon dokumentidele. Pangaandmed võib olla konkreetse või üldise iseloomuga.

Esimese väljendatud tegusõna seisab hädavajalik või infinitiiv kujul. Nad on adresseeritud konkreetsetele isikutele. Kuidas Ü resolutsioon dokumentidele? можно привести такие: "К исполнению", "К сведению" и пр. Näited: "teha", "teave", ja nii edasi.

sisu

должна отражать информацию в сжатом виде. Resolutsioon dokumendis peaks kajastama teavet kokkusurutud kujul. Kuid see sõna tuleks valida selge ja konkreetne. Rekvisiidid peab olema kohal põhjalik märge laadi ja et täitmise akt. Näiteks sõna "Otsustage, kuidas tulla toime" ei saa pidada ettepanek. Dokumendis ei ole lubatud nn ette direktiivid. может определять несколько исполнителей. Nende hulgas on neid :. "Palun tule mulle", "vastus pärast kõnelusi" jne P ezolyutsiya dokumendis võib määrata mitu esinejad. Töötaja, kelle nimi seisab esimese, tavaliselt peetakse vastutava isiku.

tingimustel

Nad on määratud juht põhineb dokumendi sisu kaalumisel neile. Direktor võib kasutada ka standard tähtajad teatud toiminguid. Tähtaeg märgitud arvud. Samuti vormistatakse kuupäeva ise resolutsioonis.

kontroll

Kui te kavatsete kontrollida täitmise dokumendi eraldusvõime võib tähistada konkreetse töötaja vastutab selle eest. Kui kontrolli rakendatakse õigusakti osa, välja vajaliku arvu kajastavad asjaomaste punktide või lõigud. Igal juhul peab dokument olema märk. See võib olla sõna "kontroll" või lihtsalt kirja "K". See on asetatud vasakule õigusakti osa ees kaudu või osa omadused, mida on seatud järelevalve.

oluline tegur

Vastavalt üldeeskirjad dokument ei saa osaleda rohkem kui üks ettepanek. Saate määrata mõned detailid, kui nende sisu ei dubleerida. Enamikul juhtudel resolutsioon konkreetsemaks reeglid täitmise dokumendi.

paigutus

. Iga ametnik peaks teadma, kuidas registreerimist käsitleva resolutsiooni dokumendi. See prop pannakse esimesel lehel oleva teo ülanurgas. Ta on tavaliselt leitud vahel teksti ja adressaat. Kui on vaja väljastada kompleksi selle sisu vastu resolutsiooni, milles on kaks või rohkem tellimusi, või mitmes suunas, võib need panna mis tahes vaba ruumi esiosa esimese lehe. Sel juhul rekvisiidid ei tohiks mõjutada teksti ja minna väljad.

Teksti valimiseks märkige on vaja mõned nurk. Mõningatel juhtudel ettepanek anda välja eraldi lehel. Sel juhul on tegu peaks olema märk juuresolekul selline taotlus. Lisaks allkiri, sel juhul perekonnanimi ja initsiaalid autor. Selline ettepanek on mõnikord nimetatakse "referatkoy". See termin on väga levinud riigiasutused. Kui on vaja anda ettepanek eraldi lehel, see võib olla käsitsi kirjutatud või trükitud.

office probleemid

On öeldud, et tasu õigusakte ja täitmise ettepanekud - on keerulised protsessid. Volitatud ametnik peab arvestama palju nüansse ja institutsioonilised ja psühholoogilise iseloomuga. Sageli tulemuste sissetulevate tegude algab registreerimine resolutsioone. Sellega seoses väärtus prop juhtimisinstrumendid mõnikord absolutized. Ametiaega paljud organisatsioonid nõuavad, et suurem osa sissetulevate dokumentatsiooni, sõltumata sisu ja taseme tähtsust, on suunatud esmalt pähe. Ta leiab, et said paber ja teeb asjakohase märke.

Pärast seda, dokumendid saadetakse otsest täitjad. See töökorda on mitmeid puudusi. Esimene vaatus ooteajad oma tasu mõnel juhul ületab töötamise aeg temaga mitu korda. Selles protsessis võib kuluda kuni 80% kogu ajaperioodi täitmisega. Lisaks on selge, et kirjavahetus peast võtab keskmiselt kaks korda nädalas. Selle tulemusena soov direktor katta kogu maht sissetulevad kirjad viib hilinenud täitmiseks. Lisaks juhid pidevalt segane lahendada kiireloomulisi juhtimise küsimustes.

Võimalikke välja olukorda

Probleemi lahendamiseks on mitu võimalust. Parim võimalus on luua spetsiaalne teenistuselt eelretsenseerinud sissetulevad kirjad. Töötajad Selle osakonna ise määrata, kes ja kuhu saata tegutseda. Samal ajal tuleb arvestada mitte ainult määratletud sihtkohta dokumendi sisu. Eksperdid soovitavad, et genereerida dokumentide loetelust, küsimusi, ametnikud või osakondade kellel on vaja saata neile. Sellised loetelud võimaldavad sissepääsu liigsetest asutustele teavet ja kiirendada oma sisenemise korral töötaja.

Juhtkond peaks saama kõige tähtsamatest dokumentidest. Nende hulka kuuluvad eelkõige sisaldama juhiseid, seadlused, otsused ja muud aktid kõrgema struktuure. On öeldud, et praktikas on paljud direktorid põhjustab arusaamatusi. Juhid proovida ravida kõik sissetulevad dokumendid, väites, et vaja olla teadlik kõigi asjade korraldamise. Sellisel juhul saate loendite kirjavahetus saanud iga tööpäeva, nädala, mis näitab töötajatele, et teatud teod suunatud.

säästa aega

Et vähendada resolutsiooni registreerimistähtaegadega assistent või sekretär saab edasi arendada mudeli oma teksti ja pakkuda parimat. Kui direktor on nõus sisu, ta on vaja ainult registreerida ja märkida kuupäev. Kasutatud resolutsioon on täiesti võimalik vormistatakse. Enamik neist, välja arvatud mõned, on kirjutatud, korduvad iseloomu. Kõik nad on võimalik vähendada 10-15 võimalusi ja trükitud lehe. Kontrollides peaga rõhutab soovitud ettepanek. See tükk järgneb tegu esineja hierarhias allapoole.

lisaks

Sisu resolutsioon määratleb, et täitmise dokumendi negatiivse või positiivse lahenduse küsimusele akti. Arvestades seda, on paljud direktorid sisse nõutud kasutada erinevaid märkeid. Nad võimaldavad manööverdada jooksul ametist ametliku loomuga.

Tavaliselt kasutatakse sümboleid kinnitamise resolutsioone kaebusi kodanikelt ajal isiklikku kohtumist. Näiteks ühe organisatsiooni puhul positiivse otsuse tähistus sisaldab akti ees klient, ei ole lubatud täitmise puudumisel märgib "Teata". Teises ettevõtja resolutsioon ei ole läbi viidud, kui see oli kirjutatud musta ja mitte lilla tindiga. Rajamisest "konkreetse" reeglid - ei ole ebatavaline. Sageli kasutamise konventsioonide vältides või vastupidi, kiiresti lahendada keerulisi probleeme, mis tekivad töö personaliga.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 et.delachieve.com. Theme powered by WordPress.