Mis on: plussid ja miinused

Vajadustele tänapäeva maailma majanduse loodud tingimused ettevõtete arengu käesoleva organisatsioonilise vormi kui aktsiaseltsi (JSC). See annab oma liikmetele suurepärane võimalus ja palju privileege.

Mis on

Open Joint Stock Company on organisatsioon, mis koosneb füüsiliste ja juriidiliste isikute volitatud korraldama ühise äri. Volitatud äriühingu kapitali on jagatud aktsiate selle liikmed. Oluliseks tunnuseks ja eripäraks on see, et osanikud on vastutavad ühingu kohustuste eest rangelt aktsiate väärtust nad omavad. Aktsiaselts ise ei vastuta rahalisi kohustusi oma liikmetele.

Vastavalt seadusele, Inc. peetakse juriidiline isik, on õigus otsustada nime kohustuslikku märkimist vormis organisatsioon. Ühiskond peab olema oma põhikiri, mis on koostatud ja kinnitatud selle liikmed. Käesolev dokument viitab õigused ja kohustused aktsionäride ja sisaldab põhipunktid tegevust reguleerivad. Haru on struktuuriüksuse firma ja on kohustatud tegutsema vastavalt põhikirjale.

Mis on erinev Company JSC

Paljud inimesed segadusse nende kahe organisatsiooni vorme. Et mõista erinevusi, siis tuleb kindlaks teha, milline on avaliku ja erasektori ettevõtted.

Mõlemad vormid organisatsioon on kaubandusettevõte, kapital koosneb aktsiatest. Iseloomulik suletud aktsiaseltsi (CJSC) on piirang paremal aktsiaosaluse. St väärtpaberid ettevõtted saavad ise ainult need, kes on loonud sellise organisatsiooni. Keegi teine on õigus omandada aktsiaid ja käsutada. Ja kui mõned osalejad JSC otsustas lahkuda organisatsioonist ja müüa oma väärtpabereid, et selline tehing on võimalik saavutada ainult teiste osanike ettevõte.

Asutajad isik võib olla piiratud kogustes ja on õigus osta aktsiaid praktiliselt iga isik või üksus. Iga omanik väärtpaberite avatud tüüpi võib määrata oma aktsiate kolmandatele isikutele ilma nõusolekuta teiste aktsionäridega. Samuti JSC on kohustatud perioodiliselt avalikult pakkuda oma finantsaruannetes.

Et vastata küsimusele, mida JSC peaksid mõistma kõik funktsioonid kujul organisatsioon.

kasu

Open Joint Stock Company on suur potentsiaal võrreldes teiste organisatsiooniliste vormide. Asjaolu, et vara vorme tulu aktsiate müügist ja tulu äri. Seega, kapitali korraldamise koguneb tõttu väärtpaberite emissiooni ja nende realiseerimise kõigile. Ettevõte raha saanud saamisest pikaajaliseks kasutamiseks, ning tal on õigus kasutada erinevatel eesmärkidel: maksmise krediiti, investeerides uutesse tootmise, uurimis- ja arendustegevus. See on väga kasulik, sest see ei pea maksma viivist fikseeritud perioodide puhul kasutamise laenatud panga raha.

Oluline eelis selles vormis organisatsioon on võime tõsta täiendava rahastamise võlakirju emiteerides. Niisiis, OAO saab koguda raha rohkem kui 10 aastat, pöörates huvi võlakirjade brutokasum organisatsioon. Võrdluseks - dividendidega aktsiate kohustus maksta puhaskasumist. Sel põhjusel, võlakirjad peetakse soodsam finantsinstrumendiga.

Oluliseks eeliseks on võime motiveerida abiga samade väärtpaberitega. Seega ettevõtte juhtimises on pakkuda tulevikus juhid osta aktsiaid suhteliselt madalad hinnad. See tööriist võimaldab teil luua motivatsiooni tõhusa toimimise ettevõtte, kuna juhid püüavad töötada produktiivselt. Lõppude lõpuks, seda suurem on aktsiate turuväärtus on rohkem võimalik teenida personal. See funktsioon on peamine argument, mis selgitab, et selline JSC.

On ka muid eeliseid. Näiteks sõna "avatud" tähendab avaliku staatus organisatsioonis. Selle tulemusena JSC on võimalus laiendada oma kuulsust, et arendada usaldusväärsuse ja prestiiži turul. Lisaks väärtpaberite ettevõtted nagu organisatsiooni vorme müüakse finantsturgudel, mis võimaldab iga päev tsiteerida aktsiate ja võlakirjade ühiskonnas. See tähendab, et iga aktsionär võib igal ajal müüa oma aktsiad. Finantsturud illustreerivad hästi, mida on.

Negatiivseid aspekte

Organisatsiooniline vorm on mõned puudused, mis avalduvad ajal. Kõige tõsisem probleem - topeltmaksustamist. Fakt on, et ettevõte peab maksma tulumaksu ja siis edasi üle riigieelarvesse protsendina dividende. Kui maksumäärad on kõrged, olemasolu ühiskonnas on üsna kallis.

Negatiivne aspekt peetakse ka vähene paindlikkus ja tõhusus otsustusprotsessi juhtkonna ja isegi võimalust muutus äriühingu üle kontrolli kätes konkurendid.