Kutseharidus ja isikuomadused. Äri ja moraalse omadused juhtimise

Iga inimene - ei ole ainult bioloogiline objekt, vaid ka isikut nende vaateid ja suhtumist maailma ja inimesi enda ümber. Tingimused suures isiksuse ja tema parimad omadused - moraalne ja professionaalne - on luua ühiskonnas. Isik vajaduste rahuldamiseks enesearendamiseks, enesetäiendamise ja eneseteostuseks, liigub edasi ja kasu ennast ja teisi.

Millised on moraalne ja professionaalne ja isikuomaduste peaks valitsema harmoonilise isiksuse? Mõtle üksikasjad.

Vana silmad uuel viisil

Kaua aega läks opositsiooni professionaalne ja isikuomaduste. Nad olid vastupidine postid. Mis eristab inimesi samal kutsealal teiste töötajate ja käsitleda kutselise omadusi. Selline vaade on natuke vana.

Ärikeskkonnas ei ole enam eraldamine inimese ja professionaalne. Ühendati. Nüüd professionaalse isikuomadused olemas üksteisega koos. Räägime sellest täpsemalt

Professionaalselt asjakohaste isiksuseomaduste

Nagu eespool mainitud, iseloomustab neid paindlikkust, sõltumata konkreetse elukutse ja tegevusala, ja täiendavad teineteist.

Iga kvaliteediga ei äkitselt välja kuhugi. Nad peavad moodustama inimeses. Midagi on sätestatud sündi vanemad, midagi juhtub liiga hilja kool, kolledž, protsessi hoone karjääri.

Kui me räägime professionaalsus, see ei ole ainult kogum tehnilise tööoskusi. Nad mängivad olulist rolli isikuomadused, tema moraalne põhimõtteid. Lõppude lõpuks, ta ei ela vaakumis ja suhelda teiste inimestega. Ja see ja vajavad suhtlemist isiklikul, inimese tasemel, mitte ametnik. Huvitav vestluskaaslase, seda parem on vestlus ja selle tulemus.

Ideaalis professionaalne ja isikuomaduste spetsialist peaksid üksteist täiendama. Sellele peame püüdlema. Seega ülesanne iga - arendada välja oma isikupära ja teha nii, et need aitavad professionaalse valdkonnas.

Enesekindlus, keskendudes tulemuste loovust, võime kapten emotsioone, sõbralikkus: nimekiri on pikk. Kõik see on pikka aega olnud professionaalse ja isikuomadused.

Raske valik juhid

Tugev konkurents sõnalt jõud ei ole ainult kõrgeima kvalifikatsiooni oma valdkonnas, vaid ka terve rida inimlikke omadusi. Ideaalne olukordi esineb harva. Mitte alati üks inimene on praegu nii. See võib olla suurepärane tehnik massiga diplomite ja kursused, kuid talumatu või, veel hullem, ebausaldusväärse inimene. Või vastupidi - korralik mees, lahke, õrn, kuid tase tema professionaalsust nõrk.

Siis peab tööandja tegema raskeid valikuid. Juhul otsene töö klientidega parim muidugi keskenduda isiksuse omaduste ja moraalsetest omadustest. Kuna puudus erialaseid teadmisi saab täienes töö käigus, ja teha töötlemata tasakaalustamata isik rahulikult ja mõistlikult on peaaegu võimatu.

isikliku tegevuse

Kõlbelised omadused on olulised mis tahes tegevust. Nad aitavad luua suhteid kolleegidega, alluvatele või töötajad, samuti töötada tõhusalt klientidele. Kui töötaja on võimalik jõuda kliendile, mõista tema probleeme ja aidata, et teda tulevad palju kergemini ja rohkem, ja see mõjutab müüki tema palk ja ettevõtte tulu.

Pikka aega ma uskusin, et äri ei saa olla aus, ja seega kõik need, kes tegelevad nende petta, vale ja teesklema. See vaade on endiselt. Praktika näitab, et ausus ei ole ainult oluline ja vajalik, vaid ka kasulik. See töötab ettevõtte kuvandi ja inimene.

Moral kvaliteedi lahutada negatiivne (defektid) ja positiivne (headuse). Suuremeelsus, lahkust, ülbus, ahnus, suuremeelsus, mida kirjeldatakse kui mees ise, ja need, kes esindavad või toetab.

Kuidas hallata asjatundlikult

Kutseharidus ja isikuomadused ja moraalseid põhimõtteid (kohaldatakse äri ja töökeskkond) on oluline mitte ainult töötajatele. Esiteks peaksid nad olema liider. Ta - eeskujuks oma töötajatele, partneritele ja klientidele. Efektiivselt juhtida pea liider.

Professionaalne ja isikuomadused juhtimisel vaja kasvatada. Võime mitte ainult motiveerida ennast tööle, aga ka teisi suunata, meeskonna juhina - see on see, mis eristab liider vastutavalt tooli ja positsiooni.

Siin on mõned vajalikud ettevõtte juhtimise.

hea planeerimine

Igal juhul ja eriti äri, võime ennustada ja ennetada olukorda on suur pluss, aidates vältida probleeme tulevikus. Sest liidrid ja juhid on üks peamisi omadusi. Nad kavandatud mitte ainult olukorra, kuid kulud, kasum.

avatus

Head mis parim usaldab oma alluvatele, ei varjata neid praeguse olukorra ja teeb koos meeskonna lahendada esilekerkivaid probleeme on alati parem positsioon.

isikliku eeskuju

Business juhiomadused peaks olema eeskujuks oma alluvatele. Tema eeskuju ta viib. Selleks pead kasvatada ja arendab positiivseid omadusi ja negatiivseid püüab likvideerida.

sündsus

Superior ja alluvussuhetel tuleb austada ja õiglase kohtlemise viimati nimetatud. Nr alanduse au ja väärikust. Kunagi hurjutama ori kõik meeskonna. See on parem lahendada kõik küsimused era-, suletud uste taga.

Sellise lähenemise, ei saa te muretsema kliima meeskond. Iga töötaja teab, et tema tegevuste, otsuste ja tegevuste hinnatakse õiglaselt ja objektiivselt. Sel juhul suurendada töötajate algatusel kasvab soov midagi teha. Pööratud lähenemine tagab pea vimma, arusaamatus, pettumust, viha, depressioon ja pessimism. Muidugi, see ei saa olla positiivne mõju inimeste töö ja töö kogu meeskond.

piisav enesehinnang

Juht peab suutma hinnata mitte ainult teiste, vaid ka ise. See võib olla ohtlik nii liiga madal ja liiga kõrge taju. Töö järelevalve all Chief koos kõrge enesehinnang, kes usub, et ta ei saa teha valesti olemuselt väga raske. Pigem sellisel meeskonnad olemas personalivoolavus, mis ei soodusta tööta.

Õpetaja on alati õigus

Rukovoditel- ei ole ainult direktor ettevõtte või suurettevõte. See on see staatus ja õpetaja. Ta juhib ka meeskond, kuid eriline, beebi. Mõnikord on raskem kui töötavad täiskasvanud.

Lastega töötamise professionaalselt isikuomadused õpetaja on eriti oluline. See ei vastuta mitte ainult enda, vaid ka oma õpilastele.

Siin on vaja arvestada nii kutsenõuded õpetajatele kui spetsialist teatud teema ja inimlikke omadusi. Love inimestele, eriti lastele - üks peamisi. Arusaamine probleeme lapse, tema vaimset seisundit, empaatia, taktitunne, austust oma arvamusi ja reaalset abi - professionaalne ja isikuomaduste õpetaja.

Iga laps, nooruk, noorte meeskond esitleb palju üllatusi. Lapsed on aktiivne, mobiil, kangekaelne. Ülesanne õpetaja - ei off, et oleks võimalik kontrollida nende negatiivseid emotsioone, mäletan taktitunne, kui tegemist on raske lastele.

Õiglus on väga oluline õpetaja analüüsis laste pranks ja konflikte. Subjektiivsust ja eelarvamus on vastuvõetamatu!

Õpetaja - korraldaja elus õpilastele, üliõpilastele ja aktiivne inimene, loominguline inimene. Ta on alati ees. Tema taha minna, et imiteerida tema sõnad, teod.

Õpetaja peab olema pädev paljudes valdkondades, pidevalt tõsta oma taset kui õppeaine, samuti kultuuri.

järeldus

Seega, kui tähtis on professionaalse ja isikliku, moraalne ja professionaalsed omadused iga töötaja juhina ja alluv, on ilmne. Nad mõjutavad otseselt edu töö, äri, karjääri hoone, võrgustike ja suheldes teistega.

Seetõttu on vaja pidevalt parandada ise, et uurida erinevate kursuste, seminaride ja koolituste läbiviimiseks.