Juhtivad Revolution. selle mõju

Täna on raske uskuda, et majanduslik süsteem on alati põhinenud kapitalistliku põhimõtteid, sest isegi ajastu Nõukogude Liidu majanduse juhtimise jälgida mõned selle iseärasusi. Näiteks nn "administraatorid", kontrollivad töö riigiettevõtete võib võrrelda tippjuhid, on nüüd juhivad ettevõtteid. Aidanud teket kõrgema taseme juhid eriklass ühiskonna on vaid juhtimise revolutsioon, kes tulid tööstus ajastu suured avastused.

Siiski tuleb märkida, et kui nimetatud tähtaega "juhtkonna revolutsioon", siis tuleb meeles pidada, mitte ainult sündmusi, mis tähistas tekkimist tippjuhid, vaid ka mitmeid teisi sündmusi, mis on mõjutanud moodustamine kaasaegse juhtimise. Tegelikult need hiljutised sündmused parandada viidata viienda juhtimis revolutsiooni, kuigi mõnikord sõna "viienda" jäetakse lihtsustada terminoloogiat.

Me kulutame veidi ajalugu ja näha, kuidas juhtus teket juhtimis klassi ja mida olemas juhtimis revolutsiooni juhtimise. Selle tulemusena esimese revolutsiooni ilmus esimest kirjutatud ja seega majandusliku toimimise hakkas olema dokumenteeritud, mis võimaldas täita oma analüüsi ja raamatupidamine. Teine revolutsioon on otseselt seotud ka kauges minevikus enne meie ajastu, see sünnitas esimesed seaduste kaubandussuhted, andes neile järjepidevuse ja seega lihtsustada otsustusprotsessi.

Kolmandaks Revolution tugevdada riigi rolli kontrolli. Selle tulemusena oli tegelevate asutuste planeerimine ja juhtimine, ja seda võib pidada murranguliseks viis inimkonna ehitada ühtne majanduslik süsteem. Pärast seda, midagi ei juhtunud pikka aega, ja neljas revolutsioon tulevad meile lõpuks keskajal ja õitsev kapitalism. Selle tulemusena on õide ettevõtjate klassi, mis muutus põhiliseks majanduse, samuti allikas kõik oma saavutusi ja väljakutseid. Neil päevadel, võtsid ettevõtjad oma juhtimisotsuseid.

Kuid nagu ennustatud majandusteadlased ajast, nagu Smith, kaua nii ei saa jätkata, nii et viienda juhtimis revolutsiooni ei olnud nii palju revolutsiooni kui areng juba väljakujunenud majanduslikku süsteemi. Selle tulemusena oli moodustunud, nagu juba mainitud, klassi professionaalsed juhid.

Sellepärast, saaksid lahkuda ettevõtte juhtkond, täielikult lõppenud mängida olulist rolli selle arengut. Seega kapitalism on liikunud faasi, kus rolli omanik on lakanud olemast kaalukas tähendus majanduslikke protsesse. Praeguseks, kui omanik on täielikult välja jäetud majanduslik süsteem, säilitades muud rahastamisallikad on majandusmudel ei kannata.

Teatavaid edusamme selles suunas on juba käimas, Täna finantsasutuste mängida olulist rolli juhtimise, kuna nende otsuste määrab suuresti saatus ettevõtte ja suunas selle arengut, ning ettevõtte vormis omavalitsuslikus struktuuri. Varem omanik sissetulek on prioriteet, kuid täna selline kasum, sõltumata meetod selle jaotus.

Seega viienda juhtimis revolutsiooni oluliselt muutunud maailmas, vaatamata asjaolule, et ametlik majanduslik süsteem ei ole muutunud, me ikka räägime kapitalismi tegelikult oma olemuselt on läbinud tõsise muutusi.