Euroopa mudel juhtimise allikad

Ei ole saladus, et sõltuvalt mentaliteet elavate inimeste teatud riigis lisatakse oma traditsioonid ja kombed. Sama põhimõte kehtib ka juhtimise. Aga on omavahel tihedalt põimunud vahelisi majandussuhteid veskid ei ole haruldane arvestades ei ole ühe riigi ning mitmed riigid on ühinenud üksteisega mõned majanduslikud lepingute ja kohustustega, või on tihedalt suhtlema üksteisega.

Üks ilmekas näide on Euroopa mudeli juhtimine. Põhitõdesid päritolu sellise mudeli ja selle päritolu.

Tuleb kohe märkida, et tõsise tõuke sellise asja nagu Euroopa mudel juhtimise anti Briti. Neil oli oluline mõju moodustumise mudel. Asutajate hulgas, kes moodustasid oma esimese mudeli -Inglise juhtimismudel saab tuvastada L.Urvika ja R.Felka. Nad olid tegelev juhtimist.
Aktiivne arendamine Euroopa mudel juhtimise omandatud 40-ndate eelmise sajandi. See oli sel ajal tuli teha olulisi otsuseid, mille eesmärk on rakendada sõjalisi ja strateegilisi eesmärke.

Sõjajärgsel aastat, peamine teadlaste juhtimisel kesklinnas kolis Ameerika Ühendriigid uuringud. Kuid see ei tähenda, et Lääne-Euroopa mudeli juhtkond on lakanud olemast ja sai USAs. Lõppude lõpuks, peale Inglismaa ja teiste riikide läbi uuringuid sel teemal. Nii Prantsusmaal, andmete juhtimist oli teada, et kõik vennad André ja Eduard Mishlen, Henri Lui Le Chatelier, Charles Fremaux-ville.

Saksamaal küsimusi juhtimise aktiivselt tegelenud selliste kuulsate arvnäitajaid sotsioloog Maks Veber. See aitas arendada oma juhtima Lääne-Euroopa mudeli juhtimise kontseptsioone nagu "suurepärane tüüp" in halduskorraldus, teine nimetus teadlased nagu "bürokraatia". Samuti on kahtlemata olulise panuse juhtimise areng Euroopas on teinud tööd Karol Adametskogo.

Euroopa mudel juhtimise erinevad sarnaste mudelite arendatud Ameerika Ühendriigid ja Jaapan, rangem personalijuhtimise küsimustes. Lisaks paljudes Euroopa riikides nagu Suurbritannia, Norra, Rootsi, Holland aktiivselt arenenud juhtimise põhimõtteid, mis isegi võimaldab töötajal võtta otseselt osa selles. Lisaks Euroopa mudeli juhtimise aktiivselt arendada suunas Uurides inimeste käitumist, kui neile kollektiivse või grupi käitumist. Seega, see mudel on ette staatuse "sotsiaalne inimene" alates selle algusest.

Kirjeldades Euroopa juhtimise rääkimata selline mees nagu Saksamaa kantsler Ludwig Erhard. Enne seda töötas ta majandusminister, õpetlane ja poliitik. Ja see oli tema juhtimisel, Saksamaa sõjajärgsetel aastatel on tehtud majanduse taastumise nimed palju - ime. Erhard mõiste tuntud kui "sotsiaalne turumajandus" koosneb kahest:

1. Tugevdamine reguleeriva protsessi osa riigi kõikides eluvaldkondades ja sektoritest.
2. Kaotamine kohustuslik planeerimine ja üleminek esialgne kava. See hõlmab arengu kavad ja eesmärgid, mille saavutamine on soovitav ja prioriteet.

See väärib erilist tähelepanu ja Rootsi juhtimismudel väljatöötatud Nobeli Myrdal. See mudel arvestab Rootsi arenenud ühiskonnas, mis on riigi kõrge garantiid materjali ja sotsiaalkindlustuse elanikkonnast.
Seega võib öelda, et Lääne-Euroopa juhtimismudel on moodustatud ühe riigi, see oli pika aja arengut igas Euroopa riigis ja ainult parimaid põhimõtteid ja seejärel ümber üleeuroopaline mis aga tänu oma paindlikkusele võimaldab võtta arvesse spetsiifikat iga riigi eraldi. On neid sihtasutuste juhtimise ja seal on kaasaegne Euroopa Liidus.