MoodustamineKolledžid ja ülikoolid

Ametnik: ärakirja. Koolituskeskus DPO

Riigi, ühiskonna ja kodanike igakülgselt ja põhjalikult rahuldada haridus, on föderaalseaduse täiendavaid haridusteenuseid, mille kohaselt asutatud DPO programmi (ärakirja - täiendavat erialast koolitust).

tasanditel Ametnik

Jätkuv ametialane areng tahes spetsialist, töötaja, töö on süsteemi Riigiõppeasutuste standarditele. Kutsehariduse taset võib olla erinev, nii et programm on pidevalt paranenud ja on jagatud maht pakutakse uuringu teadmiste, mille teemal on nad sõltumatud. See sõltub erialast haridust väljakutsetele tööstus vajadus.

See võib koolituse, kus programmid on lühiajaline ja on mõeldud üksnes teadmiste laiendamine ühes valdkonnas elukutse. See on erinevad koolitused ja seminarid. Professional ümberõppe programmid peaksid olema enam, mis on suunatud parandada teadmisi keeruline, ehkki elukutse või tegevus. Täiendav erihariduse on sügavad juured ulatub tagasi lugu.

Ajalugu DPO Venemaa

Nagu näiteks, täiendas end riigi ilmus kolmekümnendates kahekümnenda sajandi lõpuni üheksakümnendate töötatud professionaalne areng piires valdkonnaülene institutsioonidega. Siis hakkas perioodi ametnikult aktiivne arendustegevus. Nüüd Venemaal rohkem kui tuhat ühikut aastas koolitus umbes neljasaja tuhande spetsialistid institutsioonide kesk- ja kõrgema kutsehariduse mis suurendavad oma kvalifikatsiooni või ümberõpe kardinal.

Ametnik süsteemi

Dešifreerimine lühendeid näitab, et esmase põhiharidussüsteemile ei paku, kuid tema kättesaadavust ümberõppe ja oskused. See on põhjus, miks peamine roll on juhtivaid ülikoole riigis, kuna nende aluse luua struktuurne formatsiooni.

Näiteks 2009. aastal sai juhid Inimeste Sõprus Ülikool, mille struktuur - ei ole üks institutsioon ametniku juurde, ja umbes kolmkümmend need keskused, kus rohkem kui kakskümmend viis tuhat õpilast õpib seitsesada programmid, Lomonossov Moskva Riiklik Ülikool - teiseks on neli programmide ja kaheksateist tuhat õpilast - kolmanda Bauman kolmsada programmide ja viisteist tuhat osalejat.

eeldused

Iga spetsialist kunagi kogenud jätmise olemasolevaid teadmisi ja oskusi, sest vastav teave paratamatult vananenud. Eduka karjääri ja on vaja teatud DPO kursused. Õpilased peaksid eranditult tööliste ja lõpetades professorid. Alus võib olla ükskõik milline: algjärgus kesk- või kõrgemal. Koolituskeskus DPO parandada erialaseid teadmisi kuulaja, aitab parandada äri oskuste ja isegi ümber klassifitseerida seda muuta tegevuse ulatuse, kui vaja. Iga spetsialist kord viie aasta jooksul, on õigus parandada oma oskusi tasuta - või pigem kulul tööandja. Ülejäänud DPO tingimata maksma.

Hiljuti kliendid saavad ametnikuga, baasi sai sõna otseses mõttes lihtsalt hariduse. Tundub, et saate lihtsalt töötada eriala - värske teadmisi. Aga nüüd noored sageli ameti valikul on vale. Lugege mitte see, mida on eelsoodumus, isegi mitte väidetele ja mis on moes või puudub. Selle tulemusena eriala ei taha töötada peaaegu ükski. On üks väljapääs - Ametnik. Sellised asutused on nõudlus ebatervisliku riik. Näiteks Jekaterinburg on terve Akadeemia DPO. Aga kas see kasu riigi kui arstid, õpetajad, advokaadid, insenerid, ajakirjanikud ja küsitlused uuesti klassifitseeritud juhtimises?

tüüpi DPO

Muidugi, kui midagi annab inimestele valiku, see DPO süsteemi. Dešifreerimine enda soovidest, aga ei pruugi alati õnnestuda esmakordselt, kuid aeg pensionile, seda tähtsam on, et lahendada küsimus raha ja - tere tulemast järgmise ümberõpe. Kuid rääkides koolitust või internatuuri sarkasm on vales kohas, see on kindlasti vajalik ja tähtis tegevus.

Parandada oskusi külastate erinevates töötubades: lühiajaline või pikaajaline, temaatilised või problemaatiline. Education võib olla ühekordne ja pideva ja diskreetse (astmelises). Rekvalifitseerumise tähendab arengut mõned kirjed, moodulid, kursused, läbipääsu praktikas. Üsna sageli täiendavat haridust, kasutades võrgu õppevormide, see kõik sõltub lepingu või haridusprogramm.

täiendusõpe

See värskendus ja praktilisi ja teoreetilisi teadmisi, pluss parandamine spetsiifilisi oskusi professionaalsed nõuded on pidevalt kasvanud ja info vananeb. Parandada oskusi võib ainult sertifitseeritud spetsialist koos kesk- või kõrgharidus.

Koolituse mahu lühikesi kursusi mitte vähem kui seitsekümmend kaks tundi pärast kuulates väljastatakse vastav tunnistus. Kõige sagedamini koolituse valitud teemadel konkreetse tootmise. Need kursused on korraldatud tööandjate abiga kõrgelt kvalifitseeritud eksperdid rolli õpetajatele. Sertifikaadi saamiseks sooritavad õpilased Liigitused uuringud või kaitsta abstraktne.

töötoad

Seminarid probleem või teema, mille maht on kuni sada tundi - suunatud koolituse kiirendatud koolitus omandada vajalikke oskusi. Seminarid toimuvad tehnoloogia, teaduse, tehnika, majanduse ja sotsiaalse - igasuguseid probleeme, mis tekivad eri tasanditel: asutus või organisatsioon, ettevõte või ühistu piirkonnas tööstus. Siingi eksameid ja saavad tunnistuse.

Kõige põhilisi koolituse - pikk, kuni viissada tundi. Dokumendi umbes hariduse Ka tugevam - Tõendid pikaajalise professionaalse arengu. Selle eesmärk programmide põhjaliku ülevaate praeguse profiili küsimusi, ajakohastamise teadmiste ja koolituse järgmisele keerulisem töö seda profiili. Need kursused on vaja kogenud inimesed, kuid puuduvad teadmised või praktikas. Läbi nende klasside kui vaja, mõnikord täielik eraldatus töö, mõnikord ilma eraldamata või osaline eraldamine, ja seal on individuaalne vorm palvel ettevõtete koolitus.

praktika

Tänu internatuuri, st praktikas moodustatud ja turvatud erialaste teadmiste, oskuste, võimete olemasolevate või äsja saadud elukutse. See on väga mugav viis õppida parimaid tavasid, et omandada professionaalse ja organisatsiooniline kogemus. Praktika võib minna koos teoreetilise osa koolituse või ümberõppe, st seminaride või loengud, ja võib-olla sõltumatu liiki täiendavat haridust.

Ülem internatuuri tööandja valitud programmi DPO. Dešifreerimine mõiste "intern" on üsna lai tõlgendus amplituudiga. Osaleda internatuuri saab ja spetsialist tahke töökogemus ja noor lõpetanud alg-, kesk- ja kõrgema kutsehariduse. See võib toimuda nii kodu- kui ka välismaal. Peaasi, et ettevõte oli valmis aktsepteerima internid ja korraldada oma töökoha. Tavaliselt tähtajalise töölepingu sõlmimist. Lõpus internatuuri praktikant teeb kirjaliku aruande praktika kirjalikult ja tõendamise tööd.

Uuendamine tootmise süsteemid

Insenerid vajavad pidevat koolitust, sest see eriala kõigis valdkondades eeldab täpset ja arenenud teadmised. Teadus areneb pidevalt uusi meetodeid tekivad tehnilised uuendused, nii insenerid on vaja parandada nii palju kui võimalik. Kvalifikatsioonitaseme peavad vastama kõikidele tänapäeva nõuetele. Tagasi aastal 2012, tuli presidendi dekreediga seoses pikaajalise majanduspoliitika riigi, seal on selgelt märgitud eesmärgi - ajakohastada tootmise süsteeme.

See ei lahenda tootlikkuse probleemi ainult kvalifitseeritud insener-tehnilise personali ja luua sellise tingimusliku aidata kaasaegne haridus DPO programmi. Dešifreerimine president postitused sisalduvad järgmised dekreedi: "Presidendivalimiste programmi koolituse insener töötajad 2012-2014", see tähendab, ta oli siis alguses täiendkoolitusega inseneri personali professionaalse arengu ja koolituse, nagu on nõutud tootmise moderniseerimisse.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 et.delachieve.com. Theme powered by WordPress.