Karjäär, Karjääri juhtimise
Kõrgelt kvalifitseeritud spetsialist - aare tööandja. Nagu nad muutuvad
Tänapäeva professionaalne maailm on karm konkurents. Lõppude lõpuks, kohtunik ise: lõpetanute eelkõige eriala ülikoolide toota partiidena - mitte ainult kümneid, kuid sadu ja tuhandeid. Siin on vaid leida tööd, oma valitud eriala, kõik ei saa. Kui me vaatame läbi töökuulutusi, on kõige levinum fraas "vaja kõrgelt kvalifitseeritud". Järelikult on kaks võimalust õppimise küsimus: tööandja peab õppima leida need samad eksperdid, ja võimalike töötaja peaksid proovima saada ekspert selles.
Millised on kriteeriumid otsustamaks, kui isik ei saa öelda, et ta on kõrgelt kvalifitseeritud ekspert?
Teiseks kõrgelt kvalifitseeritud spetsialist peaks olema kogenud. Muidu ta lihtsalt ei olnud kohas omandada selle kvalifikatsioon. Järelikult tööhõive tegevuskava ta ei peaks täitma esimest korda. Muidugi, kõik ülikoolid ette praktika ja koolituse. Õpilased, õpetajad ja veeta õpetamine praktikas arstid - internatuuri.
Kui me räägime, ütleme, meditsiini - ei ole halb mõte tööle meditsiiniõed alguses koolituse. Olgu töö kanalisatsiooni ja madalapalgalised, kuid see aitab õppida eriala ravitseja jooksul, algusest peale, elementaarne.
Kõrge kvalifikatsiooniga peab pidevalt arenema. Niisiis, üks ei tohiks kaotada võimaluse arendada professionaalselt. Hoolitse tuleviku tööandjatest pakub pidev areng on tema töötajad. Aga ka isik peab huvituma: lugeda erialane kirjandus seminaridel ja töötoad, võtta kursusi lisakoolituse. Ja muidugi, püüdke olla teadlik kõikidest praeguste sündmuste tööstuses. Ilma võõrkeelte oskus, liiga, ei saa seda teha. Aga vaeva ja hoolsuse maksab ära kenasti. Kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistid, tööandjad on valmis aktiivselt võitlema, pakkudes neile parimaid tingimusi hoida professionaalne.
Similar articles
Trending Now