Abi 4N: see tähendab, mida sa vajad ja kust saada?

Need, kes vahetavad töökohta harva vaevalt mäleta, milliseid dokumente on vaja registreerimisel töösuhete. Kuid viimastel aastatel on olnud mõningaid muudatusi, eelkõige spetsiaalse uurimise vormi 4N võeti.

Millist teavet sisaldavad?

See dokument sisaldab teavet kõigi töötajate töötasu, mis on kogunenud kindlustusmaksed. See on kõik palgad, puhkusetasu ja muud rahalised vahendid, maksustatav maksete FSS kuvatakse dokumendi. Vaadeldaval perioodil on 2 aastat enne väljastab tõendi. Ja sisaldab ka teavet praeguse aja jooksul.

Erandiks on haiglas, naiste - ja sünnituspuhkuse ja lapse hooldus. Arvutamisel tulu märgitud perioodidel, nad lihtsalt ei arvestata. Lisaks tuleb meeles pidada, et summa arvutamisel tulu võetakse mitte rohkem kui määratud piires aastas. Kuni aastani 2011 oli see summa 415 rubla, 2011. - 463.000, maksma 2012 - 512,000 2013 - 568,000, ja lõpuks aasta 2014-624 000.

Väärib märkimist, et kõik vead, mille tõttu ajutise töövõimetuse hüvitiste või muu sarnane maksed krediteeritakse õigesti, vastutab tööandja, mitte töötaja. Nii et näidata tõelist teave - tema kohustus, vastasel summa peab hüvitama ettevõtte kulu ja ei ole kindlustatud.

Kuidas see välja näeb?

Abi kujul 4N võeti esmakordselt kasutusele 2011. aastal. Enne, et arvutamisel keskmine päevapalk teavet kasutatakse ainult 1 aasta. Siis kõik andmed avaldatud 2 lehed.

Kuid 2013. aastal sertifikaat oli muutunud ja arenenud, see on nüüdsest 182n (vastavalt järjekorras, Tööministeeriumi 2013/03/30). Nüüd on 3 lehte. Vormi on rangelt kindlaks, et sertifikaadid väljastanud erinevad asutused peaksid olema sarnased. Esiteks peab olema informatsioon firma, mis on koostanud dokumendi. Teiseks, mis aitavad anda teavet endise töötaja, st kindlustatud isikule. Edasi minna otse tulu summa, mis on kogunenud kindlustusmaksed. Iga aasta on eraldi rida. Lõpuks, viimane lõik sisaldab teavet perioode, mil sissemakseid sotsiaalkindlustusfondi ei ole tehtud. Märgitud nende kestus, samuti alguse ja lõpu kuupäevad.

Abi võib täita pastapliiatsiga sinise või musta tindi ja abiga tehnilised vahendid, sealhulgas kirjutusmasin. Nr parandused ei ole lubatud. Abi 4N (182n) peab olema allkirjastatud pearaamatupidaja ja organisatsiooni juhile, samuti ümmargune pitsat.

Miks me vajame?

Üldreeglina on uurimise 4N vajalik kahel juhul: õige arvutamise töövõimetushüvitiste samuti sarnase disaini ja sünnituspuhkuse või lapsehoolduspuhkuse. Nagu teada, on need perioodid ei ole tööandja maksab töötaja ja sotsiaalkindlustuse fond. Ettevõte on ainult vahendaja, edastades kindlustatud isiku eest, mis siis kompenseerib FSS.

Nii aitab 4N vajalik õige arvutamine need samad eelised. Tuginedes sisalduvat teavet dokumendi arvutatakse keskmine summa päevatulu eelneva kahe kalendriaasta jooksul. Ta on arvutustes.

Nii rasedate ei ole üleliigne välja nuputada kuidas summa nad saavad. Tuginedes asjaolule, et nüüd arvutamisel, reeglina, kasutatakse 2012. ja 2013. aastal maksimaalne keskmine päevane kasum võib olla veidi vähem kui 1500 rubla. See tähendab, et kõige suurem summa, mille võite oodata väljastada 2014 arstitõendi standard 140 päeva - umbes 207.000.

Kust ma saan?

Sertifikaat kujul 4N (182n) tööandja on kohustatud andma päeval vallandamist. Kui seda ei juhtunud ja tegeleda saada dokumendi kaasas hiljem, siis on ka vaja tegeleda raamatupidamise osakond ettevõte. Vastavalt seadusele taotluse peab esitama nõutud paberit. Likvideerimise korral endise tööandja või olemasolu muid objektiivseid põhjusi, mis ei võimalda saada abi, saate viidata territoriaalse keha pensionifondi. Kuid füüsiline isik ise ei saa seda teha. Sa pead kirjutada avaldus uue tööandja, kes saadab andmebüroo taotleda ja saada vastus. Võibolla see ei ole väga mugav süsteem, kuid on tõenäoline, et seda tulevikus parandada.

Muidugi juhul, "hall" palk ja üldise hooletussejätmise ametlike tööhõive ole küsimus selliste tunnistuste ei saa. Me ei saa öelda, et see dokument on teine stiimul töötajate nõuda õigeid registreerimine töösuhteid.

asendamisvõimalusi

Traditsiooniline 2-PIT, mis tundub olevat universaalne, sel juhul ei tööta. See käsitleb kõiki töötaja tulu ilma eranditeta, samas kui andmed töövõimetuse näiteks ei ole. Seega analoogid, mis suudab anda sama teavet, lihtsalt ei ole seal. Nii aitab 4N (182n) on tegelikult vajalik, isegi kui plaan on haige ja rase lähitulevikus olemas.