17 märki, et teie kolleegid salaja vihkan

Nagu on hästi teada, see on võimatu olla meelepärane kõigile ümber. Samas, kui tegemist on meeskonnatöö, inimestevahelised suhted on väga oluline. Lõppude lõpuks, tema kolleegid, me kulutame palju aega, mis ei taha kulutada kogemusi ja showdown. Lisaks suhe halb teile kolleegid ja võib tõsiselt mõjutada teie karjääri edu. Seetõttu on oluline teada, kuidas te olete meeskond. Täna pakume välja selgitada, mida märgid näitavad, et kaastöötajad sa salaja ei meeldi või isegi vihkan.

Teie intuitsiooni ütleb teile sellest

Kui tunned, et kolleegid ei väga hästi kehtib teie kohta, siis ei pruugi see olla lihtsalt spekulatsioon. Kui kolleegid ravida teid erinevalt teistest inimestest tööl, on tõenäoline, et nad ei meeldi sulle. Usalda oma intuitsiooni ja proovige otsida muid märke olema veendunud oma õigsust.

Nad ei naerata, kui sa oled umbes

Me ei räägi, kui teie kolleegid raske päev, või lihtsalt halb tuju. Kui teie kolleegid teadlikult püüdes mitte naeratada, kui läheduses on midagi valesti.

Nad ei saa hoida silma sa

Kui keegi ei meeldi midagi või sa ei austa isiku, siis on raske uurida silmad. Nii et kui te märkate oma kolleegidega vältida silma vestluse ajal koos sinuga, siis see võib olla mõjuvaid põhjusi.

vältida

Kas olete märganud, et näha sind, ootab lift, kolleegid eelistavad võtta trepid, või ei kiirusta õhtusöök kuni jätad köögis kontoris? Need märgid võivad viidata, et sa lihtsalt vältida.

Nad teesklevad, et sa ei pea

Kui kolleegid ei soovi teile hea hommikul, kui sa tuled tööle, või head õhtut, kui jätad kontoris, siis näitab see, et sa ei meeldi neile.

Olete objekt ja kuulujuttude

Selline käitumine oma kolleegidega, muidugi, vaevalt nimetada professionaalne. Kui meeskond ei meeldi kellelegi, siis sageli muutub teema regulaarne kõned.

Nad on väga lakooniline suhtlemisel te

On küsimus "Kuidas sul läheb?" Kolleegid sageli lihtsalt vastata "OK" või "Hea", kunagi üksikasjadesse laskumist? Nende e-kirju saata teile kunagi algab sõnadega "Tere hommikust" või "tere", kuid selle asemel, nad lähevad otse punkti? See võib tähendada, et kaastöötajad ei ole imetleme teid.

Nad kasutavad negatiivset kehakeelt

Kui suhtlemisel kolleegidega rulli oma silmad, või te võtate suletud asendis, kokkuklapitavad käed üle tema rind? Või kui sa kõndida kontoris, nad ei otsida arvutiekraanil? Enamikul juhtudel kehakeel annab tõelise inimeste tundeid.

Nad suhelda peamiselt e-posti teel, isegi kui olete istub

Kui kolleegid ei meeldi teile, siis nad püüavad piirata isiklikku kontakti. Nii et kui te märkate, et kommunikatsioon on suuresti piiratud kirjavahetus, see on halb märk.

Nad ei ole kunagi huvitatud oma isikliku elu

Kui märkate, et kolleegid on pidevalt arutame omavahel laste või hobid, kuid ei tõsta neid küsimusi dialoogi teiega, siis on üsna tõenäoline, et sa oled lihtsalt ei huvita neid.

Oled sa kunagi kutsutud sotsiaalne sündmus

Töökaaslased ei helistada einestada koos kõndida poodi vaheajal või arutada projekti mitteformaalses õhkkonnas koos tassi kohvi? Selline käitumine võib tähendada, et sa ei ole huvitatud ja nad ei taha jälle sinuga rääkida.

Kuna sa kunagi nõus

Teie ideed pidevalt tagasi? Niipea hakkas rääkima, sõnad, mida inimesed oma kolleegidega aru, et teie arvates ei mõjuta olukorda? Sa pidevalt tunne, et olete kallutatud teile? Kõik see viitab sellele, et meeskond sulle ei meeldi. Seetõttu kolleegid lükata isegi oma häid ideid.

Kuna sa kunagi nali

Huumor - see on üks olulisi tegureid vaja ehitada sõbralikke suhteid tiimiga. Kui te kunagi nali, siis on võimalik, et kaastöötajad ei tunne end mugavalt oma ühiskonnas.

Nad ainupädevust ise oma ideid

Ehk need kolleegid on lihtsalt ebaaus inimesed, kes püüavad edu iga hinna ja pugema ülemustega. Siiski, kui nad langeda alati ainult sina, siis äkki nii kolleegide lihtsalt üritab vabaneda teile.

Nad käituvad nii, nagu kuuluksid asutus

Mõnikord kolleegid saavad teeselda boss panna teid kohapeal või panna teile oma idee, isegi kui nad ei ole seda ükski asutus. Seega, kui kollektiivse kõik käituvad nagu valitsejad poole, siis tõenäoliselt nad lihtsalt ei austa ja ei meeldi sulle.

Nad on grupeeritud nii koolis

Mõnikord mõned kolleegid liitunud grupis, kus nad on keelatud juurdepääs teistele kolleegidele. Selline olukord meenutab koolipäeva. Nii et kui osa meeskonna igati te teate, et nad ei taha, et sa koos nendega istuma samas lauas ajal õhtusöök, ja nii edasi. N., võib pidada miinusmärgiga, mis näitab, et soovite kustutada avalikus elus.

Usalduse puudumine

Teie motivatsiooni pidevalt kahtluse alla seada? Või oma kolleegidega jagada teiega ainult põhiandmed töö, see ei ole üksikasjadesse laskumata, isegi kui nad ei ole neil? Selle tulemusena, siis tihtipeale ise soovimatu valguse Ülemused, klientide või partnerite? Siis tõenäoliselt oma kolleegide sulle ei meeldi, lihtsalt üritab sabotaaž oma karjääri.