ZAO "SU-155": kommentaarid. SU-155: klientide ülevaateid ja töötajad

Kinnisvaraturg Venemaa võib nimetada piisavalt tõttu on investeeringute maht, mis on olemas see, samuti suurte ettevõtete ja ettevõtete oma tegevusse siin. Jah, ja ilma, et arvud ei suuda märgata objektide hulga miljoneid ruutmeetrit, mis on regulaarselt kasutusele kogu riiki igal aastal.

Üks silmapaistev liikmed kodumaise kinnisvaraturul on ZAO "SU-155". Külastajate võimalusi ehitatud ettevõtte, samuti soovitusi töötajate tööst siin kirjeldame selles artiklis. Puudutada ka küsimuses kontserni struktuuri, selle konkreetse tegevuse.

Firmast

Rühma "hoone haldamine Room 155" (või lühendatud kujul seda nimetatakse tagasisidet, "SU-155") - on suur osalus, mis sisaldab mitukümmend ettevõtted tegelevad ehituse ja remonttööd, ehitusmaterjalide tootmine, eri transpordivahendite ja muu ettevõtte tegevus selles valdkonnas.

Bändi ajalugu on üsna huvitav - Juhtimine asutati aastal 1956 erineva nime all. Aktsiaseltsi nimetatud käesolevas artiklis, alates ametliku seisukohast, asutati 2014. aastal. Enne tegutseti kui suletud aktsiaseltsi.

Täna, nagu näha õiguslik vorm ettevõtte, SU-155 kuulub aktsionäridele, millest suurim on osa ettevõtte on miljardär Mihhail Balakin. Seetõttu on üks mõjukamaid esimehed juhatuse ettevõte. Lisaks jagab ettevõtte omanikuks peadirektor Aleksandru Mescheryakovu ja Ile Mihalchuku. Teiselt aktsionärid teave ei ole nii huvitav see artikkel.

suletud tsükliga ettevõte

Samuti on oluline märkida, et äriühingu ajalugu algas lihtsustatud kujul aktiivsus kui SU-155 oli üks isik, kes tegutseb lähtudes põhikirjast, mis viis majandustegevuse kinnisvara sektoris. Täna, kontsern, mis on võimeline tagama, et lepingud ei kaasata kolmanda osapoole töövõtjad. Ettevõte saab nüüd ohutult nimetatakse suletud kontuuriga sel lihtsal põhjusel, et kõik tööd ja materjalid täita neid on tehtud Börsi liikmete ettevõttest.

Võrk on palju teavet iga neist avalikustada teemat üksikasjalikumalt, kirjeldades ettevõte, me ei ole. Märgime ainult, et nende arv on mitukümmend üksuste eraldatud nii funktsionaalselt ja geograafiliselt. Töötada ühegi konkreetse teema rühm on äratanud mõned nende ettevõtete vahel, pöörates tähelepanu eripära logistika, samuti eripära igaüks neist. Kõik ettevõtted on jagatud vastavalt mõjusfäärideks.

kinnisvara

Kuna ehitus kinnisvara on sihtgrupp aktiivsus, ei ole üllatav, et enamik ettevõtteid on keskendunud sellele sektorile. Kuna ülevaateid, SU-155 sisaldab mitmeid arendajad Moskva, Peterburi, Omsk, Tula, Volgograd, Kaluga, Ivanovo, Tver ja muude Venemaa linnades, samuti ettevõtjad, keskendunud teenuste osutamine need ettevõtted (enamik neist asuvad kapital). Lisaks tuleb märkida, transpordi ja finantsettevõtted, läbiviimiseks aktiivsus koostöö korraldamise ehitamise protsess, samuti need, kes tegelevad tootmise ehitusmaterjalide ja seadmed, esitades asjakohaseid tooteid töö.

Loetleda kõik need ettevõtted ei ole ainult märkida, et selline organisatsioon on väga kasulik ja kasulik SU-155. Arvustused arendaja, mis jätavad ostjad korterite spetsiaalseid foorumeid, näiteks näitavad üsna kiire tarne teatud objektide tänu tegevuse ühtsus töövõtjate, arendajad ja ettevõtted-tarnijate materjale. See omakorda on positiivne mõju ettevõtte mainet ja positiivne mõju tema tulevastele toimingutele.

tööstus

Lisaks ehitustööd ja projektide rakendamist kinnisvaraturul, MIAT JSC "SU-155" (ekspertarvamused informatsiooni kinnitamiseks) on olnud rohkem ja tarnimise ehitus ja materjalid selliste toimingute teostamiseks. Esimene orientatsiooni nende ettevõtete eesmärk on pakkuda peamine tegevus, millega ettevõttes - realiseerimise kinnisvara. Aga muidugi, lisaks tema edasiseks arendamiseks ja suurendada kasumit firma laiendada müügikanalite, jättes iseseisvat majandustegevust teiste osapooltega.

Nende seas ettevõtete LLC "BioLesProm", ZAO "Domodedovo betoontoodete tehase", LLC "Master" ja paljud teised.

projekteerimine tegevus

Lisaks töötavad korraldamise ehitus ja ehitusmaterjalide pakkumise ja seadmed, mis on oluline element tegevuse SU-155 Holding (tagasisidet personal kogenud selles, kinnitada) Projekteerimine on. On ilmselge, et kõik objektid projekti firma ilmselt mahub oma vastava spetsialiseeritud üksus selle struktuuri. Need on kolm ettevõtet: OÜ "Design Institute" DSK-projekti "", LLC "Capital Ehitus osakonna hoone haldamine № 155" ja OOO "ERIKONSTRUKTSIOONIGA." Nad võimaldavad teil "sulgeda" ehitamiseks kinnisvara tsükli ja kaitsta seega ettevõtte kogu tegevuse.

Jällegi, mida tõendab tagasisidet, SU-155 on võimeline üks juhte turul on tingitud võimalus koguneda piisav kogus rahalisi vahendeid, samuti materjalide ja tööjõu lõpetada pooleliolevad projektid, neid rakendada ja korrake protseduuri. Kõik see toimub tavalise tootmistsükli vahel "sisemine" ettevõtted, mille maksumus töö kvaliteedi ja tulemuslikkuse tase suureneb oluliselt.

investeerimistegevuse

Nagu valdusfirma tegutseb kinnisvaraturul, ei ole üllatav, et ta on pidevalt kaasatud investeeringute tegevusi, mis hõlmavad nende projektide rahastamisel, samuti reinvesteerida kasumit müügist teenitud juba lõpetatud projekte. Seega SU-155 (kommentaarid mainida personali arendamise investeeringute osakonna tegutsev ettevõte) on alati vahel suur rahavoogude vahel sõidab investorite ja ettevõtte enda, täites tellimusi, ja hoides oma koosseisu.

Fondide struktuur seotud mitmel moel - lähemalt kirjutatud bändi ametlikul kodulehel. Niisiis, esiteks, et võlakirjade emiteerimiseks, mille omanikud võivad hiljem saada tulu ettevõtte laienemise tõttu, uute võimaluste ja nende müük. Teiseks, ettevõte kasutab sageli laene. Nende abil on moderniseerimise tootmisesse, nende täiustamise ja kvaliteedi parandamiseks valmistoote.

Kolmandaks käest mõned valmis objektide ja jätkates ehitada uusi ettevõte on äratanud raha eraisikud. Siin väärib märkimist tava ja omakapitali hoiustajate (neile, kes soovivad osta korteri pärast telliti); ja need, kes ostavad esimese rea ehitus arendaja hakkab ehitama uut, reinvesteerida teenitud. Kõik need mehhanismid, mida tõendab SU-155 kommentaarid töötajate lubada valdusfirma arendada.

klientide ülevaated

Selleks, et meelitada uusi vahendeid ja müüa rohkem kortereid ja maju, ettevõte on selge poliitika oma klientidele. Eelkõige Interneti-teenuse funktsioone, kus igaüks saab jätta oma arvamuse selle kohta, kuidas rühmatöö, kui hästi tööd tehti, ja kas on vaja usaldada SU-155. Kliendi kommentaare postitatud foorum, mis on jagatud eraldi osades. Nad võimaldavad teil leida ehitatud rajatised erinevates linnades ja seega õppida teavet iga neist. Läbipaistvuse need kommentaarid ei ole kahtlust põhjusel, et ei ole kokku hvalby. SU-155 (Kamenka), näiteks kinni lahendamise ;: asemel, mõnikord isegi negatiivseid kommentaare võib leida on defektid eelkõige hoone; Meil ei olnud aega, et lõpetada üks kahest lubas aiad ja nii edasi. Kõik see teave on avalikkusele kättesaadav - mitte ettevõtte esindajad järelevalvet ning anda vastuseid küsimustele huvi inimestega. Ja see on suur pluss. Nii saab igaüks õppida SU-155 klientide ülevaateid. Moskva, Moskva piirkonnas, Leningradi oblast - kõik objektid kinnisvara arutatakse siin.

Tagasiside töötajad

Nagu teiselt poolt - Ettevõtte töötajad vaatab SU-155, neid võib leida suure hulga kolmanda osapoole saidid. See on peamiselt vahendeid, mis on mõeldud spetsiaalselt kogemuste vahetamist ja seisukohti töötajate teatud firmad.

Nagu SU-155 kommentaarid ettevõtte töötajad ei ole kõige meelitav. Vaatamata oma suure struktuuri ja tohutut potentsiaali ettevõtte viimase aasta jooksul on läbi teinud mitmeid rahalisi tagasilööke seotud täitmata kohustusi laenuvõtjatele. Seoses sellega, nagu on näidatud tagasisidet töötajad, ettevõte on lõpetanud maksma palgad õigeaegselt - raha inimesed annavad 2-3 kuud ja väikesteks tükkideks 3-5 rubla. Mõned ettevõtjate töötajate öelda, et nad olid sunniviisiliselt üle lühema tööpäeval eesmärgiga uuesti ei vähendada tööjõukulusid. Siiski ei sotsiaalsed garantiid maksete vähenemise tõttu ettevõtte ei antud.

Kui olete lugenud varem ülevaateid (SU-155 probleeme sõnalt lõpus eelmisel aastal), siis on võimalik õppida sõbralik meeskond häid võimalusi, mis on antud töötajatele erinevate boonuste ja soodustuste kohusetundlik töötaja. Ettevõte ei tundu ohutu töökoht, mille abil saab tagada inimväärne elu. Ehk lähitulevikus, SU-155 leida vahendeid refinantseerida võla ja kiiresti edasi aktiivsust, kuid see on väga negatiivseid kommentaare töötajate, nii et me makstakse neile vähem tähelepanu.

Tööpakkumised

Kui me räägime olukorrast enne põllumajandusettevõtte kriisi, vabu töökohti siin oli piisavalt - kui töötajate erialade, samuti kontor. Palk oli suhteliselt kõrge, kuigi vastavalt töötajate pikaajaline kogemus perioodilise viivitusi varem esinenud.

Koolitus ja varustamine

Aga positiivne omadus SU-155 mõttes töötaja on võime õppida ja kogemusi omandada. Sellega seoses lõpetanud või need, kes on just tulnud sfääri kinnisvara ja ehitus, oleks unikaalne võimalus saada korralik algus. Lisaks ei tohiks me unustada karjääriredelil - on valdusfirma, see võib olla väga kõrge.

pankrot

Aga nagu juba öeldud, täna ettevõtte on läbimas rasketel aegadel. Meedia märkida, et hiliskevadel SU-155 on täitmata emiteeritud neljandas seeria; Lisaks nüüd kohus leidis 20 pankade nõudeid tunnustamise ettevõtte pankroti.