Uusaasta ettevõtete kui märkida parem?

Lõppu igas organisatsioonis - kuum aeg. On aeg teha kokkuvõtteid töö, moodustamise sihid ja eesmärgid tulevikus arvutamisel kasumist ja võlad. Jah, kindlasti on moraalne detsembri lõpus, peaaegu kõik töötajad on väga kurnatud. Ja nii heakskiidu personaliosakond sageli pakub tähistada uusaasta koos. Või pigem - korraldada ettevõtte.

Uusaasta ettevõtete kui märkida parem?

See üritus on väärt tasu oma töö tavalise töötaja. Käsiraamat annab see võimaluse vaadata uustulnukad rääkida "on lühikese jala" personali ja näidata oma lojaalsust. Noh, meeskonna hoone ja meeskonnavaimu kaasa ka suur uusaasta ettevõtte. Kui tähistada see puhkuse - on peamine peavalu korraldajad. Ja siis sa tahad lisada kujutlusvõimet, leidlikkust ja mõnikord kiirust.

mitmesuguseid

Kohad mainida uusaasta ettevõtte, tegelikult palju. Aga kõik sõltub valmisolekust juhtimine. Paljud juhid ja omanikud ettevõtted vastavalt ettevõtte puhkus kogunemised mõista üksnes restoranis parimal saatel elav muusika. Ja neid veenda ebareaalne. Selline lähenemine on väljakutse korraldajatele leida restoran, lepingu kindlal kuupäeval, arvutamise eelarve. Ja sageli ettevõtete vahel süüdata tõsine spioon võitleb oma lemmik kohvikus on õige aeg, sest põhiliselt kõik firmapeod toimuvad umbes samal ajal. Seda tüüpi puhkus on oma eelised: kokk maitsvat sööki, väike poolametlik orel, võimalus tantsida. Autor miinuseid on sageli kohaldatakse kõrge hind sellise sündmuse ettevõtte eelarvest.

kodusesse keskkonda

Sageli töötajate otsustavad koguda raha ja tähistada uusaasta ettevõtte. Kui seda tähistada sel juhul? Lihtsaim ja odavaim võimalus - oma enda kontoris, lubades juhtimine. Tellida toitu ja jooke mõned cafe teha teema muusikapalade loendit ja korraldada paar lõbus vaidlustab - ülesanne on lihtne. Eelised käesoleva ajaviide on mitteametlikus õhkkonnas emakeelena seinad, kus saab lõõgastuda ja mängida avalikult. Miinused - ei ole päris pidulik õhkkond töötav kapis.

ebatavaline variant

Aga mõned otsustavad mitmekesistada mõiste "Uusaasta ettevõtte". Kui tähistada seda puhkust ebatavaline? Seal on palju lahendusi, nad sõltuvad eelarvest tulevad puhkus ja töötajate arv. Näiteks, kui meeskond on väike ja on pikka aega olnud tuttavad, saate jälgida näiteks kangelased "Saatuse irooniana ..." ja hoidke seda saunas või vannis. Muud valikud huvitavaid ja süütaja ülejäänud võivad olla bowling, piljard, ühise visiidi ronimissein või teise meelelahutuskeskus. Enamasti juhid selliste kohad pakuvad uusaasta eraldi meelelahutusprogramm mõeldud just ettevõtte puhata. Tavaliselt selliseid üritusi mäletatakse kaua töötajad, aidates sõpru üksteisega ja luua seost neile, kes pole varem rääkinud.

Üldiselt valikuid, kus tähistada uusaasta ettevõtte 2014. aastal, me ei mõtle palju. Aga arvata meeleolu meeskond on parem läbi viia temaatilist uuring ja teada saada, mida oleks sellise puhkuse personal.