EnesetäiendusMotivatsioon

Stimuleerimine on ... Materiaalne stiimul

Tänapäeval on ühiskond oma arengu tipus. Inimkonnal on palju sajandeid saadud teadmisi ja oskusi, samuti teatud eesmärke. 21. sajandil muutusid inimesed üheks bioloogiliseks organismiks, kes töötas ainult oma huvides. Oma tegevuses loob see keeruline bioloogiline "koletis" hulga täiendavaid süsteeme: sotsiaalset, tehnogeenset, geopoliitilist, informatsiooni jne. Kuid ilma meie ühiskonnas raskusteta. Terav evolutsioon sundis inimkonda ja iga üksikisikut uskuma nende kõikvõimsusest. Me peame end kõigis asjades valgustatuks, unustamata, et teadmisi antakse ainult pideva enesetäiendamise protsessis. Seega ei taha inimkond enam edasi minna. Selle "vastumeelsuse" vastu võitlemisel on inimesed välja leppinud väga kasuliku mittemateriaalse asjana - stiimuli.

Stimulus ja stimulatsioon on ...?

Sellised mõisted nagu stiimulid ja stiimulid on omavahel tihedalt seotud. Neil on palju määratlusi ja tõlgendusi, kuid see ei muuda stiimulite põhiülesandeid. See immateriaalne objekt loodi selleks, et huvitada isikut tema edasise arengu suunas. On juba ammu tõestatud, et inimesed töötavad paremini, kui neil on huvi selle töö vastu. Siinkohal peame mõistma, et stiimul iseenesest on mittemateriaalne, kuid vorm, milles see väljendub, võib olla ükskõik milline. Näiteks midagi toodab palju kiiremini, kui töötajad teavad, et lisatasu ootab neid. Täiendavaks kontekstiks kujuneb stiimul täiendava sissetuleku kujul.

Nii me mõistame kontseptsiooni. Saadud faktidest lähtuvalt võib öelda, et stimulatsioon on inimesele otseselt mõjutav protsess, selline, mis surub teda midagi. Kuid seda terminit saab kasutada mitte ainult selleks, et selgitada ainult isiku mõju. Stimulatsiooni protsess võib toimuda majanduses, poliitikas, meditsiinis ja teistes harudes. Sellisel juhul ei mõjuta inimene alati alati.

Müügi edendamine

Mõelge ühe väga hea näitena, mis tõestab tõsiasja, et stiimulite abil saab mõjutada mitte ainult inimest. Vaatame majanduse, nimelt müügi sfääri.

Iga toodang põhineb lõpp-eesmärgil - teie toote müümine. See juhtub, et seda protsessi on keeruline pöörata, et kasutada radikaalseid meetodeid. Müügi stimuleerimine on mitmed turundustegevused, mille eesmärgiks on kaupade müük. Neid kohaldatakse kaupade ettevalmistamise, loomise ja müügi kõigil etappidel kogu protsessi kiirendamiseks tervikuna. Teisisõnu, müügi edendamine mõjutab mitte isikut, vaid protsessi.

Müügireklaamide tüübid

Turundusteadus on meie aja jooksul muutunud nii palju, et paljudel selle loodud süsteemidel on mitu erinevat tüüpi. Suur hulk vajalikke erialasid on eraldatud ühest teadusest. Seega võime eristada iseloomulikke müügiedenduse tüüpe, näiteks:

- allahindlused.

- Uute toodete proovide pakkumine on täiesti tasuta.

- aktsiad ja joonised.

- Tehingud müügiga tegelevate äriühingutega.

- kingitused ja muud reklaamid.

Selline ulatuslik liikide nimekiri muudab müügi edendamise täiesti sõltumatu tööstusharu, mida ei saa hõlmata immateriaalsete ja materiaalsete stiimulite üldise liigitusega.

Kuidas muidu mõjutab inimene stiimuleid?

Neid võib jagada kahte põhirühma: materiaalset ja mittemateriaalset. Sel juhul võtame aluseks ainult need, mis otseselt mõjutavad inimest ja tema teadvust. Varem on märgitud, et stimulatsioon on protsess, mille eesmärgiks on inimese pea peamine idee. See võimaldab tal edasi liikuda ja vallutada uue arengu horisondi.

Kuid ideed ei esine kunagi iseenesest. Neid tuleb luua motivatsiooni kaudu. On lihtne arvata, et materiaalne stiimul on toode, mille abil saab materiaalseid stiimuleid idee loomiseks, motivatsioon inimese peas. Lisaks on terminil üksikasjalikum määratlus. Protsessi olemus põhineb inimese soovil saada oma töö jaoks võimalikult suurt kasumit ja suurt tasu. Stimulatsioon iseenesest toimub materiaalse välimuse vormide ja meetodite abil. Kõik koosneb rahandusest - ennekõike - inimeste huvidest. Eelnevast lähtuvalt võib järeldada, et materiaalne stiimul mõjutab isikut, mõjutades tema füüsilist huvi isikliku kasu vastu materiaalsete vormide ja meetodite abil.

Tuleb märkida, et ülaltoodud protsess on integreeritud süsteem. Siiski on olemas selline asi nagu majanduslikud stiimulid. See on laiem ja hõlmab inimesi mõjutavate protsesside suhteliselt erinevaid ressursse.

Mida tähendab majanduslik stiimul?

Enne majanduslike stiimulite ja nende komponentide rääkimist tuleks mõista, et stiimuleid saavad kasutada peaaegu kõik. Sellisel juhul ei ole sellise kasutamise eesmärgid olulised. Peaasi, et lõpptulemus õigustab tema ootusi. Nagu varem mainitud, ei ole materiaalsed stiimulid oluliseks vormide ja mõjuvõimaluste komplektiks. Asja on see, et materiaalsed stiimulid on majan dussüsteemi koostisosadeks, mistõttu nad kuuluvad osa meetmetest ja mõjuvormidest, mida nimetatakse majanduslikeks stiimuliteks. Selline mõju on täiesti erinev tase. Majanduslikud meetodid võimaldavad prognoosida ja programmeerida ostjate ja tootjate käitumist nii, et nende tegevused toimuksid soovitud viisil. See mõju saavutatakse materiaalsete stiimulite või stiimulite kasutamisega, nagu neid tavaliselt nimetatakse.

Võimalik on majanduslik stimuleerimine, seda kasutatakse sageli, kuid valitsuse tasandil. Seda saab kasutada ka suured ettevõtted, kelle eelarve suudab vastu pidada igasuguste manipulatsioonide, kahjude ja järskude muutustega.

Riikide puhul kasutavad nad riigis tööjõu korraldamise majanduslike stiimulite meetodit. Selle põhjuseks on üks lihtne valem: mida kõrgem on tööhõive tase, seda suurem on elanikkonna jõukus, mistõttu on riigil nõudlus tööstuskaupade järele.

Miks kasutada tööstiimuleid ja kuidas see mõjutab tootmist?

Paljud aastaid tagasi märkisid inimesed, et tootmine liigub vaid siis, kui töötajad on huvitatud oma töö positiivsetest tulemustest. See tähelepanek ei olnud asjatu. Ja uue aastatuhande tekkimisega hakkasid tööjõudu stimuleerima praktiliselt kõik ettevõtted. See on protsess, mis hõlmab paljusid aspekte. Kõik aitavad mõjutada töötajaid või töötajaid nii, et nad täidaksid oma ülesandeid nii tõhusalt kui võimalik.

Materiaalne rikkus

Seda protsessi saab kasutada immateriaalsete ja materiaalsete stiimulite abil, kuigi neid kasutatakse kõige sagedamini. Tööjõu motiveerimine on sisetüübiga tähtis turunduskäik . Selle rakendamise edukus määrab ettevõtte või ettevõtte tuleviku. Töövahendite stimuleerimiseks on abiks väike nimekiri, nimelt:

- raha.

- enesearendamine.

- Karjäär.

- sobiv töögraafik.

- ametivõimude hea meel.

Immateriaalsed stiimulid

Peamine tuum, mis reguleerib kõigi mittemateriaalsete stiimulite kasutamist, on sotsiaalne stimulatsioon. See mõiste on kõige keerulisem ja dünaamilisem. Selle uuringu käigus ei ole teadlased selle protsessi mittemateriaalse olemuse tõttu jõudnud ühisele seisukohale. Asi on selles, et sotsiaalne stimulatsioon on suunatud inimestevahelistele suhetele. Teooria olemus on see, et see "töötab" sügava usalduse alusel. Kõik eelmised stimulatsiooni tüübid suunasid oma tegevust igale inimesele eraldi. Selles mõttes on sotsiaalne stimulatsioon suuresti kasulik, sest see põhineb inimeste psühholoogilisel seos.

Tulemus

Nii peeti artiklis ka stimulatsiooni protsessi erinevaid vorme, samuti materiaalseid ja mittemateriaalseid eeliseid, mida antud juhul kasutatakse. Stiimulide ja stiimulite abil saab inimest mõjutada, põhjustades seeläbi motivatsiooni, mis aitab liikuda ja vallutada uusi silmaringi.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 et.delachieve.com. Theme powered by WordPress.