Sa vallandati? Kuidas minna läbi selle ebameeldivaid sündmus: 9 tõhusaid nõuandeid

Vastavalt psühholoogid, vallandamine top 10 kõige stressisituatsioonis elu tänapäeva inimene. Lõppude lõpuks, kui sa ei tea, mida ettevõte tahab vabaneda teile, see tuleb üllatusena ja võib isegi põhjustada šokiseisundis. Aga mida sa tegid, kui teie boss teile rääkinud kaks sellist ebameeldivaid sõnu: "Sa oled vallandatud"? Pakume 9 soovitusi, mis aitavad selle olukorra lahendamiseks.

hoida viha

Üks esimesi reaktsioone sõnumile vallandamise on viha, ja võib-olla soov karjuda või lüüa oma boss. Sel hetkel on raske kontrollida oma emotsioone, kuid siiski seda väärt, et tõmmata endale kokku ja püüdke jääda rahulikuks. Kui te ei saa aru, miks te vallandati, siis küsi seda. Vastus aitab teil mõista olukorda ja võimalusel vältida selle kordumist tulevikus. Lisaks sa ei tea, kas teil on kunagi sattunud oma boss tööl, nii ei riku suhteid.

Ärge kiirustage logi paberid

Esiteks, sa peaksid teada, mida pensionimakseid pärast pensionile võib teil olla õigus. Näiteks, võib-olla on teil õigus mitte ainult tasakaalu palk, vaid ka mis tahes täiendavat hüvitist ja boonuseid. Ära kiirusta allkirjastamise paberid, kuni olete kindel, et midagi on puudu. See aitab teil mingil moel viia olukord kontrolli all ja tunnevad.

Oota enne reageerida olukorrale

Pärast otsuse väljakuulutamist lahkumisavalduse siis ilmselt uputama palju erinevaid emotsioone - viha, šokk, kurbus, häbi, hirm, süütunne, jne Samuti võite tunda kergendust, et sa ei pea enam siin töötada, ja sa pead olema veelgi meel lahkuda. Võtke paar sügavat hingetõmmetega ja mõelda, et ükskõik kui sa olid töötaja, muutus ei saa midagi kohe. Kas te töötate hästi või halvasti. Võibolla sa olid suurepärane töötaja, kuid boss ei märganud seda. Või teie boss otsustas tuua oma koha isik. Seetõttu muretsema see ei ole seda väärt. Sa pead tõmba ennast kokku ja teha samm edasi.

Leia kolleegi, kes kirjutada Teile kirjas soovitus

Kindlasti mõelda, mida sa pead otsima tööd lähitulevikus. Suureks abiks selles soovitus on kolleegidega eelmise ettevõte. Seetõttu valida keegi teie juba endised kolleegid ja paluda neil kirjutada teile mõned read.

Arutle aja jooksul, kus sa pead lahkuma töökohal

Kindlasti rääkige oma ülemusega, kas teil on vaja täita praeguste projektide üle juhtudel teiste kolleegide või kohtuda klientidega. Te võib-olla mõnda aega viibida töökohal.

Ära räägi haige ettevõtte ja juhend

Te võiksite panna oma boss negatiivses valguses. Aga ei tee seda. Lõppude lõpuks, võibolla tulevikus pead silmitsi teda oma karjääri või võib see olla hea sõber oma potentsiaalsete uute boss. Seetõttu hoiduma negatiivse avaliku kommenteerida.

Ära unusta kolleegidega

Viime läbi tööd suure osa oma elust. Ja see ei ole üllatav, et meie kolleegid on meile omamoodi teine pere. Nii mõelda iga oma endiste kolleegidega juba soovid jätkata, et säilitada suhet, vahetada kontaktandmed, kui te ei ole seda varem teinud.

Tee nimekiri oma oskusi

Püüa hinnata nende ametialast kvaliteeti ja kaaluda oma järgmise karjääri liikuda. Võibolla sulle ei meeldi midagi oma eelmise töökoha ja soovid proovida oma kätt midagi uut. Tee nimekiri oma oskusi ja andeid, ja mõelda kus mujal sa saama kohaldada neid.

Ära paanitse ja teha tegevuskava

Muidugi, sõna "sa oled vallandatud!" Carry negatiivne varjund. Kindlasti vajate aega rahunema. Nii et proovida rohkem suhtlema kena inimest, minge oma hobid jne Kuid ärge unustage praktiline pool asju. Nõutav spoileriring oma rahalist olukorda ja määrata, kui palju aega saate endale lubada mitte töötada. Sel juhul ei ole vaja püüda esimesel saadaval vabaks. Proovi, kui võimalik, et leida tööd, mis viib teid rahulolu ning aidata välja töötada soovitud suunas.