Seadus, Riigi ja õiguse
Rentides protsessi: samm-sammult
Kord tööle lubamisel, määratakse üldjuhul iga ettevõte või ettevõtte eraldi.
See protseduur algab sellest, et taotleja esitab ka formuleeritud avaldus tööhõivele. Sellise deklaratsiooni võib koostada kas vabas vormis või kujul tüüpiline konkreetse organisatsiooni.
Rakendus lisab nõutud dokumendid, mis on vajalikud sissepääs tahes töö. Vastavalt töökoodeksi selliste dokumentide hulka kuuluvad:
- isikut tõendav dokument (tavaliselt pass);
- tööjõu raamat (kui ei, siis peab olema);
- pensionikindlustuse tunnistus;
- dokumentide sõjaväe konto (kui taotleja on isik Asevelvollinen või edasi kaevata);
- sertifikaadi hariduse (kui töö nõuab erilist väljaõpet või juuresolekul sellise dokumendi).
Pange tähele, et kõik dokumendid tuleb taotlejal edastada tööandjale isiklikult. Kui töötaja isikuandmete saab saadud kolmandale isikule, peab töötaja olema teadlik sellest ette ja annavad oma nõusoleku.
Vahetult enne registreerimist rentimise taotleja peab olema tuttav põhireeglid tööõigust firma sees, ametijuhendis positsiooni struktuuriüksuses, kus ta töötab töökaitse, sätete ärisaladuste, sertifitseerimise ja makse, tööplaani ja nihe . Rentides protsessi ei ole mõtet ilma sellise teabe.
Tavaliselt maja reeglid rakendatakse töölepingu, nagu märgib hageja, et ta on tuttav. Kui selline märk puudub, distsiplinaarkaristuse rikkumise eeskirju ei saa kohaldada töötajale.
Järgmine samm projekteerimistööde - sõlmimist standardse töölepingu. Ei ole saladus, et rentides on teinud järjekorras. Selle sisu peab vastama tingimustele kirjutatud leping.
Me ei tohi unustada, et selleks ei täida ülesandeid töölepingu. See on ainult ühepoolne sisedokumendiga tööandja, mis näeb ette rentides protsessi.
Kõik isiklikud andmed on tehtud töötaja isiklikus kaardi. Palvel tööandja saab sisestada andmeid töötaja käsutusse tööhõive ja tööjõu lepingute era asi töötaja.
Similar articles
Trending Now