Nr teooria konflikti ei ole absoluutne

Konflikti - konflikt, mis tekib inimeste vahel, kui nad otsustavad teatud sotsiaalsesse või isiklikku elu.

Sõna "konflikt" on tuletatud ladina, mis tähendab "kokkupõrge". Sotsiaalne konflikt - sotsiaalne nähtus.

Üldiselt arvatakse, konfliktide

Tingimisi eraldada kaht lähenemisviisi määratlus:

1. See keskendub praegune tegevus.

2. See keskendus motiive meetmeid.

Järgijaid esimese lähenemisviisi võib pidada R. Mack, R. Snyder, mis annavad suhteliselt kitsas määratlus, arvestades konflikti ainult sotsiaalse suhtluse oma liikmete vahel, mis on täiesti erinevad vaated ja väärtused. Selles vaenu, konkurents, rivaalitsemine, jne Nad kohtlesid teda kui konflikti.

Esindaja Teine lähenemine on Dahrendorf, kes kindlalt vastu sellisele kitsas lähenemine. Ta usub, et konflikt tuleks ka psühholoogilised seisundid ja eri liiki kokkupõrge.

Olulise panuse teooria konflikti saadud Karl Marx. Ta arendas teooria konflikti, samuti väljatöötatud mudeli vastuolud erinevate klasside ühiskonnas. Karl Marx peetakse üheks asutajaks teooria konflikti.

Alates dialektiline doktriin tähendab järgmised teesid:

1. Ressursid on ebaühtlaselt jaotunud, seda suurem on pinge sotsiaalsete gruppide vahel.

2. Paremat alluvatele on teadlikud oma huve, seda rohkem kahtlust judinad neid ressursside jagamist.

3. Sügavam lõhet domineeriv sotsiaalsete rühmade ja ori, seda tugevam on konflikt.

4. Vägivaldne konflikt, seda rohkem on ressursside ümberjaotamine.

On teooria konflikti Georg Simmel, mille kohaselt on vältimatu ja see on võimatu vältida konflikti ühiskonnas. Kui Marx võttis alusena "domineerimine - alluvus", et Simmel - protsesside dissotsiatsiooni ja assotsiatsiooni, esitades ühiskonna lahutamatu protsesse. Allikas konflikti, kutsus ta mitte ainult huvide kokkupõrge, vaid ka ilming vaenu, lubanud isiklikult esialgu. Simmel eristab armastuse ja vihkamise tugevaim mõjutavate tegurite konflikti. teesid saab lahutada tema õpetust:

1. Mida rohkem emotsioone kogukonnas osalevate rühmade konflikti, seda rohkem on konflikt.

2. Mida paremini grupeeritud endid vastuolu on äge.

3. Vastuolu on seda tugevam, mida suurem on ühtekuuluvuse osalejatele.

4. Konflikti korral veelgi teravamaks juhul gruppi kaasatud see, nii isoleeritud.

5. Konflikti teravamaks muutub see eesmärk omaette, kui te minna kaugemale üksikute huve.

Teooria konflikti Ralf Dahrendorf uurib vastasseis väike grupp ja ühiskonnas laiemalt, selget vahet roll ja staatus.

Abstracts Dahrendorf teooria:

1. Mida rohkem alarühma organisatsioonis on teadlikud oma huvide konflikti tõenäosust.

2. Mida suurem on kasu jagatakse ametiasutused, teravam vastuolu.

3. Kui liikuvust alluvate ja suunavad väike, teravam konflikt;

4. Suurenev vaesumine alluvatele süvendab konflikti.

5. Mida väiksem on poolte kokkuleppel antagonism vägivaldne.

6. Teravam konflikt, seda rohkem muutusi see põhjustada ning nende määr on kõrgem.

Teooria sotsiaalse konflikti, L. Coser on kõige ulatuslikum. Sellest järeldub, et sotsiaalne ebavõrdsus olemasolevate igas ühiskonnas, psühholoogiline rahulolematus ühiskonna liikmed võivad pinged üksikisikute ja rühmade - kõik eespool, mille tulemusena läheb sotsiaalse konflikti. Sarnane olukord võib kirjeldada kui riigi stressi vahel asjade tegelikust seisust ja vahepeal, mida esindab sotsiaalsete gruppide või üksikisikute. Sotsiaalne konflikt - võitlus väärtuste staatuse omamine võimsus ressursse, mis vastased neutraliseerida või hävitada vastane.

Analüüsi sotsiaalse konflikti teooria tekitab järgmised järeldused:

1. Konflikti - konflikt eri liiki tegevust ning nende ületamiseks.

2. Konkureerivad nagu eriline vastasseisu võib kaasneda konflikt, või ehk mitte, kuid vormid võitlus, mida moraalne seadus.

3. Rivaalitsemine saab sõita ohutult ja võivad liikuda konflikti.

4. Konkurents - rahumeelne tüüp rivaalitsemine.

5. Vaenulikkus kui valmisolekut vastasseisu, sisepaigutus ei ole alati olemas.

6. Kriis - riigi süsteemi, kuid see ei ole alati eelneb konflikti.

Aga ükski eespool teooria ei saa pidada absoluutne või universaalne.