Mis on kohalik tegu? Kohalik normatiivakte organisatsioon

Iga ettevõte, äriühingul on vahel selle dokumentatsiooni asjakohastele seadustele, mis võib olla Distsiplinaarreeglid, ametijuhendid või erinevad sätted. Kohalik tegu võib hõlmata:

• kategooriasse üldkehtivate (kohustuslik) määruste mis tahes ettevõte,
• kategooriasse tegude vabatahtlikult loodud tööandja.

Ükskõik kohapeal määruste organisatsiooni, on oluline, et nad olemas raames seadust, see tähendab, ei olnud vastuolus seadusega. On veel üks iseloomulik ettevõtte dokumendi. Kohalik seadus on siduv nii tööandja ja tema alluvad.

Selles artiklis me kaaluda kõiki võimalikke funktsioone see versioon dokumente.

Kohalik tegu - see on ...

Tuleb alustada sellest, et töökoodeks Venemaa (viies artikkel TKRF) reguleerib suhteid tööandja ja töötaja vahel abil ohutuse võimalike kokkulepete ja toimib koos tööõigusstandarditega. Kohalikud õigusaktid organisatsioon on esitatud nende eeskirjade tööõiguse reguleerida ka töösuhe.

Selline dokument on üldiselt kehtestada kõikide tööandjatele. Ta kohtub ja muude dokumentide, mis sisaldab sarnaseid kriteeriume. Selle kinnituseks on kaheksas artikkel (esimene osa) tööseadustiku. Kuid mõned konkreetsed tähenduses mõiste "tegutse lokaalselt" ei ole fikseeritud:

• keegi arvab, et see on organisatsiooni kohalike õigusaktidega, mis sisaldavad kordusi olemasolevate käitumisreeglid töötajate ja seab oma tööandja (see on puudulik määratlus);
• õigem ja täielik järgmised tähendused: "sisaldav dokument normide tööõiguse, mis sai tööandja oma pädevuse piires kooskõlas seaduste ja muude normatiivsete aktide kollektiivlepingu lepinguid."

Omadused dokument (kohapeal määrus)

1. Võimalikud muudatused on tööandja poolt määratud.
2. Eeskirjad dokumendis sisalduva ei ole vastuolus seaduse või töölepingu.
3. See on heaks kiidetud vormis juhiseid või määrustega, pea tööandja (fikseeritud kirjalikult). Mõnel juhul - koostöös ametiühingute organisatsioon.
4. Selle dokumendi kindlasti tutvuda töötajad, kinnitades tegevuse tema isiklik allkiri.
5. See on juriidiline jõud alates päevast, mil ta võtab vastu või teiste retsepti kuupäeval paberi.
6. Kaotab kehtivuse, kui see lõpeb tähtaeg või tühistamise puhul tööandja / kohus.

Millised dokumendid, mis on seotud kohalike eeskirjadega organisatsiooni?

Allpool fotol on iseloomulik enamik organisatsioone, dokumentide loetelu, mis on kohalikele seadustele.

Kuidas on kohalikud institutsioonide õigusaktide?

Iga kohaliku määrus organisatsioon läbib teatud etapid. Ta esimene arenenud ja siis kokku, siis heaks, misjärel saab sundida ja jõustada.

Sarnane jada loomine selliseid dokumente võib paigaldada ka kohapeal iseloomulik akti (näiteks vastavalt organisatsiooni positsiooni vastuvõtmise kord kohalike eeskirjade - sertifikaadi näidise on näidatud pildil).

Arengustaadiumis kohapeal määruste korralduse

Dokument on mõeldud spetsiaalselt tegelenud otseselt selle tegevuse (kokkuleppel juhtimise) tööpäeva grupp inimesi (või täitva isiku) alusel olemasolevate järjekorras. See võib teha lihtsa töötaja või pearaamatupidaja ja juhid Liidu kontorid.

Phase sobitamine kohalike õigusaktidega

Pärast arengu kohaliku seaduse tingimata protsessi koordineerimine teiste osakondadega või osakonda. Sel juhul üldised märkused, kommentaarid kokkuleppele / erimeelsused töötajate kajastavad isikliku erivorm.

Etapi kinnituse kohalike õigusaktidega institutsioon (organisatsioon)

Pärast heakskiitmise protsessi dokument on saadetud kinnitamiseks asutustele.

Enne kui teha oma otsuse, juht peab saatma eelnõu vastavad põhjendused Liidu organisatsioon. See esinduskogu poolt töötajate on maksimaalselt viis päeva läbi vaadata ja ette vastupidises järjekorras kirjaliku arvamuse selle kohaliku seaduse.

Kui liit nõustub kavandatava kohaliku seaduse dokument kannab oma mõju.

Kui liit ei andnud nõusoleku või anda, kuid võttes arvesse soove mõned juht peab hiljemalt kolm päeva (pärast vastust) korraldada esindusorgan täiendavaid konsultatsioone, et saavutada vastastikust mõistmist ja otsuste tegemisel.

Kohalikud õigusaktid koolid

Me peaksime ka rääkida dokumentatsiooni haridusasutustes, mis võib iseseisvalt luua oma kohalike normatiivne alus õigusaktide kuna seadus "On haridus" Vene Föderatsiooni väidab, et põhikirja õppeasutus peab olema teatud nimekirja kohaliku toiminguid. Aga kui loote täiendavaid dokumente, mis muudavad täiendusi olemasoleva põhikirja (näiteks võib see olla uue kohaliku tegude koolis), siis tuleb kindlasti registreeruda neid IRS. Vastasel juhul on kõik vastuolud õigusliku korralduse raames.

Kohalik tegude üldhariduskoolides on õigustatud ja ametlike juriidiliste dokumentide. Nad on tehtud õiges järjekorras reguleerida suhteid koolis tegevust, hartas organisatsioon.

Kohalikud õigusaktid koolides peab kajastama järgmisi põhimõtteid:

• Need on mõeldud konkreetse õppeasutuse ja on vastavalt seinte üheainsa organisatsiooni.
• Nad esindavad ametliku kirjaliku juriidilised dokumendid, mis sisaldavad kogu nõutud andmed.
• Selle protsessi loomine ja tööle kohaliku vastu kõik seotud subjektide moodustamise protsessis.

Aktide liigid kohaliku õppeasutus

Kooli dokumentide, samuti kohalike õigusaktidega Dau (eelkooliealistele õppeasutus) võib olla normatiivne. See dokumentatsioon sisaldab nimekirja konkreetsed eeskirjad ja määrused, millest tuleb täpselt kinni pidada kõigi osalejate õppeprotsessi. Seda iseloomustab kasutamise kaua. Sellised teod detail ja täiendada õigusnorme seoses iga kooli.

Samuti eristamiseks kohalike õigusaktidega. Tavaliselt kasutatakse neid vaid üks kord ning tagada teatud otsuseid õiguslikust seisukohast.

Millised dokumendid, mis on seotud kohaliku kooli aktid?

Kohalik tegutseb haridus on määrused, otsused, korraldused, juhised, eeskirjad ja lepingud. Need peegeldavad ja reguleerivad erinevaid aspekte kooli tegevuse. Märkida, sama liiki dokumente on kohalike õigusaktidega Dau. Uurigem iga dokumendi.

• Resolutsioon: Need kohalikud õigusaktid võivad olla üksikute juriidiliste dokumentide ja eeskirjadega. Need kajastavad otsuse kontrollorgani kooli.
• Lahendused: üldkoosoleku töötajate saab kohaliku õigusaktidega. Sellised dokumendid on sageli iseloomu soovitusi.
• Tellimused: käesolevas dokumendis avaldab direktor õppeasutuse resolutsiooni peamisi ülesandeid. Näiteks allpool foto vähendatud proovi akti - tellimuse kinnitamise siseregulatsioonide kooli.
  Asutused, mis haldavad kooli dokumente, nagu määrused ja korraldused, kinnitab, eeskirjades, juhiseid.

• Sellises olukorras tõuseb kohaliku dokumendi, mis määratleb õiguslik seisund juhtorgan õppeasutus või kooli jagunemise või põhireegleid kasutades oma pädevust.
• Juhendid - See kohalike õigusaktidega, mis kannavad hädavajalik õigusnormide. Nad luua jada ja meetod meetme täitmisel.
• Organisatsioonilisi küsimusi, distsiplinaar- ja majanduslikke aspekte elu, reeglid kooli.

Nagu tehakse kohapeal määrused

Tööseadused ei ole loodud teatud nõuded seoses registreerimise selliste dokumentidega. Aga seal GOST R6.30-2003, sealhulgas informatsioon vajalikud nõuded, mida tuleb järgida loomine ja disain kohaliku seaduse. Tema sõnul tahes dokumendi (välja arvatud tähed) on välja antud eriline vorm ja peab sisaldama järgmisi andmeid:

• täielikku ja lühendatud organisatsiooni nimi (nimi, mis on märgitud komponendi dokumente);
• märge kapitaliseeritud nimed dokumendi tüüp pärast organisatsiooni nimi;
• heakskiitmise kuupäev ja seerianumber registreerimistunnistuse;
• andmed koha loomise ja täitmise dokumendi;
• juuresolekul allkirja (s) sobitamine;
• märge dokumendi lõppu teavet rakenduste;
• vastavuse dokumendi struktuur, mis sisaldab kõiki vajalikke tingimusi (üldiselt suurem ja lõplik);
• lõigud (number ja nimetus) punktid ja punktid tingimata dokumendi sisu;
• läbi kohustusliku sivutukseen keskel ülemise veerise lehe (alates teisest lehest).
• Üks peab olema tunnustatud organisatsiooni juhtimise kaela ülemises paremas nurgas. Kinnitamine võib esindada kas ühe juhi poolt allkirjastatud või eraldi kindlaks järjekorras. Kõik tembeldatud.

Tutvumine akti organisatsiooni töötajate

Pärast heakskiidu kohapeal määrus see läbib registreerimise etapis spetsiaalsesse registrisse ja saab unikaalne number ja täpsustada kuupäeva, mil see jõustub.

Selle akti juhtkond kohustatud teavitama oma töötajaid, kelle tegevus mõjutab samas dokumendis, vastavalt artikli 22 (osa 2) tööseadustiku Vene Föderatsiooni. Protsessi viide kajastub erilist informatiivne lehed eraldi taotlus kohalikult määruse ja kajastub viide samamoodi.

Nagu kohalikud õigusaktid kauplustes

Kõik esialgse akti tuleb hoida ühes kohas (kontorid, vastuvõtu või personaliosakond). Kopeerimine dokumentide juhtub, kui levitada dokumendi seas ja selle talituse.

Selline kohalike dokumentide piiramatu säilivusaeg kooskõlas nimekirja standard juhtimise arhiividokumentide, mis on moodustatud töö riigiasutused, kohalikud omavalitsused ja organisatsioonid.