Leping GPC. Leping tsiviilõigus. Geelkromatograafia töövõtuleping

Avaliku leping - vahel sõlmitud kirjaliku lepingu füüsilise või juriidilise isiku, mis määrab välimus, muutmise ja lõpetamise õiguslikud suhted. See hõlmab meetmeid, nagu ost ja müük, kinkimise, vahetuse, ehituslepingu, ladustamise, kindlustus, transport ja paljud teised.

Lepingu tingimused

Sõlmides õigusakti, ei ole tööandja kohustatud sisestama märkmeid töövihik. Ja veel täpsustatud ajavahemikul, mille jooksul tööd tehakse või teenuseid, tuleb lisada kindlustuse kogemus, mis annab õiguse seadusliku pensioniea. Kestus tööperioodi, mis on nimetatud staaži, sõltuvalt perioodist, lepingu tehtud geelkromatograafia. Lisaks peab tööandja kanda Pensionifond organite lisatasude eest rahalist tasu. See võimaldab töötaja täiendada raha riigi punktisumma samamoodi nagu kogunemine teised töötajad.

Andmed lepingujärgsete maksete kohta summa, mis möödunud kasuks fondi, on tööandja kohustatud andma sama normaalseks osaks personaliseeritud aruandlus. Sest töötaja seisukohalt pensioni ei mängi otsustavat rolli tulevikus mis tahes lepingu palgata - tööhõive või tsiviilõiguslikud. Sellised kokkulepped määratud nõuetele tsiviilseadustiku kus iga nende kokkulepete on pühendatud eraldi peatükk.

Kirjed õigusaktiga

Skemaatiliselt tüüpiline lepingu GPC koosneb järgmistest Asukoha määramiseks:

• Chapeau. Siin saab määrata toimingu nimetus, koht ja selle allkirjastamise kuupäevast, üksikasjad lepinguosalistele. Nende roll võib toimida ning füüsilised või juriidilised isikud. On vahe nende vahel on see, et esimest (tavaliselt klientidele) näitab organisatsiooni või tema esindaja, kelle nimel leping suletud. Üksikisikute märgitud ees- ja perekonnanimi, passi andmed ja sissekirjutus.
• Sisuliselt leping. Siin mainida kõik põhitingimused kohta: nimi teema, teisisõnu, mida täpselt on kõne, tehnilised tingimused töö, kohustused ja õigused mõlemale poolele, perioodi garanteeritud jõudlust allakirjutanute kohustusi ja nõudeid. Nagu võimalust tsiviil leping on suur vaatamisväärsus lõpptulemusele, tüübist ja töö mahtu töötaja tööle ja teenused on kirjutatud selgelt ja üksikasjalikult, koos selgitustega.
• Kulud ja järjekorras asula, mis seab palgasumma tööjõu kulutatud peale ja määratakse süsteemi sularahamaksete. Vastavalt nõuetele tsiviilvastutuskindlustuse leping looduse palgatud töötaja valib meetodeid korralduste täitmise, teema ei ole sätestatud teisiti leping. Kui ei ole esitanud esialgse tasu osutatud teenuste eest või maksta eraldi etapid ning nende täitmise, klient peab maksma ettenähtud summa lepingu pärast lõpliku töö tingimusel, et see toimub nõuetekohaselt ja täpselt mõiste.
• Täiendav, samuti teisi haigusi, mis ei ole vaja kindlaks määrata iga dokumendi, kuid nad võivad kindlasti mõjutab praegust rakendamist poolte kohustuste: vastutus töid, kuidas tagada sanktsioonide ühele küljele või teise võimaliku rikkumise kokkuleppe, hea põhjus muudatusi või täieliku tühistamise akti ühepoolselt kokkulepet konfidentsiaalsuse kohta teavet vaidluste lahendamise kord allakirjutanute vahel.
• Lõpliku kokkuleppe osa sisaldab üksikasju ja allkirjad mõlemad pooled. Kui juriidiline isik, kliendi sisestage üksikasjad järgmises järjekorras: organisatsiooni nimi, aadress, kohustuslik INN, pangakonto andmed. atribuut registreerimise protsess hõlmab graafilise valiku. Ja üksikute üksikasjad on sätestatud täiesti erinevas järjekorras: täisnimi, passi number, postiaadress, elukoha või registreerimist, kui INN, kodus (mis tahes kontakt) telefoni. Kui lepinguga nõutud, kirjutada ja makse üksikasjad.

töö funktsiooni

Üks tähtsamaid tunnuseid tüüpiline lepingute GPC võib nimetada kokkulepitud teema poolte kokkuleppel. Sisuliselt tegu allkirjastamine eeldatava lõpptulemusega töö või teenuste taset, mida tööandja nõustub perioodil, mis on täpsustatud lepingus. Kuidas hakkab voolama protsessi teostamiseks vajaliku töö suhtes ei tohiks kliendi põnevust, kuid see ei takista teda osalemast kontrollida edenemist esemeid leping.

Tähtajaks palgatud töötaja peab üle andma Lõpetatud tööd ja edastada tulemuse kliendile alusel spetsiaalse seaduse teostamise tööd (või teenused). See dokument on aluseks tasustamise Executive.

Nõuete rakendamisel lõigete lepingu, töövõtjal on õigus kaasata protsessi tööhõive kolmandate isikute, kui ei ole teisiti nõutud lepingu. On tellivad klient tegutseb siseregulatsioonide ei kehti. Seetõttu ta ei ole kohustatud järgima organisatsiooni eeskirjad, et palkas ta, samuti nõuetele ametnikud. Muidugi, klient saab igal ajal jälgida töö, kuid ei saa kontrollida esineja või anda kohustuslikke juhiseid.

töövoo

Kui töötaja, kes esitas ühekordne makse, ajaandmik on aluseks edasiste palgal siis palkas pieceworkers Tasu suletud kleidid, mis võib kinnitada täitmise tingimuseks töömahtu. Töövõtja määrab astet tööjõu režiimi, arendab optimaalse plaani edukaks rakendamiseks sätestatud ülesandeid päevas tegelik suurus töö. Klient ei ole kohustatud arvestama tööaja, mis kulub töötaja väljastab otsuse, ja ei maksa lisatasu tõenäoliseks ületunnitöö tööhõive, isegi nädalavahetustel ja pühade ajal. Lepingu sõlmimine geelkromatograafi teenuste, tööandja peaks keskenduma ainult sätetele ja nõuetele tsiviilseadustiku. Dokument on esindajad allkirjastasid betooni mõlemale poolele, märg allkiri suletud. Lõpetamine lepingu poolt pitseeritud nõusolekuakt-teenuste osutamise.

Töötingimused kodanikule

Sest tööle võetud lepingu Geelkromatograafia, erinevalt täistööajaga töötaja ei pruugi luua tingimused, mis on spetsiaalselt varustatud töökohad. Klient vabaneb vajadust vastutab ohutuse ja töökaitse seoses esineja. Need küsimused asub täielikult südametunnistus töövõtja. Vastupidi, seoses tehnika ja materjalid, leping tuleks kindlaks, kas klient peab tagama töötaja tööle materjalid ja tööriistad. Kuna selliste tingimuste laulja kasutab teda.

Ka ujumine on küsimus tööõnnetus. Palkas lepingu alusel Geelkromatograafia on raske saada tööandjalt ajutise töövõimetuse hüvitisi. Asjaolu, et klient on õigus mitte lepingusse lisada elemendi õnnetusjuhtumikindlustus.

Lepingu täitmise GPC ei nõua rangete reeglite palkamine. Üks vajab ainult allkirjad lepingu alusel, mitte võtta vastu töölepingu korra, mille kohaselt soovite anda korraldus ja isikliku kaardi inimese kohta.

rahaline küsimus

Tüüpilised GPC lepingu võimaldab töövõtja saada töötasu (teenuste) ainult lõpetamist oma täisvõimsuse. Seega, kui klient on palgatud töötajad paar kuud, siis ei ole vaja teha perioodilisi makseid. Kui aga näidatud lepingu töö esineja ei ole kogu palga eest ei saa maksta. Samal ajal eritingimust ettemakse (etapiviisilise tarne töö) võib lepingus sätestatud lepingu. Sellisel juhul peab klient maksma üksikisiku tootmis-, võetakse tema poolt vastavalt seadusele.

Financial arvutused töö tulemusena töövõtja, kes sõlmis GFK, peaks organisatsioon korralikult mõelda kontonumber 76 kontoplaani "Arvutused teiste võlgnike ja võlausaldajate." Seega tööandja allkirjastamisel GPC leping toob teatud eeliseid, kuid palgatud töötajad sageli viib negatiivsed tagajärjed.

Olemas tsiviilpakti

Sõlmida leping võib organisatsioon nende töötajate positsioonide puhul personali ei esitata ruumi. See tähendab, et klient on lubatud kaasata mis tahes arvu vabakutselised. Ka see toob kaasa asjaolu, et tööandja on tasuta keelduda taotleja andmata otsuse põhjendused. See tuleneb teesi kodanike vabaduse ja juriidilised isikud vastavalt või keelamise lepingute tsiviilkoodeksi alusel. Näiteks organisatsioon ei kavatse tööle sisserändajaid Aasia või üle 50 aasta vana või mitteresidendist ilma registreerimist.

Leping sätestab tööandja laia mänguruumi "manööver" seoses töötajate arv. Standard sama tööõigusest piirab tegevust kliendi konkreetseid eeskirju. Kui näiteks ta tahab eitada hageja asjaolu peab olema asjakohane uuring, võtmata arvesse isiklikke eelistusi. Kuna geelkromatograafia lepingu teenuste osutamise kõikidel juhtudel sõlmitakse teatud aja, siis vabaneda tarbetu töötaja ei ole vaja, siis peaks ainult ootama töö lõpetamist.

Küsimus rikkumise palkade töötaja

Ajal lepingu tõenäoliselt GPC rikkumise täitmise tingimustes töötab hooletult töövõtja võib taastuda originaal oli trahvi (karistus). Ja kui rikkumine on tõsisem pilk ja olla põhjustatud varalise kahju kliendi, töötaja on kohustatud maksma kahjutasu täis. Lisaks, erinevalt sätteid töölepingu kokkulepped avaliku teenistuse Töövõtja võtab riski ootamatu kahju tulemuse valmis tööd kuni selle heakskiitmise seaduse.

Sularahamaksete palk töötaja on tööandja kohustatud nõudma tasu ainult Pensionifond ja Haigekassa. Aga kindlustusmaksete FSS tööandja on võimalus säästa raha, siis ei ole vaja neid teha.

Nagu pühade küsimus ei ole siin küljel töötaja. Tsiviilõiguse töötajatele tingimustel geelkromatograafilises lepingute makstud puhkused ei ole kättesaadavad. Erinevalt teiste töötajate, kes on tasulise iga on 28 kalendripäeva.

Sotsiaalsed funktsioonid lepingu

Lepingu täitmise GPC õpilastele tähendab, et töötaja ei ole võimalik saada makstud teised, õppepuhkus, sest tsiviilseadustiku ei anna sarnast sotsiaalsed garantiid. Kuid ta ei saa oodata, et erinevalt täistööajaga ühekordne aastase makse sõitmise kirjavahetus uuringu ja tagasi teed. Lisaks puudub kokkulepe kaunistatud GPC ka ilma võimalusest saada täiendavat kasu, et tööandja saab teha oma töötajatele: finantsabi maksumus hüvitusväärtpaberi, maksmine ravi taastamisest osa tööjõu pensioni- kuludega intressikulud laenudelt ja nii edasi ..

Klient ei ole kohustatud andma testamenditäitja vara kinnipidamise puhul vara ostmine või ehitamine, see ei tekita sotsiaalse mahaarvamise summas personaalpensioni sissemaksed töövõtja vahendite lepingu alusel valitsusväliste turvalisuse võimalusi.

Tööandja tsiviilpakti ilma maksma ajutise töövõimetuse hüvitiste seotud hoolt haige perekonnaliikme karantiini, kus järelravi on spaa, kus proteesid. Palgalisi registreerida selliseid makseid on sotsiaalkindlustusasustused. Sel juhul nad toodetud minimaalne suurus, vaatamata viimase tulu.

Summad, mis on saadud töötaja lepingu alusel Geelkromatograafia, ei võeta arvesse arvutatakse keskmine töötasu. Sellest järeldub, et tulevikus, kui kunstnik on sõlmida tööleping organisatsiooni, need summad ei osale arvutamiseks keskmistatud tulu.

Lepingu tööjõu ümberkujundamine Geelkromatograafia

Tuginedes asjaolule, et praegune õigusaktide seisab küljel huvides töötaja, võib kohus leida on võimalik helistada lepingu GPC tegelikult reguleeritud töösuhete tööandja ja töötaja vahel. Seega selgub, et antud juhul neile kohaldatakse tööseaduste ja õigused. Siin on ülimuslikkuse konkreetse kokkuleppe sisu.

Kui kohtuotsuse küsimus kohtuotsust kohta töösuhte tööandja peab andma töötajale töölepingu, alguskuupäev, mis on minevikus, päeval allkirjastamisel geelkromatograafi. See sunnib tööandja maksma töötajale perioodide ajutise töövõimetuse toetuse varem võetud makstud puhkust, maksma see maksab kindlustusmaksetest, ja nii edasi. D.

Aluseks tunnustamist kohtus geelkromatograafilises Töölepingu võib esitada järgmised asjaolud.

• Vajadus järgida eeskirju, tööplaani, range rakendamine tööandja korraldusi.
• Palga maksmine tuleb jooksvalt.
• Performance üksikute konkreetsete meetmete ja seatud kohustustega seda väga kaua aega.
• Asjaolu, et juuresolekul vastutuse, mis on määratud testamenditäitja lepingu alusel GPC.
• Varustatud töötajale töökohas klientide raha, samuti nähakse ette tõhus teoste või teenuste osutamine neile kättesaadavaks seadmed, mobiilside, tunked, kesksete vastaspoolte.