Kuna isik käitub rühmas? inimese side rühmas

Grupp on üks põhilisi vorme sotsiaalse suhtluse. Inimesed, nagu ka paljud esindajad meie vennad, on rühmitatud, et täita erinevaid vajadusi. See protsess toimub läbi vastastikmõju assotsiatsiooni liikmed.

Erinevused käitumise

Viis, kuidas keegi käitub rühmas võib olla esindatud abil lihtne näide. Kujutage ette, et keskmine inimene toas. Ta saab lõõgastuda, võib minna lõunale, ja kui ta tahab - koguda kotti ja minna jalutama. Aga hoopis teistsuguse pildi saab näha juhul, kui nimetatud isik on grupi liige. Tasuta käitumine on võimalik ainult siis, kui see on ühenduse lähedaste sõprade või sugulastega. Muudel juhtudel mees üksi, ja üks, mis on osa grupist - see on peaaegu erinevad inimesed. Psühholoogid ütlevad: alles pärast hinnatakse, kuidas inimene käitub kontserni, on võimalik hinnata tema iseloomu ja isikupära. On võimatu arvamuse kujundamisel üksikute, ei tea, kuidas see käitub ühiskonnas oma liiki.

tüüpi rühmad

On mitmeid rühmi. See on erinevate sotsiaalsete ühendused, pere ringis, kooli klassi õpilane rühma. Mõnes ühendused inimene saab sinna juhuslikult, ta muutub osa teiste omal soovil. Üks lihtne jätta, ja teised - on praktiliselt võimatu. Viis, kuidas keegi käitub rühm, lühikese, sõltub suuresti tema tüüp. Kõigist oma mitmekesisuses eritavad suurte ja väikeste ühendused. Suuremate ametiühingud põhinevad ametialased huvid, etniliste rühmade, ühiskonnaõpetuse, mis on seotud geograafilise asukoha. Eluiga sellised ühendused rohkem aega ühe isiku, siis sõltub ajaloolistest sündmustest.

rahvahulgad

Ka kategooria rühmade tulenevad spontaanselt viitavad rahvahulga. Nad avalduvad kujul poliitilisi kogunemisi, spontaanne meetmeid. Crowd olemasolu lühiajaline. See kaob sama järsku kui tundub. Rahvahulgad sageli juhitamatu, üks nende peamisi omadusi - kõrge emotsionaalselt laetud. Kuna isik käitub rühm selline?

Esimene vara, mis määrab tema käitumist, on anonüümsus. Man kaduma "näota rahvahulga" ja peaaegu lakkab vastutab oma tegude eest. On seega mob vägivalla oma agressiivsusega. Sellisel rühm, individuaalne loob vale mulje, et ta on vaba muudest sotsiaalseid sidemeid - näiteks ta unustab, mis on osa tööjõust, pere.

"Lahustumine" rahvahulga

Viis, kuidas keegi käitub seda tüüpi rühm, määrab suuresti nimetatud anonüümsust ja vastutustundetus. Üksikud on antud täielikult võimu see instinkt, et ta oleks kunagi andnud vent aruga. Ta on suutnud töödelda informatsiooni ratsionaalselt. Kui isoleeritud üksikud on säilinud võime heidavad, monitor, siis isik rahvahulga, siis kaob täielikult.

Rahvas üksikisiku suhtes koos teiste liikmetega. Selles grupis on otsene mõju inimesele tema olemasolu, ta tunneb oma võimu. See efekt saab väljendada kahel viisil - kas tugevdada inimese käitumist või selle mahasurumine. Üks tunneb vastupandamatu jõuga rahvahulk, mis on tänu oma suurele hulgale. Siin ei ole olemas sellist asja nagu ebaõnnestumine. See on põhjus, miks üksikud annab ise võimu instinktid.

Man osana meeskond

Nagu märgitud, inimese käitumist muudab, kui ta saab osa grupist. inimese side rühma märkimisväärne mõju tema motivatsiooni, ulatust hindamisi ja muud omadused. Tema huvid on laiemad, sest see on nüüd mitte ainult hõivatud, kuid keskendub ka probleemid teiste ühingu liikmed.

Lisaks kollektiivse mees on õnnistatud teatud "kaal". Inimesed võivad olla täpselt samas asendis, täidavad samasugust tööd. Kuid nad on täiesti erinevad "massi" meeskond. Paljude jaoks see funktsioon on eriti väärtuslik, sest inimesed väljaspool gruppi ei oleks kunagi suutnud üha olulisemaks.

Rühma mõjutab ka enesehinnangut üksikisiku, tema enesehinnangule. Grupi liige järk samastab end sellega, mis viib muudatusi selles valdkonnas. Ta alustab erinevat suhtumist oma koha päikese all, asutas ta uut tüüpi maailmas.

Roll ja staatus

Viis, kuidas keegi käitub rühma (sotsiaalne ja psühholoogia on tavaliselt need uuringus osalenud kus õpilased ise küsimus), see sõltub konkreetse olukorra osaleja ühingu, olekut. Iga grupp annab oma liikmetele teatud staatus. Ta omakorda viitab rolli. isiku staatuse rühma - see on positsiooni võrreldes teiste ühingu liikmed. Roll on määratletud hulk funktsioone, mis on osa grupist teisi liikmeid. see sõltub ka konkreetse tegevuse iseloomust, mis on iseloomulik selle grupiga. Seal on palju tüüpe rolli sotsiaalse ühing. Kuid enamik neist on ehitatud vastavalt võimu kriteeriumid ja alluvuse ja tõrjutuse või eelistus.

Tüüpi sotsiaalne staatus

Parim viis mõista erinevaid sotsiaalseid staatused ja rollid gruppidele jäik sotsiaalse hierarhia. Tavaliselt on see iseloomustab vahendite puudumine, samuti nendes ühendused on probleeme oma õiglase jaotamise. Mitte vähem rolli rühmad selline mängida madala sotsiaalse küpsuse oma juhi (või juht). Ta võib puududa mõisted moraali ja väärtusi. Asetage grupiliige jäik sotsiaalse hierarhia on tavaliselt tähistatakse tähega Kreeka tähestik. Ta märkis järgmisi rolle:

1. Alpha - "JUHT pakendi." Juht peab olema prioriteet jõukuse jagamine see on suurim asutus.
2. Beta on teine isik pärast grupi juht. Beta on sageli targemad kui alfa. Kuid see ei ole nii energiline. Ta teisel kohal hierarhia ning seetõttu on vastav õigus jaotamise eeliseid. Sageli beeta on omamoodi valvur sai rühma koodid.
3. Gamma-1. See ligikaudne grupijuht, tema toetajad.
4. Gamma-2. Liikmed staatusega grupp on tavaliselt kõige rohkem. Nad on tavaliselt inertne ja sageli suhtes manipuleerimist "kõrgete" ühingu liikmed.
5. Gamma-3. See klass oli ka kuuletuda, kuid selle esindajad on sageli rahul staatus neile määratud. Need liikmed kõrgem auaste kohaldada poliitika "piitsa ja prääniku". Rolli "porgand" on tavaliselt võimalus olla lähedal ülemklassi gruppide ja "piits" - eitamine õigusi, vähendades saadud tasust, mõnikord - väljasaatmise rühmast, samuti füüsilist vägivalda.
6. Gamma 4. Selline "kloun", mis võimaldas teha kriitiline ja sarkastiline märkused teiste liikmete nimel. Loomulikult, see annab talle loa esindajad suurem ridadesse. Gamma 4 on eriline roll: see toetab välimus "sõnavabadus" ja "demokraatia" grupis.
7. Omega - on isik, kes võtab kogu agressiooni ühing. Roll omega olema sidusgrupis. Tänu isik staatus teiste liikmete ühing omandada mõttes "meie". Sellisel juhul, kui isik ei nõustu selle rolli ja lahkus bändist varsti see seisukoht on teine kandidaat.

Eesmärk grupiliikmete

Tavaliselt kontserni liikme käitumine, mille eesmärk on saavutada üks kaks eesmärki - praktiliste probleemide lahendamiseks või suhete loomisel. Üks inimene korraga on raske täidab mõlemat ülesannet, nii et iga liige ühingu või tegelevad praktiliste probleemide lahendamiseks, või aitab kaasa harmooniliste suhete meeskond.