Kuidas on emadus

Ametivõimud on hiljuti pööranud üha rohkem tähelepanu viljakuse küsimustele. Seal oli sünnitus- ja sünnitunnistusi ning materiaalset toetust perekondadele, kus sündis teine või kolmas laps. Dekretaalsed laekumised puudutasid ka teatud muutusi - kahjuks mitte paremaks.

Kuidas on emadus

Alates 2011. aasta algusest pole neid makseid arvestatud samamoodi nagu enne. Vene Föderatsiooni president tegi ettepaneku kahe rasedus- ja sünnituspuhkuse arvutamise meetodi kohta, millest on võimalik valida kasumlikum. Võite kasutada "vana" meetodit, mis eeldab selliseid toiminguid. Peate kogunenud viimase 12 kuu jooksul kogumaksumuseks ja jagage see vastava perioodi päevade arvuga. See on keskmine päevasissetulek. See summa korrutatakse rasedus- ja sünnituspuhkuse päevade arvuga, mille summa peaks olema 140. Rasedus- ja sünnituspuhkuse arvutamise küsimuse uurimisel on tähtis mõista, et igakuine maksete summa ei tohi ületada teatud piiri ja kui ettevõtte tegevusaeg on alla 12 kuu, Arvestatud perioodi keskmine sissetulek . Arvutustes tuleb arvestada ka seda, et puhkuse- ja haiguspuhkus on välja jäetud ja vastupidi tuleks lisada boonused. Selliste maksetega ei peaks tulumaksu tasuma.

Juhul, kui töötaja töökogemus on vähem kui kuus kuud ja samal ajal see ei tööta, arvutatakse puhkusetasu alammäära alusel 4330 rubla, samal ajal kui keskmine päevane töötasu ei tohiks ületada 4330/30 päeva.

Kuidas on emaduse valemid arvutatud uuel viisil?

Sellisel juhul on arvutamise aluseks viimase kahe aasta töötasu, arvestamata sotsiaalkindlustusfondile makstud vahendeid. Keskmine päevane sissetulek saadakse, kui kogu summa jagatakse 730 päevaks. Sellisel juhul ei tohi rasedus- ja sünnituspuhkus ületada 266384 rubla ja kui töötaja pole varem olnud tööstaaži, on hüvitise suurus 19930 rubla. Esimesel juhul peaks kogemus olema üle kuue kuu.

Ettevõtte raamatupidamisosakonnas peaks rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal naine andma mõlemat tüüpi arvutusi ja ta võib valida võimaluse, et see tundub kõige kasumlikum. Pärast seda peab naine kirjutama väljakujunenud vormi avalduse.

Kuidas emadust arvutada 2013. aastal?

Alates käesolevast aastast tehakse arvutamine uue valemiga, mis ei erine oluliselt vanadest: dekreedi päevade arv tuleb korrutada naise keskmise päevase sissetulekuga viimase kahe tööaasta kohta. Keskmine päevase sissetuleku kindlaksmääramine toimub eespool kirjeldatud viisil. Kogusummast tuleks välja arvata maksed olemasolevate haiguspuhkuste lehtede kohta. Lisaks on oluline arvestada, et keskmise päevase sissetuleku summa ei tohiks olla väiksem miinimumpalgast täpsustatud sissetulekust. See on piiratud käesoleva seadusega ja raseduse ja sünnituse maksimaalse suurusega, mis ei tohi olla üle 36 563 rubla kuus.

Analüüsime näiteks emaduse arvutamise võimalusi. Nais saadetakse selle aasta 8. jaanuarile dekreedile. Viimase 24 kuu jooksul oli selle kogutulu 730000 rubla, see hõlmas kõiki auhindu ja hüvitisi ning haiguspuhkus jäeti välja. Selgub, et dekretist on keskmine päevapalk 1000 rubla. Kuna tavaline rasedus- ja sünnituspuhkus on 140 päeva, on see summa 140 000 rubla. Sarnaste sissetulekute tingimustega kaksikute sündimisel oleks maksete summa 195 000 rubla, kuna rasedus- ja sünnituspuhkus kestab 195 päeva.

Nüüd teate, kuidas rasedus- ja sünnituspuhkust arvutatakse, ja milline on maksete suurus, tuginedes erinevatele tingimustele. Oma rasedus- ja sünnituskindlust saab ise välja arvutada, tuginedes palgajuurtele 2 aastaks.