Hüvitiste arvutamine raseduse ja sünnituse: mida valida uus või vana reeglid?

Ootab last, muidugi, see on oluline sündmus iga pere. Aga nagu te teate, ei ole tööandja alati rahul alluva. See on tingitud mitte ainult vajadust planeerimata otsida uus töötaja, vaid ka mõned rahalist kahju. On sel hetkel ei laseks olukord, naine ise saab kontrollida maksustamise kasu raseduse ja sünnitusega.

Sel aastal arvutamiseks kasu raseduse ja sünnituse tehtud nii vana ja uued reeglid. Valik sel juhul antud naine. Peamine erinevus on viisil arvutamise keskmise palga, mida kasutatakse arvutamisel kasu. Võtame kaks versiooni algoritm, mida kasutatakse raamatupidajana arvutada.

Niisiis, valik 1. See on nn vanad reeglid, tegutsedes vastavalt föderaalseaduse poolt 2010. aasta lõpus. Sisuliselt on see arvutus on, et arvutamise keskmise palga on aega 12 kuud, eelneva kuu kindlustusjuhtum. Selliseid perioode välja sel aastal, kui puhkus, lihtne, ajutise töövõimetuse või haiguspäevade jne Lisaks vastavalt vana süsteemi, keskmine sissetulek on paigaldatud ülempiiri iga päev hinded.

Variant 2: uus reeglid, mis kehtivad alates 1.01.2011 Erinevalt vana kava arvutamise kasu raseduse ja sünnituse arvesse võtma keskmisest sissetulekust 2 aastat, mis eelnevad aastale, kui kindlustusjuhtum. Ja selle aja jooksul midagi on välistatud. Teisisõnu, arvutada keskmine päevatulu kõik summad, mis olid tasutud kindlustusmaksete jagatud 730 päeva. Maksimaalne aasta töötasu on määratud piiri.

Uus algoritm arvutuste tegemist kasu raseduse, näitab, et summa ei ületa 415000., 2011., see summa on 463.000. Rubla võib võtta 2010. Tulu jagatakse 730 päeva, alati 2 aastat, isegi siis, kui seal oli hüpe arveldusperioodi. Seega maksimaalne päevaraha on 1000. 202 hõõruda. 74 ment., St 415 + 463000 tuhat .. 730 päeva.

Selguse huvides anname näide. Mis keskmine kuutöötasu naiste aastal 2010, 28000. Aastal 2011, 33 tuhandeni. Rub., Kogus Päevaraha 1000. 2 rubla. 74 kopikat. ((28 * 12) + (33 * 12): 730).

Väärib märkimist, et organisatsioonid töötavad kergem või soodustingimustel maksustamise süsteemi, makstava toetuse arvutamise ja sünnituspuhkuse samadel alustel nagu firma üldise režiimi.

Nagu eespool mainitud, vanad reeglid nõuavad keskmise arvutamisel päevaraha põhineb nende kasum on viimase 12 kuu jooksul. Lisame kuni kõik maksed, mis kuuluvad kindlustuse ja jagada saadud summa päevade arvu hulka arveldusperioodi. Arveldusperiood hõlmab ainult päevadel, mil naised minema tööle, nii et makse, näiteks, puhkus, haiguspuhkus jne sel juhul ei arvestata. Seejärel võrrelge saadud summa piirväärtuseni. On oluline, et praeguses 2012. aastal arvutatakse sama algoritmi 2010. Niisiis, viimane piir päevaraha 2012 ei ole rohkem kui 1000. 136 hõõruda. 99 kopikat. Seega täna maksimaalselt kasu arvutada uute eeskirjade üle toetusele, mis on kindlaks määratud vana kava. Kuid see kehtib ainult naised, kokku iga kahe aasta tagant sissetulek on rohkem kui 830,000. Hõõruge. Kõigile teistele, vana arvutamise algoritm on endiselt kõige kasulikum.

Kokkuvõttes võib järeldada, et arvutus sünnitustoetusest tehakse ühe või teise skeemi äranägemisel rase ema. Sellisel juhul, kui naine ei taha, et vanaduspensioni arvutamisel algoritmi arvutus tehakse automaatselt uue kava.

Kui näiteks haiguslehel perioodi defineeritakse arsti summas 140 päeva, maksimaalne suurus vanade reeglite ulatub 196.000 stipendiumi. 386 hõõruda. 30 kopikat ja uute eeskirjade alusel -. 168000 383 rubla .. 60 kopikat.