Ettevõtte missioon ja vajadust määrata

Ettevõte loob ja sulgeda iga päev. Paljud ettevõtted, millel on kvaliteet toote või teenuse, vaatamata kõigele, pankrotti läinud lõpuks. Selle põhjuseks on asjaolu, et nende eesmärk on üksnes raha teenida, kuid äri on mõnikord vaja ohverdama kasumlikkuse, et tuleviku kindlustamiseks.

Missioon ja eesmärgid

Suured ettevõtted ja rahvusvahelised ettevõtted aastaid tagasi aru, kui oluline on määratleda ettevõtte missiooni. Nende juhtimisel sai selgeks, et raha ei ole ainus väärtus, kuid tegelik tähendus on protsess aktiivsus. Sel põhjusel loomisel ettevõtted määratleda oma missiooni, eesmärgid ja visioon.

Muidugi võib tekkida küsimus: "Missioon firma iseloomustab eesmärke?". Proovime vastata. Alumine rida on, et firma missioonist - lühidalt moodustasid filosoofia ja ülesannete täitmiseks. Jõudes teatud eesmärke, ettevõtte lähemale oma ülesannete täitmisel.

Kuidas luua missiooni

On teatud reeglid moodustamise missiooni. Esiteks, see peab põhinema põhiliste inimõiguste väärtustest, mis on omane igale inimesele. See tagab tunnustamine ja austamine.

Teiseks peab olema selgelt ja täpselt formuleeritud. Käsitsi, kui iga töötaja peab selgelt aru, mida on vaja otsida, mis on prioriteet ja mida ei saa tähelepanuta jätta.

Kolmandaks missiooni peab olema lühike ja lihtne aru saada. See ei tohiks sisaldada sõnu, mis vajavad täiendavat selgitust. Ta peab suutma meeles pidada töötaja mis tahes vanuses või professionaalsel tasemel. See nõue on vajalik, et tagada iga töötaja võib kergesti mäleta missiooni ja selle tähendusest aru.

Neljandaks, ettevõtte missioon on olla põhimõtet töö iga töötaja. Sel põhjusel juhtimise teostab igasuguseid tegevusi, nii et iga töötaja aru missiooni ja juhindub ta oma tööd.

maailma kogemus

Kõik ettevõtted, kes on saavutanud populaarsuse ja üldise tunnustuse, on oma missiooni. Näiteks Apple firma missiooniks on pakkuda interaktiivset seadmed, mis parandavad inimeste elu kogu maailmas. Et ettevõtte tegevuse on kooskõlas tema missiooni, on vaja teha teatud ohverdusi ja puudustega. Näiteks mõned on aktiivselt tegelenud vaeste, samas kui teised pakuvad olulisi allahindlusi sotsiaalselt haavatavatele elanikkonna ja teised kaasatud keskkonnakaitse meetmed. Kõik see nõuab teatud kulud ja mingit kasumit. Aga ometi see tegevus toob firma olulist mõju.

Ei ole kahtlust, et firma missioonist on väga oluline oma tegevust, kuid paljude put kasum ennekõike. Selline lähenemine viib kokkuvarisemist ja pankrot. Inimesed mõistavad, et ettevõtted, mis ei ole suurem eesmärk kui raha ei hooli heaolu oma klientidele. See viib järsk langus müügimahtude ja ei võimalda tal võita konkurentsi.