Esialgne arstliku läbivaatuse: suunas, järjekorras läbipääsu

Mõnel juhul esialgse arstliku läbivaatuse on eelduseks sissepääs tööta. Tingimused koosoleku dikteerivad õiguse. Eesmärk uuringu - tervise kaitseks töötaja kohe ja isikud, kellega kontakt on töötingimused.

On juhtumeid, ignoreerides eeskirjad ja menetlused kontrollimisalast. See võib juhtuda nii tööandja ja töötaja. See on vajalik, et teada saada, millistel juhtudel ja kes peavad läbima tervisekontrolli.

Tervisekontrolli

Ennetav uuringud töötajate - kompleks ravi- ja ennetavaid meetmeid, et teha kindlaks kõrvalekalded terviseseisundis, mis takistab arengut ja haiguste levikut. Sõltuvalt sellest, kuidas tihti arstlike nad liigitatakse järgmiselt:

• perioodika;
• esialgse;
• Erakorraline.

Igal tüübil on kindlal eesmärgil, ajastuse näidustuste protseduuri, nõutud dokumendid.

Perioodiline tervisekontroll

Saabuv tööl tuleb kontrollida kogu tööperioodi kooskõlas asendis. See on läbi, et kinnitada sobivuse kohta töötaja ja kiiresti, et vältida või avastada töötada ennetavad haigusi.

Tervis - riigi täielik vaimse, füüsilise, sotsiaalse ja vaimse heaolu ning mitte üksnes haiguse puudumine. Selle kõigub sõltuvalt paljudest sise- ja välistegurid. Perioodiline tervisekontroll näitab dünaamika tervise muutusi, mis toimuvad mõjul tööjõu tegurid. Probleemide võimaldab võtta vajalikud meetmed varases arengustaadiumis patoloogia.

Passage arstliku läbivaatuse on järgmised omadused:

1. See toimub mõttes seadusega kehtestatud.
2. Sagedus sõltub töötingimustest ja tootmistegurite.
3. Isikud alla 21 aastat sõelutakse aastas.
4. See toimub põhineb ratastega genereeritud halduse ettevõte, mis saadetakse piirkondliku tervishoiuasutusi.
5. Töötaja saab suunas arstliku läbivaatuse kohta tööandja.
6. Töötaja kontrollitud kõik vajalikud spetsialistid, läbi laboratoorsete ja kliiniliste katsete täielikult.
7. Tulemuste põhjal tehakse lõplik järeldus, mille määrab sobivustesti ja võime hoida kontoritöötaja.

Kontrollide sagedus kaupa tööhõive

Teoste nimekiri, mille ennetava arstlike nõutakse, samuti sagedus uuring:

• kõrghoone ja Torni töö, töö seotud kraanad ja liftid - iga 2 aasta;
• elektripaigaldiste hooldus, tellides ja paigaldustööd - iga 2 aasta;
• metsakaitse, töö puit - iga 2 aasta;
• Nafta ja gaasitööstus, merepuurplatvormide - iga 2 aasta;
• allmaatöödel - igal aastal;
• Hydro võimalusi - igal aastal;
• töötada valdkonnas geoloogia, topograafia ja ehitus - iga 2 aasta;
• hooldustööde surve all tankid - iga 3 aasta;
• machinists, töötajate katlad gaznadzor - iga 2 aasta;
• töötada lõhkeaine ja tuleohtlike ainete - igal aastal;
• töötada panganduse, kollektori struktuuri, kaitse muude töö kasutamisega seotud tulirelvade - igal aastal;
• töötada mehhaniseeritud üksuste - iga 2 aasta;
• töötada kooli eelkoolis, raviasutused, farmaatsiaettevõtted, meditsiini valdkonnas - aastas.

erakorraliste kontrollide

Seaduse järgi iga isik, kellel kontoris firma, on õigus erakorraline läbivaatamine vastavalt arstlikule soovitusele, säilitas positsiooni ja palka mis teda.

Tervisekontrolli seda tüüpi ei ole fikseeritud sagedus. Läbi kahel juhul:

• töötaja algatusel - see on kaebusi tervisliku seisundi seotud tööohtudega või muudest põhjustest;
• tööandja algatusel - on tekkinud kahtlus, et tase töötaja tervis halvenes tulemusena negatiivse mõju töötingimused või muudel põhjustel.

Tuginedes taotluse töötavad haiglates või tähed manustamist ettevõtte järjekorras suunast erakorralise uurimist. Dokument määratleb perioodil, mil kontrollitakse andmete tervishoiu seade (nimi, aadress, ettevõtte asukoht) ja suurus salvestatud palka aja puudumine töötaja.

Lisaks kõik kulud erakorraliste kontrolli kehtestatud tööandja, sõltumata sellest, kes algatas tabas toimunud raviasutuste.

Miks läbi esialgse läbivaatuse?

Esialgne tervisekontroll läbi selleks, et hinnata tervisliku seisundi taotles tööhõive, järgima tulevikus hoiab positsiooni samuti selgitada haiguse olemasolu ajal tööhõive.

Kohustuslik lõpueksamiaine järgmistesse rühmadesse:

1. Alaealised kodanikke.
2. Tegevate töötajate tervisekontrolli, mis on sätestatud määrustes:
   • töötavate isikute raske ja ohtlik töötingimused;
   • positsioonide seotud transpordi tööstuses;
   • töötajad toiduainete tootmist;
   • Töötavad isikud müügitingimusi;
   • töötajate laste ja meditsiiniasutustes.
3. Teostavate isikute ennetav arstlik, mida pakuvad muud seadusandlikud dokumendid.

Tuginedes tellimusi valitsuse poolt heaks kiidetud nimekirjad ja määrused, mis on aluseks uuringu töötajate: umbes ohtlike ainete, töö ja ametid, üld- ja eriarstiabi vastunäidustusi, kord ja eeskirjad kontrollimisalast.

Suuna ja koostamise

Isik, kes läheb tööle, ettevõtte haldamise annab suunas füüsiline läbivaatus. See peab sisaldama järgmist teavet:

• Firma nimi, omanik ja majandusliku staatusega;
• Andmed terviseandmetele võimalusi, näidates oma aadress ja kood BIN;
• uuringu viiakse läbi;
• Täielik nimi ja sünniaeg tööle minema;
• üksuse kohta, kuhu tulevikus töökoht, millisel positsioonil võtab;
• tootmistegurite.

Dokument kinnitab allkirja volitatud isik, näidates oma nime, eesnimi ja ametikoht. Töötaja peab olema välja antud allkiri ja volitatud isik peab arvestust väljaantud suunas.

Läbiviimise korra uuringu

Pärast suunas töötaja pöördub määratud tervishoiuasutusi. Esialgne ja perioodiline tervisekontroll järelevalvet terapeut, kes on ise võtab kokku põhjaliku uuringu.

Muud kitsas spetsialistide uuringus osalenud:

• optometrist;
• kõrvaarst;
• neuroloog;
• kirurg;
• naha- ja suguhaiguste;
• hambaarst;
• nakkushaigused (tähisega).

Laboratoorsete ja funktsionaalne uurimismeetodite igal röntgeni-, elektrokardiograafiat, Vereskriining süüfilis, bakterioloogiline tampooni gonorröa, teadusuuringute vedaja soolehaiguste ja sooleparasiitinfektsioonide.

Naised uurib günekoloog, võttes immutatud tampooni tsütoloogiline ja bakterioloogiliste uuringute, ja pärast 40 aastat on kohustuslik rindade ultraheliuuring, mammograafiat ja nõuandeid mammalogy. Mehed on onkoosmotr uroloog näpuga uurimine pärasoole.

On kohustuslik läbida Üldanalüüsi vere täpsustav tase arv, hemoglobiini, värviindeks paisutatud leukotsüütide arv, erütrotsüütide settereaktsiooni. Uriinianalüüs tuvastab juuresolekul suhkru ja valgu, erikaalu, sademe mikroskoopia. Läbi vere biokeemiline uurimine.

Kõigi kategooriate saavate isikute esialgse arstliku läbivaatuse, terviseuuringute Psühhiaatria ja Narkomaania on must.

Tuginedes kontrollide tulemused spetsialistid ja kliiniliste uuringute terapeut otsustab kutsesobivuse, olemasolu või puudumine süsteemsed haigused.

psühhiaatriline läbivaatus

Mõned töötingimused nõuavad psühhiaatrilise läbivaatuse, mitte ainult kontrolli psühhiaater läbi viia perioodilist tervisekontrolli. Uuringu järgmised isikud:

• alaealiste;
• tulevasel töökohal on seotud suure riskiga tingimustes (keemiatehase seotud tegevused relvi, kõrghoone või maa-alused tööd, transpordisektori töötajate);
• õpetajad;
• töötajate ühiskondliku toitlustamise;
• tervishoiutöötajad.

Protsessi uurimine möödub institutsioonide litsentseeritud sellise tegevuse eest. Komisjon koosneb 3 eksperdid. Õigusaktid ütleb, et töötajate tervisekontrolli psühhiaater on vabatahtlik liikumine, kuid rikke sooritama eksami ettevõtte administratsioon on õigus keelduda ühelegi isikule tööhõives.

Selleks, et saada ülevaade eksperdid, komisjoni liikmed, võib taotleda ametiasutustelt ettevõtte kohta lisateavet, mida töötaja on teatanud. Otsus salajasel hääletusel ja antakse kirjalikult kolme päeva jooksul.

Uuringu kohaselt on komisjonil õigus tunnustada töötaja sobimatuks täitma teatud tegevuste (kuni 5 aastat), kuid võimalus uuesti läbivaatamist.

Ülevaatus narkoloogideks

Esialgne arstliku läbivaatuse narkoloogi koosneb kolmest etapist: otsene uurimine, psühholoogiline testimine, labori- verd. Narkoloogiline eksamite avastada võimalikke märke haiguse, ja kui nad on leitud, siis töötaja saadetakse haiglasse edasiseks uurimiseks.

Kui on mingeid probleeme saada tõend läbipääsu kontrolli. Dokumendi vastab kehtestatud standard.

narkoloogi uuring viiakse läbi elu- või piirkondlikud keskused (eest külaelanikud). Ettevõte maksab kulud, mis saadetakse töötaja uuring.

Omadused dokumentatsiooni

Isik, kes läheb esialgse arstliku läbivaatuse haiglates pakub said oma tööandja suunas, isikut tõendav dokument (sünnitunnistus, pass), dokumendi tervisele (kui üldse), otsustab psühhiaatrilise läbivaatuse (sätestatud juhtudel õigusaktide).

Töötajate tervisekontroll nõuab registreerimist teatud dokumente. Need on:

1. Medical ambulatoorse kaardi - see lööb andmed arstide uurimist, testitulemuste uuringu järeldused.
2. Sanitaartehnika raamat on välja antud, isegi kui töötaja ei ole. See täpsustab andmeid tööandjate organisatsioonid, töötaja isiklikke andmeid, lühike sõlmimise arstide eksamil. Sanitaartehnika raamat on määratud ainult üks kord, isegi kui isik vahetab töökohta.

Järeldus sobivust

Kohustuslik töötajate tervisekontrolli nõuab kindlaksmääramist lõpliku otsuse, mille alusel tööandja saab võtta spetsialisti tööd. Kokkuvõttes järgmised andmed:

• registreerimise kuupäeva tulemuse;
• Nimi, sugu, sünniaeg töötaja;
• andmed tööandja;
• töötingimused isikute märge struktuuriüksuste tulevikus kontoris, ohu tegurid;
• tulemus (leitud või ei leitud ühtegi meditsiinilised vastunäidustused laenates tulevikus ametikohta).

Kokkuvõte allkirjastatud terapeut, osutades isikuandmete ja tagades isikuandmete pitsat ja pitser raviasutusse. Väljastatud dokumendi mitu koopiat, millest üks on salvestatud ambulatoorse kaardi töötaja ja üks välja oma käed.

tööandja kulud

Õigusaktide alusel, kõik kulud kohustusliku esialgse ja perioodiline tervisekontroll kehtestatud tööandja. Kulud liigitatakse need, mis normaalsete töötingimuste ja ohutuse meetmeid kinnitatud ja dokumenteerimist.

Eelarve või eraettevõte, mis töötajate osaleb arstliku läbivaatuse, sõlmib lepingu raviasutus võttes vastavat litsentsi. Maksmine laval. 30% maksumusest tasutakse ettemaksuks ja lõpparve toimub tulemus eksami.

järeldus

manustamist ettevõtte, mitte ainult õigus, vaid ka kohustus, et vältida töö või töötava töötaja, kes ajal ei ole veel sooritanud arstliku läbivaatuse ilma mõjuva põhjuseta. Kui kõrvalekalle ennetava uurimise töötajate mehe tööprotsessi palgata. Õigeaegne kontroll võimaldab teil mitte ainult säilitada töötaja tervist, kuid vältida arengu võimalikud haigused.