Uurali koefitsient

New Year sageli foreshadows muutus midagi vana või saabumist midagi uut. Vene seadus ei kalduda traditsioon muutes Uurali tegur.

Vastavalt artikli 316. tööseadustiku, organisatsioonidele, kes töötavad Kaug-Põhjas ja paikkonnad võrdsustada neile, et palk kogunenud piirkondlikku koefitsienti.

Teenimine piirkondlikku koefitsienti tuleks läbi viia kõigi töötajate nendes valdkondades. See on selline toetus (kompensatsioon), et palk töö rasked ilmastikutingimused.

Kui NSVL avaldati üsna palju erinevate õigusaktide ja normatiivdokumentide. Sharp arutelu "tekkepõhise piirkondlike tegur" olid toona. Täna võttis valitsus vastu otsuse, et hoida koefitsientide jõus enne. Tööseadustikku sätestab: Uurali suhe, suurus ja arvutusmeetod poolt kehtestatud Vene valitsus.

Ütles suhe kohaldatakse kõikide töötajate suhtes, kuid arvutamisel isikliku ja hüvitised kogunenud pika, ei kata. Ta ei ole laetud ning anda rahalist abi.

Enamik inimesi on huvitatud maksimaalse suuruse kasumi, mis võib olla tasuline määra. Erinevalt Nõukogude ajastu, kui piirangud ei eksisteeri (kui laadimine olid palk 300 rubla), täna ei ole piiranguid. Kõik piirangud kaotati 1991. aastal.

Oma valitsuse 24.11.2009 (№ 922), Uurali tegur arvutatakse iga palk. Ta on laetud maksete, lisada tasustamissüsteemi, asutatud kollektiivlepingute ja kohalikele eeskirjadele. Kui töötate ilma lepinguta (mitteametlikult), arvutamist ei ole tehtud (või tehtud, kuid tööandja meelevalda). See kehtib ka erasektori organisatsioonid - Uurali tegur peaks tegutsema kogu territooriumil eespool. Omand ei ole oluline.

Factor nõudma kõikide organisatsioonide ja kõikide töötajate eranditult. Palka tuleb lisada: palka, toetusi, preemiaid ja ise Uurali tegur. On välja arvutatud, võttes arvesse kõiki neid parameetreid. Kuid me peame meeles pidama, et koefitsient arvutatakse eraldi, töötajate palku see ei kuulu. Näiteks prokuratuuri Metallurg linnaosa Tšeljabinsk kontrollida üksikute organisatsioonide hiljuti läbi, mis kinnitas kaasamise Uurali tegur palgad. See on seadusega vastuolus ja seega - põhjust minna kohtusse.

Minimaalne palganumber on seatud veel 1.01.2009 ja jääb samaks, st 4330 rubla. kuus. Kõik töötajad peaksid saama vähemalt kindlaksmääratud summa, võttes arvesse lisatasud ja toetused. Kuid kogu summa kinni tulumaksu 13%.

Paljud inimesed segadusse mõiste "palk" ja "palk". Võrdne summa 4330 rubla., Kas pole palga ja töötasu, mis koosneb paljudest (sealhulgas eespool) elemente. Mõnes organisatsioonis on veel palka vähem kui 4330 rubla. Kuid sellised palgad ja toetused makstakse Uurali koefitsient et tulemusena nimetatud isik on saanud vähemalt 4330 rubla. (Või rohkem).

Seoses stipendial, siin määruste № 487 27.06.2001: Arvestades Uurali Akadeemiline Fellowship koefitsient on 1380 rubla.

Kokkuvõttes: 2010 miinimumpalka peaks olema 4330 rubla, akadeemilise stipendiumi - 1380 rubla. Kõik organisatsioonid Far North jms valdkondades tuleks tasuda Uurali suhe (15% palgast miinus pyatnadtsatiprotsentnogo tulumaks). Eelised, finantsabi, puhkust ja haiguslehel ei kuulu sellesse kategooriasse.