Ukraina kodanike värbamine: luba. Registreerimine Ukraina kodanike tööks

Viimasel ajal saadetakse üha rohkem ukrainlasi tööle Vene Föderatsioonis. Millised on selle nähtuse põhjused? Milline töö on Ukraina kodanike jaoks ja kuidas tööde teostamiseks kõik dokumendid õigesti koostada? Neid ja palju muid küsimusi vastatakse veelgi.

Ukraina kodaniku staatus Venemaal

Nagu teate, võivad välisriikide kodanikud olla Vene Föderatsiooni territooriumil erinevate staatustena. Nii saavad samad ukrainlased Venemaal jääda järgmiste sotsiaalsete rühmade esindajatena:

• Ajutiselt riigis viibivad isikud (piirang on siin maksimaalselt kolm kuud);
• Ajutiselt riigis elavad isikud (selleks tuleb välja anda ka vastav luba kuni kolmeks aastaks);
• Inimesed, kes elavad püsivalt riigis (see nõuab nn elamisluba - dokument, mis lubab teil riigis viibida kuni viis aastat või rohkem).

Ukraina kodanike värbamine on võimalik kõigi eespool nimetatud rühmade esindajate jaoks. Ukrainlased, erinevalt paljudest teistest välismaalastest, ei pruugi viisat Venemaale siseneda (aga Ukraina ametivõimud soovivad viisavabadust kaotada).

Nõutavad dokumendid

Ukraina kodanike värbamist reguleerib Venemaa töökoodeks ja 25. juuli 2002. a seadus nr 115. Nende ja teiste normatiivaktide kohaselt peavad Venemaal viibivad Ukraina elanikud esitama tööandjale järgmised dokumendid:

• Pass või muu isikut tõendav dokument.
• Rändkaart piirivalve erimärkidega.
• Väljavõte rändearvestuse registreerimise teatisest. Lehel peaks olema FMS-i märkused. Kui ukrainlane sellist lehte üldse ei paku, peaks tööandja võtma isiku registreerimise kolme päeva jooksul.
• Töövihik.
• Asjakohane tööluba.
• Dokument, mis kinnitab teatud teadmiste, kvalifikatsiooni, kättesaadava hariduse jne kättesaadavust.
• Meditsiiniline raamat (mõnikord mitte kõik ettevõtted seda vajavad).

Loomulikult ei saa välja anda tööluba Ukraina kodanikele, kui on olemas ainult ülalnimetatud dokumendid. Paljud tööandjad nõuavad ja muud dokumendid - kõik sõltub ettevõtte tüübist, mida kodanik töötab.

Patendi saamine

Ukraina kodanike ametlik registreerimine Vene Föderatsioonis on võimatu, andmata tööandjale nn patendi. Patent on eridokument, mis lubab välismaalastel töötada Venemaal ilma viisata sisenemiseks. Sel juhul kehtivad patendid ainult selles piirkonnas, kus see on otseselt saadud. Kuidas sa saad patendi?

Kõik ukrainlased, kes saabuvad töökohale Eestisse sisenemisel Venemaale, peavad rändkaardil märkima sõna "töö". Siis peate registreeruma rändeteenistuse kohalikus kontoris. Seda tuleb teha nii ruttu kui võimalik (ukrainlastele määratakse 90-päevane periood), vastasel juhul võib asutus saada märkimisväärse trahvi. Patent ise saab kuu aja jooksul rändeosakonna lähimasse filiaali (endine FMS). Patendi kehtivusaeg ei ületa kuu aega.

Seega on Venemaal töö Ukraina kodanikele antud ainult siis, kui nende kätte on olemas ametlik luba - patent.

Vastutus rändega seotud õigusaktide rikkumise eest

Ukraina kodanike värbamine, erinevate dokumentide töötlemine, edasikaebamine pädevatele asutustele - kõik see on rändepoliitika valdkond. Selliste rikkumiste eest karistatakse haldusvastutuse alusel. Milliseid väärtegusid ja rikkumiste liike on siinkohal väärt mainida? Siin on vaid mõned näited:

• Patendi saamine ei ole see, kus seda vaja on (piirkond, kus tööalane tegevus toimub, on üsna erinev);
• Tööhõive ilma patendita;
• Kodanik ei pikendanud kehtestatud riigis viibimise aega;
• Patent täpsustab valeandmeid Ukraina töö kohta.

Mis karistust selliseid rikkumisi saab järgida? Venemaa seadus näeb ette trahvi kuni 7000 rubla ulatuses, samuti võimalust riigist välja saata ja edaspidist sisenemist keelata. Samuti võib kaotada töö Ukraina kodanikele, kes panid toime kuritegusid.

Registreerimise tunnused

Ukraina kodaniku värbamine on võimalik ainult siis, kui viimane on registreeritud. Registreerimine peab toimuma kolme päeva jooksul alates piiri ületamisest. Ukraina peab rändehalduse asutusele esitama järgmise dokumendipakendi:

• Ukraina pass;
• Migratsioonikaart;
• Volikiri tööandja poolt rändearvestusele suunatud isikute paigutamiseks vajalike meetmete rakendamiseks;
• Omandiõiguse tõendamine.

Siis peaks kodanik saama tööloa (selle eest peate maksma riigilõivu) ja läbima arstliku läbivaatuse.

Tööandjate meetmed

Iga tööandja võib palgata iga Ukraina kodanikku. Vastuvõtmise kord on standardne ja praktiliselt ei erine Venemaa kodanike töölevõtmisest. Kui aga ukraina töötab esmakordselt, tuleb teave üle kanda pensionifondi ja SNILSi disaini.

Paljud tööandjad keelduvad palgata ukrainlasi üldse. Nad väidavad seda sõnadega nagu "ei selgita välja Ukraina kodanikku, sest see on raske ja hirmuäratav, peate saatma ametiasutustele palju pabereid." See on loomulikult vale lähenemisviis. Siin on väga vähe pabereid ja saate neid saata tähitud kirjaga. Milliseid dokumente pean registreerima? Teavet sellest edasi.

Riigiasutuste teavitamine

Riigistruktuuridele ülekantavate väärtpaberite koguarv erineb sõltuvalt sellest, kas juriidiline või füüsiline isik on tööandja. Seega, kui ettevõtte juht on juriidiline isik, peavad ametiasutused üle kandma:

• EGRULis sisenemise tõendi koopia;
• Maksukoopia taotluse koopia.

Kui tööandja on üksikisik, st üksikettevõtja, peate esitama kõik samad dokumendid, samuti:

• Dokumendid, mis kinnitavad välisriigi partneri lepingut Ukraina kodaniku töölevõtmise kohta;
• Kviitung riigilõivu tasumiseks 3 tuhande rubla eest iga töötaja kohta.

Mis siis pagulastega? Kas neil on olemas spetsiaalne tellimus, et neid palgata? Teavet sellest edasi.

Pagulaste töölevõtmisel

Töö Ukraina kodanikele, kelle pagulasseisund on, on reguleeritud 1993. aasta föderaalseadusega "Pagulased". Vahetult tuleb märkida, et selle seaduseelnõu kohaselt ei ole tööhõive kohta kehtestatud erieeskirju. Nii pagulased kui tavalised Ukraina kodanikud võetakse tööle sama korra kohaselt. Eelkõige peavad pagulasseisundiga isikud registreeruma Vene Föderatsiooni pensionifondiga, edastama enda kohta maksuametile teavet ja taotleda tööhõivekeskust.

Samas on mõningaid erinevusi: riigilõivu ei pea maksma, samuti ei ole tõenäoline, et Ukraina partnerettevõtte informatsiooni üleandmine migratsiooniosakonnale rändeosakonnale oleks tõenäoline, et Ukraina põgenik saab töökoha vahetamise eest mõne ettevõtte nimel Venemaale tulla.

Toimingute algoritm

Rändeosakonna töötajad andsid ukrainlastele üksikasjalikke juhiseid, mis võimaldavad neil ametlikult leida tööd Venemaal. Seega on Ukraina kodanike värbamine võimalik alles pärast seda, kui kandidaadid läbivad järgmised etapid:

• Venemaa piiri ületamine;
• Rändkaardi täitmine, näidates seal tõelist eesmärki (kirjutades sõna "töö");
• Registreerimine rändeameti territoriaalses büroos - maksimaalselt 3 kuud;
• Tervisetõendite ja vabatahtliku kindlustuse tõestamist tõendava tervisetõendi saamine;
• Meditsiinikomisjoni läbimine - infektsiooni kontroll;
• Vene keele oskustunnistuste ja vene ajaloo alusteadmiste kättesaadavuse tunnistuste ettevalmistamine;
• Taotluse registreerimine migratsiooniteenistusega patenditaotlusega;
• Patendi saamine ja maksmine;
• Tööhõive registreerimine, töölepingu allkirjastamine;
• Töölepingu koopia esitamine migratsioonibüroosse.

Tuleb märkida, et kõigi riikide kodanikud, kellel on viisavabadus, võivad järgida seda juhist.