Theft: artikkel kriminaalkoodeksi number 158. salajane vargus teise isiku vara

Theft teise vara karistatakse seadusega. Kurjategija õigus sisaldab erinormi, kusjuures komplekti karistus sellise teo. Kaaluda täiendavaid märke tegevus, karistused toimepanijad. Lõpus artikkel antakse mõned soovitused varastamise vältimiseks töökohal.

Artikkel varguse: üldine koostis

Varguse ähvardab teema:

1. Kohustuslik töö. Nende kestus kuni 180 tundi.
2. Vahistamise kuni 4 kuud.
3. Correctional töö kuus kuud kuni aasta.
4. Vangistus kuni 2 aastat.

Standard kehtestab täiendava karistuse. Leitakse kõige leebem. See on hea. Sest varastada teema on võimalik taaskasutada kuni 80 tuhandeni. Hõõruge. või võrdne summa selle s / n (muu tulu) kuueks kuuks.

olulise struktuur

Õppeained võivad olla erinevad toime varguse. . Artikkel kriminaalkoodeksi osa 2 komplekti karistus varguse:

1. Ainete rühma, kes olid pidanud vandenõu.
2. Ebaseadusliku tungimise poest või muid ruume.
3. Koos taotlusega olulist kahju ohver.
4. Koti (muud käsipagasis), riideid, mis olid või on sellest mõjutatud.

Sellise varguse artikkel kriminaalkoodeksi sätestab:

1. Kohustuslik töö 180-240 tundi.
2. Rahaline karistus kuni 200 tuhat krooni. Hõõruge. või võrdne c / n (muu tulu) 1,5 aastat.
3. Parandusliku töö 1-2 aastat.
4. Vangistus kuni 5 aastat.

raskendavad asjaolud

Teema võib toime varguse:

1. Ebaseaduslikult tunginud elutuppa.
2. Gaasi, õli.
3. Summa peetakse suurimaks.

Sellise varguse artikkel kriminaalkoodeksi paneb:

1. Rahatrahvi 100-500 tuhat krooni. Hõõruge. või võrdne sissetulek / palk süüdimõistetu 1-3 aastat.
2. Vangistus 2-6 aastat.

Viimasel juhul võib lisaks määratud rahatrahviga kuni 80 tuhat krooni. Hõõruge. või tulu summa / kuue kuu ametipalka. Theft võib läbi viia ka ulatuses tunnustatud eriti suur või kuritegelike rühmituste poolt. Sellise varguse artikkel kriminaalkoodeksi kavandab vangistusega 5-10 aastat. Lisaks süüdi saab süüks rahatrahviga kuni 1 miljon rubla. või võrdne sissetulek / palk 5 aasta jooksul.

märkus

Theft teise vara on tasuta ebaseadusliku kohtlemise kasuks kurjategija, kolmandate isikute või tühistamise kuuluva vara muude üksuste, põhjustades kahju omanikule või omanik. Need pannakse toime võimenduse. Olulist kahju on kehtestatud kooskõlas finantsseisundit ohver. Sel juhul ei saa olla väiksem kui 2500. Hõõruge. Suurus, peetakse suurimaks, saab Põhivara väärtuse üle 250 rubla, eriti suur - .. Rohkem kui 1 miljon rubla.

Artikkel 158: kommentaar

Kuna teema rünnakud on materiaalne vara. Objekti eksimuse suhete sfääris vara. Theft - kuritegu, mille materjali koostis. Teema rikkumise võib olla:

1. Raha.
2. Asjad on loodud inimese töö, ja on vaimne või materjali väärtus.
3. Dokumendid, tegutsedes raha ekvivalent.
4. Securities.

Teema varguse dokumente võib olla immateriaalse ilma kuludega, kuid annab võimaluse saada vara. Need väärtpaberid, näiteks kuuluvad arved, kviitungid pagasi. Nende varguse edaspidiseks kasutamiseks raviks vara kasuks toimepanija või kolmanda isiku kvalifitseerub ettevalmistamisel pettuse.

asjatus

Artikkel 158 kehtestab mitmeid olulisi omadusi akti. Üks neist on tasuta. Ainult seda tüüpi krambihood võivad kahjustada ohvri (seaduslik omanik). Kui ei ole materiaalset kahju akti ei saa pidada varguse. Näiteks teema haarab vara asemel pakuvad samaväärset jaoks eseme väärtust või rahalist kompensatsiooni.

Eesmärk varguse

Artikkel varguse näitab, et rikkuse võib arestida ebaseaduslikul teel tuleviku tarbeks neid kasuks toimepanija või teise (kolmanda) isikutele. Varastas asi teema ei ole ametlikult muutunud selle omanik, kuid tegelikult ta omab see õnnestub, siis ta kasutab oma. Sellega seoses on vaja eristada isegi väiklane varguse ajutine omakasupüüdlikud kasutamine kuuluva eseme teisele isikule. Viimasel juhul kurjategija kasutab ja omab asi, kuid ärge visake seda.

Varastada

Theft loetakse lõpetatuks, kui kurjategija on võimalik loobuda või kasutada arestitud vara. Kui objekt teatud toimingud ning sai oma valdusse võtta objekti, kuid see kõrvaldada ei juhtunud temast mitteolenevatel põhjustel, tema käitumist peetakse üritanud vargus. Erandina sel juhul toimib rööv. Teda peetakse lõpetatud hetkest rünnaku varguse vara juuresolekul corpus näojoonte, asutatud Art. 162.

kahju

Ta seisab nagu üks märke objektiivse külje kuriteo. Varaline kahju, mis on seotud vägivaldse hõivamise ainelist vara. Sest väiklane varguse toime abil pettuse, varguse, omastamise, väärkasutamine sätestab administratiivset vastutust (Art. 7.27 halduskomisjoni kood). Materjal tekitatud kahju asja omanikuks peab olema põhjuslik seos teema tegu süüline. Käigus lahendada probleemi puudumise või olemasolu kuritegu ei võeta arvesse arvamust omanik varastatud eseme kohta, kas on varakahju ja kas teil on vaja tuua süüdlased kohtu ette. Maksumus ebaseaduslikult arestitud vara määratakse päeval kuriteo. Väärtus kahju kehtestatakse kuupäeva otsuse toibuda järgneva indekseerimise.

kolmanda osa

See kehtestab vastutuse varguse, kaasnes ületamist maja või suurus, peetakse suurimaks. Vastavalt esimese mõiste tuleb mõista maja ruumidega selles sisaldub (sh mitteeluruumid), sõltumata kujul Sobiv alalise või ajutise sealviibimise. See kategooria hõlmab ka osa projekteerimise võimalusi, mis on mõeldud ladustamiseks, puhata, kohtuda teiste leibkonna vajadustele. Sulge loetakse suurust mitu varguste üks isik, kui see vastab kehtestatud õigusaktide mahu. Oma määramiseks, hindamine väärtus varastatud vara.

Subjektiivne osa

Kuna ohver võib ainult isik, kellel on seaduslik õigus omaniku või muu vara omanik. Secret tühistamise usaldatud asju lugeda omastamises. Subjektiivne märke kuritegude väljendatud otsese tahtlusega. Tähenduses asjaomase isiku eeskirjade toime varguse rühmas, tegutseda co-täitjad. Igaüks neist reageerib täielikult, sõltumata suurusest osa talle süüks.

soovitused

Theft võimalik saavutada poest ettevõte, ühistranspordi, panga- ja muud kohad. Kuidas toimida varguse? Eksperdid soovitavad töötada välja konkreetne tegevuskava, mille eesmärk on ebaseaduslike tegude tõkestamise. Muidugi, selle koostamise peaks arvestama omadused meeskond, ettevõtte või muudest asjaoludest. Näiteks kaitse süsteemi taim ja müügipind on olulisi erinevusi. Siiski saate määratleda mõned üldised juhised:

1. Arendamine kohalike eeskirjadega. Eeskirjad on vaja eelnevalt registreeruda eriline dokumente. Iga teema peaks olema tuttav neile. Enterprise'i palju tähelepanu tuleks pöörata määruste töö, sisu ametijuhendid. Samavõrd oluline on süsteemi individuaalne ja kollektiivne vastutus. Arendamine kohalike õigusaktidega - see on enamasti varguse ennetamiseks.
2. Kihistu kontrolli ja raamatupidamisarvestuse süsteemi. Juhid peavad alati olema avatud juurdepääsu teavet toodete igal tasandil oma reisi. See mitte ainult ei kontrolli tootmisprotsessi, kuid annab ka võimaluse testida oma ootamatu. Töötajad omakorda on mõistetav, et ebaseadusliku tegevuse paratamatult leitud juuresolekul selline süsteem.
3. Kontrollige uus töötaja. Tööhõive kandidaati annab teatud hulk dokumente. Nad vajavad kontrollida autentsuse suhtes. Lisaks on soovitav küsida sama töökoht, otsima iseloomulik töötaja. Seal peab olema kindlaks halvad harjumused mees. Eelkõige Eriti oluline on soov hasartmängud, joomine ja nii edasi.
4. Hoolikalt valitud töötajate haldusaparaadi. Tuleb meeles pidada, et iga ettevõte manustamist toimib tüüpnäidise. See häälestab töö. Mänedžerid aitab luua pildi tegevjuht, moodustavad suhtumine töötajate ettevõtte juht. Sellepärast haldusaparaati peab olema kohal tõestatud, ja mis kõige tähtsam, ausad inimesed.
5. Tuvastamine ja karmi kriitikat vargus. Rikkumise korral ja süüdlased tuleb avalikustada ettevõtte sees. Managers peaks välja töötama kava, mille alusel ta on võimalus võimalikult kiiresti vabaneda ebakompetentne ametnikud. Sellistel juhtudel erandeid ja privileege ei saa teha igal juhul. Kui kohalikud õigusaktid kehtestada ranged eeskirjad, nähakse ette erimeetmed, mille eesmärk on võidelda vargus, peavad nad väga täpselt kinni pidada.

Samuti tuleb märkida, et see on hädavajalik järgida eetilisi standardeid, kui suhtlete personal. Ajal leti ja tuua töötajate vastutuse püütud varastada, sa ei saa solvata või kuidagi rikkuda õigusi aus kohusetundlik töötaja. Karistuse tuleks anda üksnes toimepanijad.