Kuidas küsida töövabastuse. Mis on selle põhjused saate töölt. proovist

Iga uus asukoht tuleks uurida uuesti kui töölt. See on tingitud konkreetse olemasoleva töösuhete korraldamisel. Kui tööandja jälgib pidevalt töötajate olemasolu, kasutusele elektroonilise passi, siis teine võib olla selles osas indulgentside. Niisiis, seal on keegi märkab puudumisel kolleegi samal päeval. Aga rohkem levinum esimese range juhtimine. See ei ole nali, ma pean minema, et igasuguseid trikke õiguspäraselt võita teine päev nende vajadustele.

Mitmed õiguslikud meetodid

Lihtsaim viis, kuidas töölt - lubadus täita puuduv vaadata. Siiski on kõige raskem, peavad töötama nädalavahetustel, lisaks rohkem ja pühad. ülemused sageli oma töötajaid aega teenida, et nad kasutasid neid hädaolukorras. See on alati elus ootamatu juhtub, kui teil on vaja minna arsti juurde või dokumente väljastada, võtta laps välja lasteaias või koolis varakult.

Tähtis vormis olles ise töölt. Võite kirjutada avalduse, kuid kuna see on parem, kui on argumendid, mida ei saa vaidlustada. Tööandja ei saa hoida töötaja asemel järgmistel juhtudel:

• Avaldus omal kulul. Töötajal on õigus kirjutada ettenägematutel perekondliku olukorra või sündmusi teie elus: pulmad, matused, sündi lapsele.
• Haiguslehel või eralastehoid.
• Doonori viide. Paljud tööandjad on positiivne suhtumine sotsiaalselt olulisi meetmeid nende alluvad.
• Matka tunnistajana või süüdistatava õigusasutustele.

registreerimine

Meetod ei ole oluline, kuna töölt põhiküsimus kõikides ametlikes. Isegi kui aega on võtnud sõnadega, turvaliseks tööandja ja ise on soovitatav kirjutada avaldus. See peaks olema standard vormi aruandlus. Sageli tavatingimustes siseneda tööd on hävinud, kuid kontrollimisel või süüline küljel töötaja ajal peas ei vastuta.

Kuidas küsida töövabastuse kui ei ole aega välja? Siis võid minna annetada verd kogumispunktidesse. Tarnepäeva kui see töötab, on väljund. Plus lisandus taaskasutamiseks, mille puhul doonor võib võtta mugav aega teda. Kui te lähete heategu oma toodangu, saad nii palju kui kaks tasuda keskmine palk kompenseeriv jätnud seaduslikult.

palgata

Taotlus aega oma konto võib võtta igal ajal, kokkuleppel tööandjaga. Maksmine vastamata päeva ei ole, kuid see on võimalik lahendada kohtuasjade lahendamise mahajäämust. Samamoodi ei järgi säilitamisele keskmise päevapalga kui soovite külastada õigusinstitutsioon, eriti kui kostja.

Rubriiki arvesse päev omal kulul, see ei nõua mingeid dokumentaalseid tõendeid selle kohta, mida öeldi. Kui on sellise taotluse peast, see on lihtsalt test "täid". Teisisõnu, ta teeb kindlaks tõepärasuse saadakse vajalik päevadega. Sa ei saa seda teha, jäta kõik tööd.

Dokumenteeritud on ainult nõustuda päeva, mil töötaja oleks saada makstud keskmine palk. Näita, saad:

• Haiguslehel.
• Doonori viide.
• Kohtukutseteks värbamise.
• Tõendi registripidaja, kinnitades vaid pulmade kuupäev. Teostada rituaal seadus on antud aega 3.

Samuti ületundide töötanud seaduslikult saab asendada hüvitise kujul aega.

Võimalusi lahkuda varakult

Peamine põhjus, et võtta töölt tund või kaks - seekord lasteaed, kool, tuua dokumendid valitsusasutused, tagasi raamatu raamatukokku. On oluline märkida, et iga meetod, alati töötada juhul, see juhtub harva. See on mugav tulla ilus ja oluline elu olukord, kus juht saab ka sinna.

Niisiis, see on lihtne võtta aeg maha, et aidata oma naise, prokolovshey ratast 139 km kaugusel linnast või põhjused töölt võivad hõlmata järgmist:

• Väike laps üksi kodus ehmatasid.
• Abi eakate vanemate kodus.
• Aega sulgeda kauplus, maksude haldamine, kindlustus.
• Repair ootamatu purske toru vannitoas.
• Pick up auto Auto naela.
• Külasta meistrivõistlustel sporditegevus: male, võrkpall, jalgpall, tennis.
• Külasta intervjueerides uue töökoha.

Kuid viimane võimalus ei ole parim, ja on ebatõenäoline, et rahuldada pea, kuid huumor aitab tihti kui tõesed vabandus, et see on vajalik, et aidata vana daam naaber osta leiba. Need näpunäited aitavad teil mõista, kuidas võtta töölt tund või kaks. Kõik sõltub sellest, milline on töötaja haridus ja juhendaja.

Töölt uuringu keskkoolis, otsides võimalusi pääse õppetund kadedus jalgpalli tänaval. Samamoodi astume täiskasvanueas, ainsa erinevusega, et meil on kirjutada avaldus. Võtke aega töölt ei ole raske jutukad inimesed. Need, kes ei suuda veenda, mida saab kasutada meetodeid eespool loetletud.

asendamatu seisukoht

On erinevaid elukutseid, mille asendit on lihtsalt võimatu asendada mees. Nende hulka kuuluvad piloodid, tööandjad, arstid-resuscitators ja muud rohkem sisukat tööd. On täiesti erinevates olukordades. Aga kui tööandja ei taha lasta ori, on võimalik, et tuua ta asjakohased argumendid.

Maksmatajätmise vastamata päeval ta saab panna välja tasku läbi tööinspektsiooni või kohtusse. Siis muidugi suhe on hävitanud, kuid on aegu, kui ei ole muud valikut, kui rikkuda suhteid juhtimine. Need hõlmavad haigust lapse või abikaasa, kooli ballile, probleem aias.

On oluline, et juht oli eelnevalt hoiatada. Ta peab koostama asendamine äraolekul peamine töötaja.

nüansse kompenseeriv vaba aega

Peame taotlema aega kõigepealt töötaja; parem, kui nad oleks kaks, koos juhi allkirjaga võtma. Selline meede kaitseb hädaolukorras või test tõsise karistuse kuni vallandamist. Näiteks puudumisel põhilised töötaja toimunud kaotus rikkuse suure summa. Siis alustada analüüsi õnnetus eeluurimisele. See on mugav armastatumad paberilehele.

See vähendab lõputu küsitlemise rahatrahve jättes koha ilma teadmisi juhtimise, ja nii edasi. D. Ebaaus juht püüab alati katta selg, hävitades vaid tõendid tema süü. Avaldus peab olema üksikasjalik lahkumise põhjus, täpne kuupäev ja kellaaeg, samuti loal töötaja ettevõte, mis juhtub, oma positsiooni ja dekodeerimiseks.

Avaldus on kirjutatud nimi osakonnajuhataja, kuid iga firma on oma komplekt dokumendi kujul. Sageli tööandjad anda aega harjutada noolutamine. Äärmuslikul juhul saate kasutada seda õigust.

Näide taotluse:

Paremal pool näitab head nime, nime, kellele kirjalik avaldus ja tema büroo. Seal on ka kirjutatud allpool oma nimi ja täielik nimi.

Lähis alla kirjutada sõna "avaldus". Line allpool ettenähtud järgmine tekst: "Palun anna vabu päevi varem töötatud ajast", näitavad soovitud kuupäev ja kellaaeg. Kui kuupäev ja allkiri avalduse kirjalikult.