FinantsidRaamatupidamine

Kuidas arvutada haiguspuhkus ilma vigu ja probleeme

Kuidas arvutada haiguslehel? Kõik organisatsioonid seisavad silmitsi probleemidega Haigushüvitise arvutamise. Tõepoolest, paljud töötajad haiglasse minema, mis siis tuleb maksta. Ja isegi nüüd, kõik arvutused tehakse eraldi raamatupidamise programm, sa ikka pead teadma, kuidas arvutada haiguslehel.

Arvutamiseks tahes abi vaja teada keskmine palk töötaja, mis on arvutatud tuntud valem: väljamaksete summa eelmise kahe aasta jooksul, mis on kogunenud FSS tuleks jagada 730. Kui äkki haigestunud töötaja lapsehoolduspuhkuse, siis võib asendada aastat hiljem, kuid mis kõige tähtsam, et need muutused on toonud kaasa kasvu keskmise sissetuleku.

Aga see on võimalik, et töötaja töötas teise organisatsiooni ja sul tööd hiljuti. Siingi pole probleemi. Just tuleb põhineb võrdlusandmed tulu, mis on väljastatud mis tahes töötaja. Samuti tuleb märkida, et viis selle sertifikaadi oluliselt muutunud alates 2013. aasta suveks. Seal on rida ajutiseks väljalülitamiseks jooksul. Kui keskmine päevane sissetulek on väiksem kui miinimumpalk, mis sel aastal ulatub 5205 rubla, abisumma tuleb arvutada miinimumpalka.

Siis on vaja arvutada kindlustuse kogemus töötaja. Selleks lihtsalt vaadata töötaja tööraamat ja loendada aastat, kuud ja päeva töö eest kokku kõik kirjed. Ja alles pärast seda saab õigesti arvutada haigushüvitist.
Aga see ei ole nii lihtne. On kaks valemid kasu, sõltuvalt kindlustus kogemus. Kuidas arvutada haiguslehel sellistel juhtudel? Kui töötaja kindlustusperioodi rohkem kui kuus kuud, valem ja arvutamisel võetakse lihtne. Protsent, mis varieerub sõltuvalt tööstaažist, korrutatuna keskmise palga ja päevade arvu haigus. Aga ärge unustage, et keskmine palk peaks olema vähemalt 151,59 rubla ja mitte rohkem kui 1202,74 rubla 2013.

Nüüd töötaja kindlustusega kogemus vähemalt kuus kuud. Pea meeles, et seal on üks piirang. Hüvitise suurus ei tohiks olla rohkem kui miinimumpalk kuus haigus. Selliste töötajate hüvitis on arvutatud samal viisil nagu kõik, kuid pidage meeles, et keskmine päevapalk korrutatakse 60%, ei tohiks olla rohkem kui miinimumpalk korrutatuna piirkondlikku koefitsienti (kui seda rakendatakse valdkonnas) ja jagatud päevade arv kuu haigus . Ja pidage meeles, et toetuse summa arvutatakse iga kuu haiguse eraldi ja siis lisada kuni summad.

Aga ärge unustage, et maksta ajutise töövõimetuse hüvitiste saab ainult siis, kui sa hoiad on korrektselt täidetud haigete nimekirja. Kuidas anda arstitõendi? Siin see kõik sõltub meditsiini- organisatsioon, mis pakub selliseid dokumente. Alates pead ainult anda õige ettevõtte nimi ja toetuste maksmise.

Aga seal on hoiatus. Kuidas arvutada haiguslehe ajal oma puhkust? Kui töötaja on puhkusel ja haige samal ajal, pead maksma haige ja põhipuhkuse ja haiguspuhkuse päeva ei loeta päeva puhkust. Aga kui sa olid väljastatakse tervisetõend ajal puhkusel hoolitseda haige lapse, siis on süüdi meditsiiniasutustes ja arstitõendi, siis ei maksa töötaja, seega ei laiene puhkus sel perioodil.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 et.delachieve.com. Theme powered by WordPress.