Juhtimine - on oskus, mida saab osta

Elus oleme silmitsi erinevate inimeste, sealhulgas juhid. Ainult selline inimene hakkab rääkima, ja kui see muutub selge: see on liider. See on midagi selgelt eristab paista. Kas juhtimine - see on sünnipärane tunnus? Muidugi, seal on suur osa looduse kui sellist, kuid inimene võib ise töötades ise, osta.

Kuidas saada liidriks?

• Off kahtlusi ja hirme! Inimesed kipuvad kardavad oma tegevuse tagajärgi. Ole inimene, kes võtab endale täieliku vastutuse. Jah, siis tekib suur oht, kuid selle tulemusena nad õigustatud. Aga meeletult roniks bassein peas ei ole vajalik. Näete, sest mida sa kardad seda või teist. Ehk oma hirmud ei ole põhjendatud. Siis nad peaksid lihtsalt leppima. Aga ärge kartke! Igal juhul.
• Vastutab! See reegel tuleneb eelnevast sujuvalt. Inimesed jälgib sind juhul, saad aru, et saate vastata ise, ja neid, sest otsused üldtöölisena. Start väike - Stop teisi süüdistada, sest tegelikult on kõik teie kätes.
• Aita oma keskkonda ühtlustada kasvas üles koos teiega. Sa ei tohiks olla uhked lind tõusis ja põlastavalt vaatleb teised. Pärast juhtima - see ei ole kõndides nende peade. Nii et sa oled lihtsalt kirjutad negatiivseid emotsioone pärit oma kolleegide ja töötajad. Veenduge, et nad austavad sind, kuid ei karda. Selle tulemusena saate tihedalt meeskond.
• Olla huvitatud inimesed. Uurinud harjumusi, omaduste ja oma alluvatele, võite saavutada palju rohkem. Selle teadmisega, sa saadad neile võime jälgida, kasutades kõiki võimalusi oma töötajaid. Pluss olla lähemal oma töötajatele.

Key juhiomadused

1. Vastutuse laialt. Mees, kes kutsub ennast liider, mitte kunagi panna koormust kellegi õlgadele. Ta seisab kindlalt ees tahes väljakutse küsides: "Mida teha edasi?" asemel "Kes on süüdi?" Vastutustundlikumalt - see ei anna tühje lubadusi, sest sel juhul maine on väga tähtis. Lihtsalt ei saa lubada, mida ei saa täita.
2. Otstarbekust. Juhtimine - see on ennekõike teadmiste suunas tuleb ellu viia. Tavaliselt keegi teab rahvahulga, kes, kus ja mida läheb. Liider - on isik, kes on seadnud eesmärgiks, iseendaga tulla plaan seda saavutada. Ja oluline punkt selles püsivust. Ole kindel oma idee.
3. Isiklik areng. Juhtimine - see tähendab mitte seista. Inimene peab vaimselt kasvada vaimselt ja isegi füüsiliselt. Ja ka parandada oma professionaalseid oskusi.
4. Seltsivus. On võimatu teha ilma võime suhelda. On vaja öelda kõik eraldi, kaaludes iga sõna. Aga see peaks olema selge, ilma segane fraasid, sest mõned inimesed sa lihtsalt ei saa aru. See hõlmab võimet kuulata ja kuulda isik, samuti veenda. Oluline suhet juht ja nn juhtima süsteem, mis hõlmab kogu hierarhiline struktuur.
5. Enesedistsipliini. Juht on tugev tahe, ta peaks suutma astuda üle enda ja oma põhimõtteid, vajadusel eesmärgi saavutamiseks.