Kodu ja perekondRasedus

Jättes sünnituspuhkusel ilma probleemideta: korralikult kirjutada taotluse sünnituspuhkust. Proovi nõutud dokumentide loetelu

Kui on aeg anda välja dekreet, paljud küsimused: Mis on pädev taotluse sünnituspuhkuse kust leida proovi, milliseid dokumente taotleda ja kuidas saada võimalikult kasu. Loe järgmisi soovitusi, siis on võimalik leida vastused.

Kuidas täita taotlus

Formaliseeritud sünnituspuhkuse taotlemisel ja andmisel töövõimetuslehel, mis on peamine dokument lisatud. Standard kujul - taotluse sünnituspuhkuse - sisaldab soovi anda puhkust märkega perioodi töövõimetuslehel. Kui teil on tõend selle kohta, et seade arvutamisel tehti hiljemalt 12. rasedusnädalast, saate samaaegselt küsida hüvitiste maksmiseks.

Taotlused arvutamise ja maksmise kahte tüüpi kasu saab lisada taotluse sünnituspuhkuse proovi siis on järgmise sisuga:

"Direktor" Iskra "

KN Zvezdochkin

insener

Maria Nikolajevna Kolmagorova

Avaldus.

Palun anda mulle jaanuarist 05 to 24. mai 2015 sünnituspuhkust.

Küsid mind nimetada ja maksta hüvitisi, mis alustas rekordi algusjärgus.

rakendused:

1. Leaf puude seeria number ...

2. kiri 2014/06/17 № 55. "

Kuupäev, allkiri.

Abi koguda tulu kohta

Praegusel ajal määrata summa mingit kasu arvutatakse keskmine töötasu tulemusena kaks kalendriaastat, viimane aasta enne väljumist dekreedi. Näiteks kui dekreediga 2015. aastal, arvutamist võtab arvesse summasid teenitud 2013. ja 2014. aastal. Kui teil on selle aja jooksul töötanud teiste organisatsioonidega, on vaja viidata avaldust laekunud summade nende töökohti, et nad võeti arvesse hüvitiste arvutamine. Viide muidugi on parem teha läbi vallandamist, kuid pärast saate alati raamatupidamise korraldamine, välja arvatud seadusega ei ole enam olemas. Sellises olukorras taotluse informatsioon tulu Eelmise aasta Pensionifond raamatupidamisdokumentide organisatsioon, kus te töötate praegu.

Võimalus suurendada kasu

Kui naine on kasutatud ajavahemiku arvutamiseks, see oli rasedus- ja sünnituspuhkusel, on soovitav asendada aastat teiste suurendada toetuse suurusega. Kuna ühtse taotlusvormi sünnituspuhkust ei esitata, see on kirjutatud vabas vormis, ja võib-olla järgmise sisuga:

"Palun mind 2014/09/02 kohta 2015/01/19 sünnituspuhkust.

Küsin arvutamisel keskmine töötasu 2013 saastekvootide asendada 2011. aastal, nagu ma oli puhkusel lapsehooldustasu alates 15. juuliks 2012 ja 21. novembri 2013 ja ei saa palka selle aja jooksul. "

Vajadusel, kui raamatupidaja oma organisatsiooni ei ole tuttav selle järjekorras arvutuse võib viidata ka 255-FZ, eriti esimese osa artikliga 14.

Suurenemine ja sünnituspuhkuse

Võib puhkust pikendada, kui rasedus oli mitu või kohaletoimetamise tüsistusi tekkinud, näiteks operatsiooni tehti. Sel juhul töövõimetusleheta väljastatud kirjutatud avalduse pikendada rasedus- ja sünnituspuhkust järgmine tekst:

"Palun pikendada rasedus- ja sünnituspuhkuse tõttu tüsistused sünnituse 21. jaanuarist kuni 6. veebruar 2015 koos arvutamise ja maksmise kasu selle perioodi jooksul."

Teist tüüpi sünnituspuhkuse

Vastavalt tööõigus lapse ema enne oma kolmanda aastapäeva sätestatud rasedus- ja sünnituspuhkus. Kõige sagedamini kirjutatud maksimaalne pikkus taotluse sünnituspuhkust. Näide sisu on järgmine:

"Palun anda mulle 21/01/2015 puhkuse lapse eest hoolitsemiseks, kuni kolmeaastastele.

Ma palun nimetada ja maksta igakuist toetust lapsehooldustasu kuni poolteist aastat. "

rakendused:

  1. Koopia lapse sündi.
  2. Sertifikaat kinnitab, et lapse isa ei ole mõeldud eespool nimetatud puhkust ja ei saa kasu (võetud töökoht).

Vajadusel asendage aastat arveldusperioodi ka märgitud avalduse kohe.

Vaatamata sellele, et puhkus on tehtud kolm aastat, naine võib katkestada seda kirjalikult avalduse, et ta saab varakult tööle. Ka sel perioodil puhkuse võib võtta täielikult või osaliselt mis peaks olema märgitud avalduse teksti. Paljud naised arvavad, et nad lähevad tööle, kui laps on üks ja pool aastat. Peamine motiiv on ilma makse puhkus sel perioodil. Aga kui saabub aeg, nad laiendada puhkust lõpetada. Lihtsalt kirjutada taotluse ennetähtaegse vanaduspensioni kui koguda viited uuendamisel uuesti.

Harvadel juhtudel naine ei jäta pikendada, kuni laps on 6 aastat vana, ta on valmistatud kas tööandja nõusolekul või meditsiinilistel põhjustel.

Igal juhul sünnituspuhkuse - see on naise õigus ja seda kasutada, võib see, nagu see meeldib, isegi läbida pärast sünnitust keegi sugulased, vaid sel juhul koguda tõendid, millega kinnitatakse, et keegi teine on väljastanud puhkus sel perioodil Meil on palju rohkem.

Kasutades pakutud valikute, see on lihtne teha vajalikud taotluse sünnituspuhkuse näidisteksti muutunud vastavalt olemasolevatele vahenditele. Koguge kõik vajalikud andmed eelnevalt on parem, et mida lähemal sünniaeg, seda rohkem uusi probleeme tekkida ja vähem aega koguda dokumente. Teil on vaja ka kindlaks, millal kasutada õigust registreerimine puhkuse, ei pea kulutama liiga palju aega kirjalikult rakenduste ja tõendite kogumine.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 et.delachieve.com. Theme powered by WordPress.