Firma "Stakhanov": töötajad kontrollivad

Nii täna aru, mida saab organisatsioon nimega "Stakhanov" kommentaarid. Mida see teeb tööandja on? Mis teenuseid see pakub? Mis paistab muu hulgas pakuvad tööhõive? Vastake kõik see ei ole nii raske, kui tundub, kui te vaatate tähelepanelikult seisukohti paljude alluvad.

tegevuse kirjeldus

"Stakhanov" - värbamisagentuuri. See pakub tööotsijatele otsida tööd, peamiselt rotatsiooni korras. See funktsioon esile kõik alluvad.

"Stakhanov" hinnangust nende tulemuste teenib segada kokku. Mõned ütlevad, et ettevõtte töö tööturul kasutamata. Samal ajal keegi ütleb, et töövahendusbüroo aitab leida tööd ilma palju vaeva - just see, mida vajate nii palju. Valdkonnad ettevõtte paljudes, see ei ole spetsialiseerunud ühe konkreetse suunas.

Tööpakkumised

"Stakhanov" positiivset tagasisidet saadud vabade töökohtade arv paigutatud töötamiseks. Vastavalt arvukatele arvamustele, tööandja pakub palju kohti tööle.

Jobs on erinevad - alates ehitajad müügijuhid. Seetõttu on võimatu nimetada üht konkreetset tegevusvaldkonda, milles ta tegutseb "Stakhanov". Valides kohti edasise töö võetakse arvesse soove taotlejale. Tal on õigus valida konkreetse töö ulatus.

Üldiselt "Stakhanov" - on universaalne koht, kust otsida tööd. Viidates siin suure tõenäosusega leiame tööhõive niipalju kui sobiv koht.

lubadusi

Mis lubadusi annavad uuritud tööandja enne töö alustamist käesoleva või inimene? "Stakhanov" hinnangut teenib sort. Aga tagab tööandja pakub hea. Nad kohaselt arvukalt ülevaateid meelitada.

Peamiselt keskendub:

• ametliku tööhõive;
• sotsiaalsed garantiid;
• arengu (professionaalne ja karjääri);
• kõrge kasum;
• keskkonna;
• töökogemust erinevates valdkondades;
• majutus ja õppimine tööl kella.

Seega tundub, et tööandja tõesti hoolib iga tema alluvad. Aga mis need funktsioonid ei ole saadaval praktikas? Mida otsida hagejad esiteks?

registreerimine

"Stakhanov" vaatab positiivne tüüpi teenivad töötajad, sest kõik ori lõpuks teha läbi töötada ametlik järjekorras. Ja see juhtub pärast koolitust, kui üldse.

Kui tegemist on tööhõive kella, otse töötajate nimetamine konkreetses töökohas on allkirjastatud töölepingule. Pärast seda esitatakse kodaniku tööandja jaoks ametikohustuste täitmisel.

Mõned ütlevad, et "Stakhanov" töötab inimesi ei ole ametlikult. Kõik see hype. Organisatsioon on suurim ja kõige kuulsam. See kõik valmistatud vastavalt kehtestatud Vene õigusaktidele. Muidu töövahendusbüroo juba ammu oleks suletud.

töötingimused

Firma "Stakhanov" vaatab personali teenib mitmekesine loodus. Aga näitas palju negatiivsust pakkudes töötingimused. Üsna tihti nad ei ole rahul alluvatele.

Paljud rõhutavad, et reis töökohal tuleb tasuda. Lisaks tööl, liiga, see on kõik, mida vaja teha ametikohustuste. Aga mingit mugavust ei ole küsimus.

Vastavalt paljude ülevaateid, mõnikord pärast tööd välja, et mõned vajalikud asjad töö on puudu. Lisaks peame töötama 12-14 tundi päevas ilma päevi ja puruneb. Tee äärmiselt raske. Kell sõlmimist, muidugi, need funktsioonid ei ütle keegi.

On ka positiivseid arvamusi korporatsioon "Stakhanov". Töö teenib head hinnet korraldamiseks mõned töökohad. Aga see kõik sõltub olukorrast ja valitud tööd. Enamasti taotlejad kaebavad ei ole töötingimused.

väljavaated

"Stakhanov" vaatab töötajad ei ole väga hea teenida väljavaateid tööhõive pärast. Nagu juba mainitud, me peame töötama peamiselt kellad. See ei ole üllatav. Aga tööhõive töötajate lubadus karjääri kasvu ja tööalast arengut.

Praktikas selgub erinev. Ltd "Stakhanov" hinnangut teenib kui tööandja, mis ei sobi ehitada karjääri. Tööle siin tavalised ametid. Ja mis tahes suurenemine ei ole küsimus.

Seega ei väljavaateid ja karjääri kasvu ei ole. Ainus asi, mida me loota - on professionaalse arengu. Kuid arvestades raske töö ajakava ja ole parim töötingimusi, paljud inimesed ütlevad, et kõik ülesanded viiakse läbi automaatselt. Kõik need tegurid on arvesse võtta. Need on "Stakhanov" vastuseid töötajate väärivad sagedamini. Kõik need arvamused ei ole kinnitatud, kuid nõuete ei ole ebatavaline. Nad on sunnitud mõtlema sobivust tööhõive.

kollektiivne

Mida on valmistatud firma "Stakhanov"? Arvustused tööandja, mis on jäänud, ja hea, ja mitte väga palju. Me ei saa kindlalt öelda, et ettevõte ei ole pettus. Aga see ei ole kõik lubadused tal tagasi.

Ette, kus töökollektiiv on kõvasti tööd. Kõik sõltub töö ja tööandja, mis on käsitletud "Stakhanov" abi. Enamasti taotlejad öelda, et organisatsioon pakub töökeskkonna, kus tööd meeskond ei ole kriitiline. Suhelda lihtsalt ei ole ei jõudu ega aega.

Kuid mõned rõhutada, et meie kolleegid töökohal majutamiseks, sõbralik. Kuigi ei ole mõnikord parim meeskond. Kõik see tuleb arvesse võtta. Arvukad arvamuse näitavad, et lõpus kella kolleegid ja väsinud sõbraliku suhtumise ja kõne ei saa.

"Stakhanov" - see ei ole koht, kust otsida uusi sõpru. Lõppude lõpuks, töökohal peavad tegema seda. Ajal kommunikatsioon on lihtsalt ei piisa. See on meeles pidada, et tööhõive.

palk

Mis muud funktsioonid ei "Stakhanov"? Töö ülevaateid teenib ebaselge tüüp. Palju negatiivsus väljendatud palka makstakse alluv. Pärast esialgu pakutakse kõrge palk.

Aga praktikas selgub kõike natuke teistmoodi. Tegelikult palk väike kellad. Paljud kurdavad madala tunnipalga. Isegi arvestades asjaolu, et tollimaksud on teha 12 tundi päevas, ei ole veel välja teenida head raha. Näiteks mõned töökohad maksma 85 rubla tunnis. See on väga väike.

Samuti tuleb märkida, et alluvatele sageli täheldada märkimisväärset viivitust palgad. Mõnikord pärast naasmist kella ootama 2-3 kuud teeninud raha. Ja nad ei ole alati täielikult sisse makstud.

Mõningatel juhtudel, "Stakhanov" positiivne tüüpi vastuseid saadud tulu. Vahetevahel on arvamused, mis näitavad, et palga õigeaegselt, ja üsna suur. Jah, töötingimused jäta palju soovida, kuid kannatused on seda väärt.

Umbes juhendajate ja juhtide

Ettevõte "Stakhanov" vaatab erinevaid teenib pealikud ja juhid, kes vastavad nendele või muudes kohtades. Mida otsida töötajaid?

Osa alluv väidab, et pärast saabumist töökohal peavad täitma ülesandeid alluvuses on normaalne, sõbralik ja mõistmist ülemused. Nad võivad kokku leppida. Ainuke asi, mis nõuab peaaegu kõik - järgimine on distsipliin. Hoolas alluv juhid kipuvad minema kontakt.

Aga mõned ütlevad, et see ei ole parim pealikud kohtuvad kellad. Neid iseloomustab pahauskselt, ebaõiglane ja ülbe suhtumine lihtliikmed personal. Pidevalt trahvi ja karistada, isegi heauskne töötajat.

tulemused

Nüüd on selge, et on firma nimega "Stakhanov" (Tjumen). töötajad kontrollivad selle firma on jäänud, ja negatiivsed ja positiivsed. Corporation võib leida musta nimekirja tööandjatele. Kõik see on tingitud palju nõudeid, mis on väljendatud aadress "Stakhanov".

tööandja on vähem kui ideaalne. Aga see tõesti aitab leida tööd ja mõnda aega tööd rotatsiooni korras. Mitte parim koht ehitada karjääri. Aga kasum on võimalik korraldada "Stakhanov". Arvustused näitavad, et ettevõte ei ole pettusega.