Filmid - see ... Nende mõju töö efektiivsust

Majanduse arengut riigi peaaegu alati ehitatud põhjal turusuhete mis tahes majandusüksus on õigus planeerida ja juhtida oma ressursse. Nende edu protsesside sõltub kasumi summa, seega ellujäämise firma tervikuna. Üks tähtsamaid ja zatratoomkih tegur täna on tööjõu töötajatel. Paljud inimesed on sageli kuulnud, kuid mitte alati õigesti aru tähenduses sõna "töötajad" oma elu, kuigi selles kategoorias on oluline tootmise ja ettevõtete majandustegevust. Uuring kulud tööjõu ja efektiivsuse näitajad tööhõive aitab maksimeerida kasumit ühtegi organisatsiooni.

Mis on materjali?

Raamid - kogumik kõik töötajate firma ja tema töötajate täiendus, sõltumata nende professionaalse ja kvalifikatsiooni rühmad.

Raamid on professionaalid, töötajad, tehniline personal ja juhid (koos - töötajate grupile), samuti töötajate kaitse, praktikandid ja junior personal.

Spetsialistid - on töötajad, kes valmistab tootmiseks, see annab inseneri toetust ja toodete müük.

Tööjõu - isik, kes tegelevad loomine tooteid otse. See kategooria on jagatud kahte rühma: põhi- ja. Peamised töötavad otse oma käed ja vahendid tööjõu luues materjalide lõpptootes. Lisandid annavad põhitoodang , tooraine, energia, kütus, transport jne. D.

Tehniline personal - on töötajate peamine ülesanne on tagada töö spetsialistid.

On juhte, kellele on usaldatud juhtimise funktsioone. See viiakse läbi kogu ettevõtte ja selle eraldi üksused. See rühm võib sisaldada: ülemused, juhtide, kõrgemate spetsialistide direktorid ja nii edasi ..

Töötajate kaitse funktsioon kaitsta materjali ja informatsiooni ettevõtte väärtust, samuti kõrgete esindajatega volitamata füüsiline mõju.

Student pilte - reservi täiendamise ettevõtete vajadustele ja asendamine olemasolevate tööealiste organisatsioon.

Saatjate koristatakse ruumid, avalikes kohtades ja nii edasi. D.

Raamid saab iseloomustada kvantitatiivse ja kvalitatiivse alusel.

Kvantitatiivsete näitajate töötajad

Need omadused on järgmised:

• Loetelu number - töötajate arvu kohta teatud kuupäeva seisuga, ja saanud ja rahuldamata
• tööle numbrid - töötajate arv, kes töötavad kindlal kuupäeval;
• keskmine arv - keskmine töötajate arv arvutamisel iga kalendripäeva.

Kvalitatiivsed tunnused töötajad

Omadused selle sub-hindama professionaalsust ja töötajate kvalifikatsiooni organisatsiooni.

Amet - selles valdkonnas tööd, mis nõuab spetsiifilist väljaõpet ja on allikas töötulu raame. Ka raames teatud elukutse paisata kitsalt - spetsialiseerumine (näiteks kutseala majandusteadlane, spetsialiseerumine - Financial Analyst).

Kvalifitseeritud töötajad - on ettevõtete töötajatele, kes on teatud vilumust kohaline number, kategooria või classiness. kvalifikatsiooninõuded ettenähtud ühtset tariifi-kvalifikatsiooni kataloog (ETCS), kvalifikatsioon ajakava töötajatele, samuti ametid ja ametijuhendid. Seega, vastavalt katalooge, positsiooni - mingi vaimse tegevuse, mis on vajalikud volitused ja töökohal.

Kuidas arvutada töö efektiivsust?

Tööviljakus on parim näitajad kasutamise efektiivsust personali. Need tegurid iseloomustavad viljakas töö personali tootmiseks erinevaid kaupu. Kvantitatiivselt nad hinnanguline toodang hinnad (suhe töömahtu / väljund töötajate arvu) ja tööjõukulu (tagurpidi väljund). Need väärtused saab arvutada raha meeter, tööjõu tundi, looduslikud ja tingimisi liiki.

Koolitus - on keeruline ja energiamahukas protsess, mis sõltub järjepidevus ja kasumlikkus. Sellepärast sa pead andma talle piisavalt aega ja materiaalseid ressursse.