CEO: kohustused ja nõuded

Igaüks, kes otsib tööd, mitte ainult tekkinud reklaami vapustav palgad ja oluline lause "kohustatud tegevjuht." Ülesanded peategelane ükskõik palju tunduda lihtne: mõnikord ta ilmub kontoris, soodustada parimate halvim tulekahjud. Ja siis ta läheb kusagil puhata firma kasumit. Tegelikult see kõik - ainult nähtava osa tipp nimega "tegevjuhi kohuseid." See ei ole nii lihtne kui tundub esmapilgul.

Ilma kaunistus, kõige aktiivsem mees ettevõtte kõige mitmekesine kogum funktsioone ja moodsaid vastutus - tegevjuht. Tema ülesanded tegelikult ühendada kõik asjad, mis on vaja täita ülejäänud personal, pluss vastutust tegevuse igaüks neist ja ettevõtte kui terviku.

Kuidas saada üldine?

Muide, tegevjuht, enamasti sama töötaja, firma kutsus vastuvõtva sellele kõrge kontoris, tänu oma kogemusi ja professionaalseid oskusi. Kuid kuni see tool ja võib "kasvada" in enda meeskonna kohta. Siin on juht, siis juhtkonda, turundus direktor turustamise, direktor arengu ja lõpuks tegevjuht. Oma kohustusi sel juhul laieneb plahvatuslikult. Kuid neile, kes soovivad teha karjääri, see on lihtsalt atraktiivne.

Peadirektor. tollimaksud

Mida see olema võimeline erinevad inimesed? Ülesandeid peadirektor on väga laialdane valik:

- Ettevõtte juhtkond on lai ja kitsas mõttes;

- koordineerida kõiki osakonnad (ja juuresolekul filiaalid ja tütarettevõtjad, sealhulgas asuvad teistes linnades ja riikides): alates töölevõtmise ja töötajate palkamise otsuse nende vallandamist;

- otsuste tegemisel kasutusele erinevad uuendused / muudatused tööd / tegevused, jne.;

- ettevõtte arengusse nii horisontaalse ja vertikaalse tasapinna (tegevuse laiendamisega parandada teenuste kvaliteeti, uute esinduste avamise ja oksad jne);

- organisatsiooni sujuva ja tõhusa toimimise kõikides osakondades;

- käibe kasvu / müük jne.;

- lahendamise õiguslike, majanduslike ja muude aspektide ettevõtte töö;

- esindab ettevõtte erinevatel tasanditel (Läbirääkimiste tehingute allkirjastamisel teatud tüüpi lepingud jne);

On ütlematagi selge, et kõik need teemad - lühikokkuvõte ülesannete Peadirektor ja igaüks neist sisaldab üksikasjalikku nimekirja ülesandeid.

Mida peaks teadma tegevjuht?

Peadirektori kohusetäitja tähenda juuresolekul mitmeid oma teadmisi ja oskusi. Sõltuvalt spetsiifikat iga ettevõte, seda nimekirja võib varieeruda, kuid põhilised nõuded hoitakse kõikides suundades. CEO peaks teadma:

- õigusaktide ja reguleeriva raamistiku, mis on seotud ulatus firma tegevuse, samuti üldsätted;

- maks, keskkonna-, tööõigus;

- määrused föderaalsete, piirkondlike ja kohalike omavalitsuste ühel või teisel viisil mõjutada ala, kus ettevõte tegutseb;

- eripära tootmine (teenuste), mis firma tegeleb;

- asjakohaste turusegmendis, samuti sellega seotud tööstusharudes;

- tootmisviis ja mitte-tootmisprotsessi kontroll;

- tehnika personalitöö.

Samuti võttes palju kogemusi juhtivatel kohtadel, et oleks võimalik multitask ja on selgelt teadlik oma vastutusest mis tahes ja kõik oma tegevuse või tegevusetuse.

Vaatamata arvukus ja mitmekesisus juhtudel, mida tuleb käsitleda tegevjuht seisukoht, see on väga huvitav ja saate ambitsioonikas töötajad kogu oma potentsiaali, saada tööd, mitte ainult kasumit, vaid ka emotsionaalne ja psühholoogiline rahulolu.