Advisor Board uuendusprojekte

Statistika järgi 90% alustavatel ebaõnnestuda. Vastavalt "start-ups" tähendas mitte kõiki uusi ettevõtteid, põhimõtteliselt, nimelt ettevõtted, kes üritavad ehitada äri teatud oskusteavet, majanduslikke või tehnilisi uuendusi, mis on suur konkurentsieelis.

Sageli on sellised projektid on hakanud kaasata inimesi ilma tõsiste ettevõtluse kogemus. Lihtsalt tänu asjaolule, et mittestandardsed ideid tavaliselt tulevad need, kes on tegelenud mitte ainult äri. Lisaks ehitusettevõte, mis on teie kätes, see "läbimurre" innovatsiooni, sageli tundub asi kergemini kui avamine, nagu hotellid. Kuid kõige sagedamini ei ole ja standard riskid business as usual ja lisada rohkem äriprotsesside riske.

Ja selgub, et üks on sõdalane. Enne seda etappi, kõige intelligentsed inimesed jõuavad kavandamisjärgus ja osa taganema. Teised ei julge ja jonn, et liikuda, ja siis algab kogumise meeskond. Inimesed otsivad, et kui arenenud sarnast tehnoloogiat, otsis turundajad ja juhid, eksperdid uute toodete ja müük. Ja nüüd, meeskond on kokku pandud. Kuid see ei ole kaugeltki ideaalne, sest inimesed, kes on piisavalt kogemusi, või on liiga kallis ja ei taha tööle minna, või nad lihtsalt ei eksisteeri looduses. Kuid küsimusi ei muutunud vähem. Vastupidi, nende arv kasvab. Pädev personal nägi esialgse idee mõned augud, mille asutaja ei märganud. Siis meeskond alustas tööd sulgemise need augud. See võtab paar kuud, ja asutaja on silmitsi faktiga, et tempo projekti eelarve on üle kiiremini kui isegi üürike võimalus teenida raha on laekunud. Siis jälle ma arvasin tagasi need inimesed, kes ei saa tööle. Sest nad on palju kogemusi, nad on juba teinud kõik vead, ja neil kõigil on õigus ühendusi. Ja siit tuleb kolmekuningapäev.

Laenutus need inimesed, muidugi, ikka ei saa, kuid mida takistab neilt küsida või paluda tutvustada teile õiged inimesed? Ja siis meeskond on omakorda see nõu või võtke tegelik tulemus, vaid veidi push vaja. Ja nad ei maksa midagi, välja arvatud paar tundi aega. Lihtsamalt öeldes, on vaja otsida nõuandjad.

Enamik start-ups Silicon Valley ja teiste arenenud ökosüsteemide on sarnane nõukoda või «Advisor juhatuse». Enamasti on see ettevõtja või tippjuhtide suured ettevõtted samast valdkonnas, kus ta tegutseb käivitamisel. Samuti Advisor juhatuse sisaldab sageli riskikapitali investorid, kes on juba edukalt investeeritud samas piirkonnas, ja nende kaudu saanud palju ühendusi.

Motivatsiooni selliseid inimesi on kõige erinevamad. Nagu juba mainitud, mõned neist - riskikapitalistid, kes on õnnelik, et kohtuda huvitav projekt, anna mõned kasulikud nõuanded ja esindavad inimesed, et teil on midagi pakkuda, kui nõustaja tuttav. Nende huvi on katsetada, kuidas projekti meeskond, kas see on võimalik realiseerida kasu saanud ja kas investeerida raha ta. Nii kaevata investoritele nõu - see on ka hea võimalus saada investeeringuid. Muidugi, ainult siis, kui projekt on üsna paljulubav. Väike trikk saab olla ainult see, et investor ei aita liiga palju projekti, milles ta läheb investeerida raha, kuid ei ole seda teinud. Kuna kiire edu projekti suurendab kulusid ja sama osa levik on palju rohkem raha.

Teine võimalus - on inimesed, kes võivad lihtsalt olla huvitatud sinuga rääkida oma idee. Nad ei investorid, nad ei kavatse investeerida teile raha, kuid nende kogemus võib olla kasulik teile. Kui leiate selliseid inimesi läheneda saad nõu tasuta. Mõnel juhul, nagu nõuandjad eraldada väikese osa ettevõtte, tavaliselt on umbes 1-2%, sõltuvalt praeguse projekti hindamisel.

On ka ettevõtteid ja eksperte, et paljastada käivitamisel tunnihind nende nõu, kuid kõige sagedamini ei ole seda väärt.

Lisaks täiskohaga kommunikatsioon, saate sageli saada häid ideid avalik esitlus projekti erinevate online platvormid. See võib olla spetsiaalseid foorumeid oma tööstuse või ressursse, kus ta avaldab informatsiooni alustavatel.