"Võrdsust Finance": tagasiside töötaja tööandja kohta

Täna me teame teiega, mida "Võrdsust Finance" töötajate tagasisidet tegelikult muutub. Probleem on selles, et leida hea ja õiglane tööandja raske. Pealegi ei ole alati online kommentaare öelda ainult tõtt. Nagu praktika näitab, sageli saab komistavad kõige levinum pettus ja pettus. Kõik see on tehtud selleks, et meelitada uusi töötajaid kui ka kliente konkreetse firma. Mitte liiga aus, kuid midagi ebaseaduslikku. Sarnane seade on juba teada, et kõik see on edukalt kasutatud paljude. Millised on "Võrdsust Finance" töötajad said tagasisidet? Milline neist tõesti ei saa usaldada?

Milline firma

Esiteks mõned selle tegevusega. See tegur on sageli suur mõju vaated ettevõte. Asjaolu, et "Võrdsust Finance" - konsultatsioonifirma. See põhineb alusel välisriigi vahendajad. See tähendab, et võib eeldada, et töö ei ole siin just loodud, vaid ka tuua ideaalne.

Ta tegeleb organisatsiooni meie praeguse turu-uuringud, hinnakujunduse ja rahandus. See on omamoodi nõuandev keskus kõikide soovijate. Nagu paljud elanikud, "Võrdsust Finance" on väga kasulik teenus kodanikele. See ei ole oluline, kes on nende ees - füüsiline või juriidiline isik. Fakt on - nõustatakse.

Lisaks väärib märkimist, et "Võrdsust Finance" tagasiside töötajaid ja kliente saab positiivse nende erinevate tegevuste. Lõppude lõpuks, firma mitte ainult annab nõu, vaid ka areneb tarkvara. Ja mitte halvim kvaliteet.

Erinevaid töö

"Võrdsust Finance" töötajad kontrollivad (SPB) pakutakse ka erinevaid töökohti. See asjaolu palju tähelepanu pöörama töö. Lõppude lõpuks, keegi ei taha, millel kõrgharidus, töötada koristaja või lihtsalt manager. Seetõttu praktikas rohkem töökohti tööandja võib pakkuda, seda parem.

Selles mõttes on "Võrdsust Finance" on tõesti erinev paljude teiste ettevõtetega. Miks? See pakub potentsiaalsete töötajate suur valik sihtkohti tööd. Siin saab leida tööd juhtival ning kõige levinum.

Enamasti vajavad töötajaid, kes mõistavad nõustamine - finantsjuhid. Teisele kohale - programmeerijad ja arendajad. Lisaks kuna oleme kindlad, paljud potentsiaalsed töötajad on "Office plankton". Muide, viimane kategooria - kui te võite arvata, peamine osa meeskonna.

intervjuu

Noh, kui olete otsustanud vaba ametikoha, võite proovida leida tööd firmas. Ja siin, nagu paljud töötajad hakkavad üllatusi. Keegi arvab oma õnne, samal ajal kui teised, vastupidi, püüdes hoida eemal sellistest nähtustest.

Asjaolu, et esimese kahtlustatakse ei ole päris õiglane toimimine firma ilmuvad etapil intervjuu. Kui olete füüsilisest isikust suunatud reklaamil läbipääsu see, et sa ei oleks üllatunud. Aga siin, praktikas enamik potentsiaalseid töötajaid kutsutakse esimesel koosolekul selektiivselt.

Mis see tähendab? "Võrdsust Finance" saab tagasisidet töötajad ei ole väga hea selles mõttes. Lõppude lõpuks, sa lihtsalt helistada oma mobiiltelefoni ja ajakava intervjuu. See tähendab, et pakkuda tööd. Ja sa ei pea isegi otsin teda, ei jätkata ja telefon ei lahkunud kunagi! Rumalus ja ainult. See viib paljud mõelda - see ei ole juhus, see on firma nimega sa kuid siiski kuidagi leidsin su! Millised on mõned kahtlused heauskselt tööandja.

Esimene kohtumine

Info intervjuu ka öelda ebaselge. "Võrdsust Finance" (Nevski, 134) töötajad kontrollivad see plaan saab segada. Me ei saa öelda, et kõik läheb halvasti, kuid mitte päris sile. Pigem on olukord ei ole palju erineb enamik ettevõtteid.

Siiski tasub pöörata tähelepanu täpselt, kus te olete kutsutud vestlusele. Mure on see, et peakontor asub Nevski prospektist, 134, Peterburis. Ainult siin helistada vestlusele, kõige tõenäolisem, siis mingil muul aadressil. Põhimõtteliselt ei ole see põhjus usaldamatust. Sellised nähtused on mõnikord täheldatud. Kuid paljud selline lähenemine jääb saladuseks. Lisaks on murettekitav.

LLC "Võrdsust Finance" töötajate tagasisidet intervjuu, nagu me oleme näinud, see seguneb. Kui te ei võta arvesse kutse tähistatav väljaspool ettevõtte peakontor, saame ka tähele, et seal on palju sõltub, millisel positsioonil te taotlete. Mis muudab prestiižseks paremini suhelda soovite. Kui tegemist on keskmise juht, loodan õigluse ja võtta vastu võrdse kohtlemise ei ole vajalik. Pigem te mõistate kõik jõud, et peame töötama palju, ja te tõenäoliselt pidada tööandja. Selge märk paremust juhtimine. See palju tüved.

Kui me hinnata olukorda tervikuna, intervjuu toimub samuti, et teised. Samuti on sõbralik suhtumine ja teatud paremust potentsiaalne tööandja ees. Nii pole saada selle ümber. Tüüpiline olukord paljud ettevõtted.

tulu

"Võrdsust Finance" kommentaare tööandja (st ennast firma, lõigates raamid), nagu praktika näitab, saab erinevad. On ka positiivseid arvamusi ja negatiivne. Siiski tulu- erinevused tekivad sageli. Miks? Kõik tingitud asjaolust, et palgatase siis erinevad sõltuvalt positsioonist.

Need, kes "istuvad kõrge," tõesti kiitust selle firma. Nad ütlevad, et nad maksavad üsna suure summa viivitamata. Jah, ja preemiaid ja lisatasu. Aga lihtliikmed töötajat, vastupidi, usun, et isegi intervjuu nad on petetud. Keskmine palk on firma 15 000 rubla. Mitte nii palju Peterburis.

Plus puudutus negatiivsus toob rohkem ja pettust intervjuu. Nagu juba mainitud, siis luban kõrget tootlust. Aga sa saad seda ainult kõrgetel ametikohtadel. Aga kontoritöötajad silmitsi siin täpselt sama olukord, nagu enamikus korporatsioonide - viivitusi, puudulik sissetulek, alaline lubadus.

kollektiivne

Lisaks on oluline roll kõigi töötajate mängida meeskond, kellega töötada. Selles mõttes "Võrdsust Finance" vaatab töötaja saab rohkem kui positiivne. Paljud väidavad, et nad ei ole lihtsalt töö, vaid ka hea keskkond.

Jah, mõned ebavõrdsus on olemas. Eriti seoses tüüpiline kontoritöötajad. Aga seal on äärmiselt haruldane. Põhimõtteliselt kõik kaadrid säilitada soe ja sõbralik suhteid.

Fierce võitlus töökohtade ei täheldatud. Tõepoolest, "Võrdsust Finance" on kõik hõivatud oma majapidamistöid. Seetõttu eriline konkurentsi siin te ei leia. Igaühel on võimalus karjääri kasvu. Ja edu sõltub ainult teie isiklikke teadmisi praktikas ja edu. Aga mitte mured ja ebaõnnestumisi sõbra. See on umbes nagu eeskirjad ütlevad tihti ettevõtte töötajad.

juhtimine

Aga see pole veel kõik. Ettevõte "Võrdsust Finance" saab tagasisidet töötajad ei ole väga hea nii suhted juhtkonnaga. Põhimõtteliselt ei ole üllatav. Üldiselt ei ole olukord palju erineb enamik nendest ettevõtjatest.

Fakt on, et kuna oleme kindlad, paljud töötajad, esialgu siis luban suhe võrdsetel tingimustel. Kuid praktikas, tahe juhised ebaõigluse ja palkade võlgnevuste. Keegi reklaamib aspekte töö, kuid nad ütlevad, et seal on sageli käsitsi käiguvahetus oma kohustusi alluvatele. Palju tööd, saades samal ajal konkurentsitult suurim palk. See häirib palju.

Kuid see nähtus ei ole haruldane. Nüüd vasta täiuslik kõik plaanid tööandja peaaegu võimatu. Seetõttu loobuma tööhõive sel põhjusel mõistlik. Kui olete valmis mõned ebaõigluse osa tööandja - saab ohutult tööd otsima. Ei? Ettevõte siis ei tee. Samamoodi, nagu enamik tänapäeva ettevõtetele.

sõiduplaan

Aga tööajal? "Võrdsust Finance" tagasiside töötaja selles valdkonnas saab ei ole kõige hullem. Pigem on nad pigem positiivne kui negatiivne.

Me ei saa öelda, et töö ettevõttes hästi koostatud ajakavale. Eriti kui tegemist on otsuste tegemisega seotud ametikohtadel. Siiski tavalised töötajad ei ole ka eriti ilma selles osas. Samuti on selge töö ajakava, mis tuleb järgida. Jah, nagu paljud sarnased ettevõtted, on aegu, kui teil on vaja asendada kellegi või jääda ületunnitöö, kuid see kõik tasutud.

Ajakava selgelt isegi vestluse ajal, samuti ettenähtud oma lepingu. Variante 5/2, 2/2, 3/2. Enamikul juhtudel, teine valitav. Seejärel täiendavaid väljundeid ja asendused lepitakse eelnevalt. Peamine eelis on pakkuda töötajad - on see, et kõik, mis sa siis võta lisaraha. Ei suurim ja viivitusi, kuid nad ei esine.

igavene kiitus

Kuid nagu näitab praktika, "Võrdsust Finance" (Peterburi), tagasiside töötaja sageli teenida väga positiivne. Kõikjal leiad arvamused, et öelda, mida see ettevõte on hea, sest see kehtib ka nende alluvate ja klientidega. Veelgi enam, selline arvustused on kirjutanud täielikult, selgelt need kirjeldavad kõik eelised ettevõtte.

Aga kas selline usaldus? Kindlasti mitte. Asi on selles, et selline kiitust lihtsalt osta. See tähendab, et "Võrdsust Finance" tuulte ise nii populaarne ühiskonnas. Tõesti leida tõeline kommentaare, sest see raske. Nii et ärge tingimusteta usuvad kõike, mis leiad. Muide, ostmiseks positiivset tagasisidet - see on tuntud skeemi tööd.

tulemused

Mis meil lõpuks? "Võrdsust Finance" saab segatud kommentaare. Keegi ütles, et seal tõesti ei tööta, ja mõned väidavad vastupidist. Otsustage on tõesti raske - sest igaühel neist on oma tõde.

Mida arvata? See on sinust. Võite juhtida ainult ühe järelduse - "Võrdsust Finance" ei eksisteeri. Ja see firma on tegelikult muutumas töötajad aeg-ajalt tööd teha. Lisaks mõnes mõttes, siin on olukord parem kui konkurentsi. Niisiis, kui soovid proovida ennast konsultant, võite proovida leida tööd siin. Midagi karta. Kuid vastavalt arvukatele kiitust, väljendatud "Võrdsust Finance" äriühingu aadressi, see ei ole vajalik.